Así quedan los sueldos de los cajeros de COTO en junio 2025 después del aumento

En mayo, los trabajadores mercantiles que se desempeñan en supermercados —como Coto y otras cadenas del sector— recibirán una nueva suba en su sueldo, como parte del reciente acuerdo paritario firmado entre el sindicato y las empresas del rubro. La actualización contempla un incremento total del 5,4% en el salario, que será distribuido en tres etapas a lo largo de abril, mayo y junio. Este ajuste busca mejorar las condiciones de empleo y reconocer el esfuerzo diario de quienes realizan su trabajo en el ámbito comercial.

¿Cuánto ganará un cajero de supermercado Coto en junio 2025?

Tras el último acuerdo paritario citado firmado entre el gremio de Comercio y las empresas del sector, los aumentos de sueldo de los trabajadores del rubro se distribuyen de la siguiente manera:

• Abril: suba del 1,9% más una suma fija de $35.000
• Mayo: suba del 1,8% más una suma fija de $40.000
• Junio: suba del 1,7% más una suma fija de $40.000

En este contexto, los cajeros de supermercado, como los que se desempeñan en Coto, verán reflejada la tercera etapa del aumento en sus recibos de sueldo de junio. Según la escala salarial vigente, estos serán los salarios brutos sin antigüedad por categoría:

• Cajero Categoría A: $1.034.165
• Cajero Categoría B: $1.039.138
• Cajero Categoría C: $1.045.528

Estos montos corresponden al salario básico e incluyen el adicional por presentismo. No contemplan otros ítems como antigüedad, horas extras u otros adicionales que pueda percibir el trabajador.

La próxima revisión paritaria está prevista para julio, cuando se evaluará el impacto de la inflación y se analizará la posibilidad de nuevos ajustes.

Coto busca empleados en Argentina: cómo aplicar para trabajar en la cadena

Coto es una de las principales empresas argentinas con más de 50 años de trayectoria en producción, comercialización y exportación. Cuentan con un equipo de más de 20.000 personas que trabajan en un ambiente dinámico, innovador y desafiante, distribuidas en las diversas unidades de negocio de la compañía.

Emplean perfiles variados y ofrecen la posibilidad de desempeñarse en distintas áreas, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores. Entre ellas: 

• Comercial
• Administración, contabilidad y finanzas
• Sucursales
• Tecnología, sistemas y comunicaciones
• Marketing, diseño y publicidad
• Call center
• Recursos humanos
• Áreas productivas
• Logística y distribución
• Legales
• Ingeniería, construcción y arquitectura
• Medicina
• Gastronomía
• Oficios y mantenimiento
• Seguridad, higiene y control de calidad
• Puestos ejecutivos y directivos

Sumarse a su camino significa integrarse a una compañía líder en el mercado, que se encuentra en constante expansión tanto a nivel nacional como internacional. Los empleados pueden aplicar su experiencia y continuar aprendiendo en un ambiente dinámico y colaborativo, que fomenta el crecimiento personal y profesional.

Así las cosas, la reconocida cadena de supermercados está en constante búsqueda de nuevos colaboradores para sus sucursales en todo el país. Para postularte a un empleo se deben seguir los siguientes pasos:

• Ingresar al portal oficial de empleos de Coto
• Hacer clic en el botón rojo que dice "Mirá todas nuestras ofertas de empleo" para acceder a la lista completa de vacantes (se puede filtrar las opciones según la categoría que interese)
• Seleccionar "Ver+" para obtener más información sobre el puesto
• Si se decide postular, al hacer clic en "Postularse" será redirigido a un chat de WhatsApp
• Un bot de la empresa formulará algunas preguntas sobre la experiencia laboral, disponibilidad horaria, formación y datos personales para avanzar con la candidatura

¿Cuánto cobran las demás categorías de empleados de comercio en junio de 2025?

Con el nuevo acuerdo paritario, a partir de mayo de 2025 se actualizan las escalas salariales para todos los trabajadores del sector. Los nuevos valores, que incluyen el incremento del 5,4% pactado para el trimestre abril-junio, se verán reflejados en la liquidación de junio.

Más allá de los sueldos para cajeros —que van desde $1.034.165 a $1.045.528 según la categoría—, también se ajustaron los haberes de otras posiciones dentro del convenio colectivo de trabajo.

Personal de maestranza

• Categoría A: $1.019.968
• Categoría B: $1.022.805
• Categoría C: $1.032.744

Administrativos

• Categoría A: $1.030.617
• Categoría B: $1.034.880
• Categoría C: $1.039.138
• Categoría D: $1.051.919
• Categoría E: $1.062.567
• Categoría F: $1.078.187

Auxiliares

• Categoría A: $1.034.165
• Categoría B: $1.041.265
• Categoría C: $1.064.697

Auxiliares especializados

• Categoría A: $1.042.689
• Categoría B: $1.055.467

Vendedores

• Categoría A: $1.034.165
• Categoría B: $1.055.470
• Categoría C: $1.062.567
• Categoría D: $1.078.187