La inflación, que fue del 8,3% en octubre, no cede y los reclamos por aumentos salariales siguen con el mismo rumbo. En esta ocasión, los empleados de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines (popularmente conocidos como "fast food") acordaron un aumento salarial del 66%.

De esta manera, con la suba del 34% que cerraron en el trimestre anterior, lograron un acumulado de 100 puntos porcentuales en los últimos seis meses.

Suba de sueldo para empleados de Burger King: cuánto cobrarán

El acuerdo se hizo oficial después de que la Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros se reuniera con los dirigentes de la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines para negociar el incremento salarial.

La mejora en cuestión, se pagará de la siguiente manera:

• Octubre: asignación no remunerativa de un 14% más un 18% (32% acumulado). 
• Noviembre: suba del 14% en el salario básico, más asignación no remunerativa de 40%.
• Diciembre: asignación no remunerativa de un 66%. 
• Enero: aumento de sueldo básico del 66% para todas las categorías.

Este acuerdo impactará de forma directa en los trabajadores de cadenas de comida rápida como Burger King, McDonald's, Mostaza, entre otras, en el convenio colectivo de trabajo 329/00.

Un empleado de máxima categoría en Burger King cobrará casi 600.000 pesos en enero de 2024.

Una vez que todas las actualizaciones impacten en en salario de los empleados (enero de 2024), los montos para la mínima y máxima categoría quedarán del siguiente modo:

• Categoría inicial: 338.514 pesos.
• Máxima categoría: 582.984 pesos.

¿Vale la pena trabajar en Burger King?

Trabajar en Burger King Argentina puede ser beneficioso por varias razones. La compañía ofrece oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua para su personal. Además, ofrece horarios flexibles que pueden adaptarse a diferentes necesidades, lo que resulta atractivo para estudiantes o personas con responsabilidades adicionales. Burger King suele fomentar un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, lo que puede ser motivador para algunos empleados.

Sin embargo, también existen aspectos que podrían hacer que trabajar allí no sea la mejor opción para todos. Algunos empleados pueden sentirse desafiados por la carga laboral, ya que el trabajo en la industria de la comida rápida es demandante en términos de ritmo y presión. Además, las condiciones laborales pueden variar según la ubicación y la gestión local, lo que puede afectar la experiencia laboral de manera diferente en distintos establecimientos. Además, es poco probable que un empleado sólo se desempeñe en un área de trabajo. Hay más probabilidades de iniciar en un sector (caja, por ejemplo) y luego ser trasladado al área de cocina, limpieza, decoración de salones, entre otros.

En resumen, trabajar en Burger King Argentina puede ser una experiencia enriquecedora en términos de aprendizaje y flexibilidad, pero la intensidad del trabajo y las variaciones en el ambiente laboral podrían ser consideradas como aspectos menos favorables por algunas personas.