El gremio que llevará el sueldo básico a más de $4 millones cerró la paritaria

En un escenario donde las negociaciones salariales son fundamentales para preservar el poder adquisitivo de los salarios, un gremio cerró una nueva paritaria que llevará su sueldo básico por encima de los $4 millones durante el tercer trimestre del año.

El acuerdo corresponde al Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) y alcanza a sus afiliados que desempeñan funciones como directores técnicos de farmacias, droguerías y laboratorios. Con la actualización pactada, el salario básico llegará a $4.065.000 en septiembre de 2026.

La negociación fue encabezada por el secretario general del sindicato, Marcelo Peretta, junto con las cámaras empresarias con las que la organización mantiene convenios colectivos de trabajo.

El entendimiento establece aumentos escalonados para los próximos meses y contempla, además, adicionales que incrementan el ingreso final de los trabajadores alcanzados.

Cómo quedará el sueldo básico mes por mes

El nuevo esquema salarial fija una actualización progresiva durante el tercer trimestre de 2026. De acuerdo con la escala informada por el sindicato, los valores serán:

• Julio de 2026: $3.915.000 de salario básico
• Agosto de 2026: $3.990.000 de salario básico
• Septiembre de 2026: $4.065.000 de salario básico

De esta forma, el convenio supera la barrera de los $4 millones de básico mensual para septiembre, aunque ese monto no representa el ingreso total final, ya que deben incorporarse otros conceptos previstos en los acuerdos laborales.

Los adicionales que pueden elevar todavía más el ingreso mensual

Además del salario básico, los trabajadores alcanzados por estos convenios perciben adicionales vinculados con distintos conceptos laborales.

Según la información difundida por el sindicato, los adicionales por Competencia, Gestión y Permanencia representan aproximadamente un 30% adicional sobre el salario básico, por lo que el ingreso bruto puede ubicarse por encima del piso salarial anunciado para septiembre.

En términos prácticos, un trabajador que alcance el básico de $4.065.000 podría sumar aproximadamente otros $1,2 millones en adicionales, aunque el monto final dependerá de la situación particular de cada empleado y de la aplicación de los conceptos correspondientes.

Qué trabajadores recibirán estos salarios

El aumento no alcanza a todos los trabajadores de farmacias ni a cualquier profesional del sector, sino específicamente a los afiliados al SAFYB comprendidos dentro de determinados convenios colectivos.

El acuerdo incluye a quienes desarrollan tareas como directores técnicos en:

• Farmacias
• Droguerías
• Laboratorios

Los trabajadores alcanzados están incluidos en los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22, según la actividad y la cámara empresaria con la que se encuentre vinculado cada acuerdo.

Qué hace un director técnico y por qué tiene un rol clave en el sector

Dentro de la actividad farmacéutica y bioquímica, el rol del director técnico tiene una responsabilidad específica vinculada al cumplimiento de las normas profesionales y sanitarias que regulan el funcionamiento de farmacias, droguerías y laboratorios.

Se trata de profesionales que deben garantizar que los procesos vinculados con la elaboración, almacenamiento, distribución o dispensa de medicamentos se realicen bajo los requisitos establecidos por la normativa vigente.

Por esa razón, las funciones de dirección técnica requieren una habilitación profesional y una responsabilidad adicional frente a los organismos de control, ya que el cargo implica responder por distintos aspectos vinculados con la actividad sanitaria del establecimiento.

En este marco, los acuerdos salariales del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) apuntan específicamente a trabajadores que cumplen esas funciones dentro de los distintos ámbitos de la cadena farmacéutica.

El sindicato representa a profesionales que desarrollan tareas en establecimientos donde la presencia de un director técnico resulta obligatoria para el funcionamiento bajo las normas sanitarias correspondientes.

El convenio 794/22 gana protagonismo entre los afiliados

Uno de los puntos destacados por el SAFYB en relación con la negociación salarial es el crecimiento del convenio colectivo 794/22, firmado con la Cámara de la Actividad Farmacéutica y Bioquímica.

Según explicó el gremio, cada vez más afiliados optan por incorporarse a este convenio al considerar que ofrece mejores condiciones salariales y laborales para los trabajadores comprendidos.

El acuerdo forma parte de un esquema de convenios colectivos que el sindicato mantiene con distintas cámaras empresarias del sector, junto con los CCT 691/14, 707/15 y 795/22.

Cuándo volverán a negociar los farmacéuticos

La actualización acordada para julio, agosto y septiembre establece una nueva referencia salarial para los trabajadores comprendidos en los convenios del SAFYB. Como ocurre con otras negociaciones paritarias, la evolución de la inflación y de los costos del sector serán factores determinantes para futuras revisiones salariales.

Por el momento, el acuerdo fija la escala vigente para el tercer trimestre del año y establece una mejora significativa sobre los valores anteriores.