Sanidad confirmó aumento y así quedan los salarios de agosto

Los trabajadores de la sanidad privada percibirán en agosto una nueva actualización salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras empresarias del sector.

El entendimiento fijó un esquema de aumentos escalonados para los meses de junio, julio y agosto, junto con el pago de sumas no remunerativas y una modificación en la composición del salario que comenzará a reflejarse en los haberes del octavo mes del año.

La actualización alcanza a miles de trabajadores comprendidos en los principales convenios colectivos de clínicas, sanatorios, laboratorios, centros de diagnóstico, servicios de emergencias médicas e internación domiciliaria.

Además, el acuerdo prevé una nueva instancia de revisión durante septiembre para analizar la evolución de la inflación y definir si será necesario otorgar nuevos incrementos.

Especialidad por especialidad: cuál es el nuevo monto que cobran los empleados de sanidad

Según la especialidad es el monto que percibirán en agosto, por lo trabajado en julio, y en septiembre, por lo trabajado en agosto. Para aquellos agrupados en la sección de diagnóstico médico los valores son:

• Profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos: cobrarán $1.451.417,70 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.491.141,55 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Primera categoría: cobrarán $1.319.798,54 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.355.920,10 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Segunda categoría: cobrarán $1.261.961,88 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.296.500,52 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Tercera categoría: cobrarán $1.227.419,84 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.261.013,10 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Cuarta categoría: cobrarán $1.147.090,57 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.178.485,29 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Quinta categoría: cobrarán $1.055.519,50 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.084.408,01 en septiembre, por lo trabajado en agosto

En cambio, aquellos que trabajan en clínicas y sanatorios, los montos que cobrarán son los siguientes:

• Profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos: cobrarán $1.451.417,70 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.492.490,50 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Obstétricas e instrumentadoras / cabos de cirugía: cobrarán $1.319.948,92 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.357.301,37 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Enfermeros de cirugía y personal de esterilización: cobrarán $1.262.102,03 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.297.817,50 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Enfermeros de piso / consultorios externos: cobrarán $1.227.388,10 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.262.121,22 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Administrativo de primera: cobrarán $1.161.824,99 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.194.702,78 en septiembre, por lo trabajado en agosto
• Mucamas de piso, consultorios y geriátricos: cobrarán $1.038.415,17 en agosto, por lo trabajado en julio, y $1.067.800,66 en septiembre, por lo trabajado en agosto

Cómo será el aumento salarial que cobrará la sanidad en agosto

El acuerdo firmado entre FATSA y las cámaras empresarias estableció tres incrementos acumulativos sobre los salarios básicos:

• Junio: 3,7%
• Julio: 2%
• Agosto: 1,6%

A esos porcentajes se suma una asignación mensual no remunerativa, que quedó definida de la siguiente manera:

• Junio: $90.000
• Julio: $90.000
• Agosto: $80.000

De esta forma, durante agosto los trabajadores percibirán el último tramo del incremento previsto en la negociación paritaria, sin que hasta el momento exista un nuevo acuerdo para los meses siguientes.

Qué trabajadores cobran este aumento

La actualización salarial beneficia al personal comprendido en los principales convenios colectivos de trabajo de la sanidad privada:

• CCT 122/75: clínicas, sanatorios, institutos con internación, establecimientos geriátricos y neuropsiquiátricos
• CCT 108/75: institutos médicos sin internación, laboratorios de análisis clínicos, centros de diagnóstico y consultorios odontológicos
• CCT 103/75: hospitales de comunidad o colectividad
• CCT 459/06: servicios de emergencias médicas y traslado de pacientes
• CCT 743/16: servicios de internación y cuidados domiciliarios

Cada convenio posee escalas salariales propias según la categoría y función desempeñada, aunque todos fueron alcanzados por el mismo esquema general de actualización acordado para el trimestre junio-agosto.

Qué cambia con el salario básico desde agosto

Además del aumento del 1,6% y del pago de la suma fija de $80.000, el acuerdo paritario incorpora modificaciones en la composición del salario que tendrán impacto sobre futuras liquidaciones.

A partir de agosto, las partes acordaron incorporar $12.000 al salario básico de la categoría inicial de cada convenio colectivo, con el correspondiente efecto proporcional sobre el resto de las categorías. Al mismo tiempo, se absorberán $10.000 de la suma no remunerativa dentro del salario básico.

Aunque el monto total que percibe el trabajador no cambia únicamente por esta incorporación, sí se modifica la composición del sueldo, ya que una parte de lo que hasta ahora era una suma extraordinaria pasa a integrar el básico convencional.

Esta diferencia resulta importante porque los conceptos remunerativos tienen incidencia sobre distintos adicionales previstos por los convenios colectivos y sirven como base para futuras negociaciones salariales.