Las empleadas domésticas cobran en agosto con aumento y estos son los nuevos valores por hora y por mes

Las empleadas domésticas percibirán en agosto de 2026 los salarios correspondientes al trabajo realizado durante julio con una actualización del 1,4%, de acuerdo con el esquema definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Con este incremento concluye el cronograma de aumentos establecido en la última negociación paritaria del sector.

Además del ajuste porcentual, los haberes de julio incorporan al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa que había sido acordada y abonada durante marzo de 2026, finalizando así el proceso de absorción de ese concepto extraordinario dentro de la remuneración básica.

La actualización alcanza tanto a las trabajadoras mensualizadas como a aquellas que perciben una remuneración por hora, siempre que la relación laboral se encuentre debidamente registrada conforme a la normativa vigente.

Cómo quedó el último tramo del acuerdo paritario para empleadas domésticas

La Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un esquema de incrementos escalonados para los salarios de las empleadas domésticas correspondiente al período comprendido entre abril y julio.

El acuerdo dispuso una serie de aumentos mensuales acumulativos junto con la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa acordada previamente.

El cronograma quedó conformado de la siguiente manera:

• Abril: aumento del 1,8% respecto de los salarios de marzo, junto con la incorporación del 50% de la suma no remunerativa acordada ese mismo mes
• Mayo: incremento del 1,6% sobre los salarios de abril
• Junio: aumento del 1,5% respecto de mayo
• Julio: incremento del 1,4% sobre los salarios de junio y absorción del 50% restante de la suma no remunerativa correspondiente al acuerdo de marzo

Al tratarse de aumentos acumulativos, cada porcentaje se calculó sobre el salario actualizado del mes anterior, lo que determina el valor definitivo de las escalas salariales correspondientes a julio, cuyos haberes se abonan durante agosto.

Con la aplicación del último tramo previsto en la negociación, concluye el esquema salarial vigente establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a la espera de una nueva convocatoria paritaria que defina futuras actualizaciones.

Por qué los sueldos de agosto incluyen un aumento adicional

Además del incremento del 1,4%, los salarios liquidados en agosto reflejan la incorporación al básico del 50% restante de la suma no remunerativa acordada durante marzo de 2026.

Ese concepto extraordinario había comenzado a incorporarse en abril, cuando se absorbió la primera mitad. Ahora, con los haberes correspondientes a julio, se completa el proceso previsto en el acuerdo salarial.

La incorporación al salario básico tiene efectos sobre la conformación de la remuneración de las trabajadoras, ya que esos importes pasan a integrar el sueldo base utilizado para el cálculo de distintos conceptos laborales previstos en la legislación vigente.

De esta forma, la actualización de julio está integrada por dos componentes: el incremento porcentual del 1,4% y la incorporación definitiva del monto no remunerativo acordado meses atrás.

Cuánto cobra una empleada doméstica en agosto de 2026

La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmó la escala salarial correspondiente a julio, cuyos haberes se perciben durante agosto.

Los valores mínimos vigentes quedaron establecidos de la siguiente manera.

Personal para tareas generales

Corresponde a quienes realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y otras actividades domésticas habituales.

• Con retiro: $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales.
• Sin retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.

Se trata de la categoría con mayor cantidad de trabajadoras registradas dentro del régimen de casas particulares.

Escala salarial para supervisores

La categoría de supervisores comprende a quienes coordinan y controlan el trabajo desarrollado por dos o más personas dentro del hogar.

Los salarios mínimos vigentes son:

• Con retiro: $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales.
• Sin retiro: $4.829,13 por hora y $612.673,11 mensuales.

Esta categoría presenta los valores mínimos más elevados dentro de la escala salarial del sector.

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye a quienes desarrollan funciones que requieren conocimientos particulares o capacitación específica, como cocineros contratados exclusivamente para esa función u otros trabajadores especializados.

Los salarios mínimos establecidos para julio son:

• Con retiro: $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales.
• Sin retiro: $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales.

Los montos corresponden a la remuneración mínima fijada para trabajadores registrados.

Cuánto cobran los caseros

La categoría de caseros comprende a quienes residen en el inmueble donde prestan servicios y desarrollan tareas relacionadas con el mantenimiento general de la vivienda.

Para esta categoría existe únicamente la modalidad sin retiro.

La escala vigente establece un salario mínimo de:

• $3.996,45 por hora.
• $505.302,76 mensuales.

Estos valores corresponden a la actualización aplicada sobre los haberes de julio.

Escala salarial para asistencia y cuidado de personas

Dentro de esta categoría se encuentran las trabajadoras que realizan tareas de asistencia y cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores, personas con discapacidad o integrantes del grupo familiar que requieran acompañamiento.

Los salarios mínimos vigentes son:

• Con retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.
• Sin retiro: $4.435,86 por hora y $558.972,92 mensuales.

Los importes reflejan la actualización prevista en el acuerdo paritario que finaliza con los salarios correspondientes a julio.

A quiénes alcanzan estos salarios

Las escalas salariales fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares constituyen los valores mínimos que deben abonarse a las trabajadoras comprendidas en el régimen de casas particulares, alcanzando tanto a quienes trabajan con remuneración mensual como por hora.

El régimen contempla distintas categorías laborales según las tareas desempeñadas y diferencia los salarios entre las modalidades con retiro y sin retiro, cuando corresponde.

Asimismo, las remuneraciones mínimas pueden incrementarse por otros conceptos previstos en la normativa, como la antigüedad, el adicional por trabajar en zonas desfavorables u otros ítems establecidos por la legislación aplicable o por acuerdos entre las partes, siempre respetando como piso los valores fijados oficialmente.

Qué se espera para las próximas paritarias

Con la aplicación del aumento del 1,4% correspondiente a julio y la incorporación definitiva de la suma no remunerativa al salario básico, queda concluido el esquema salarial dispuesto por la Resolución 4/2026.

Hasta que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoque una nueva negociación y establezca una actualización adicional, las escalas correspondientes a julio continuarán siendo los salarios mínimos de referencia para la liquidación de haberes del personal de casas particulares registrado.

De esta manera, quienes perciban sus salarios durante agosto de 2026 lo harán conforme a los valores definidos en el último tramo del acuerdo paritario vigente, que incluye tanto el incremento acumulativo previsto para julio como la incorporación definitiva al básico del monto no remunerativo acordado en marzo.