Aumento de sueldo para empleados de la construcción: cuánto cobran por hora en abril 2026

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró paritarias con un incremento del 7,7% acumulativo para el trimestre marzo-mayo 2026. El acuerdo incluyó además la actualización de los bonos no remunerativos que se pagarán cada mes durante la vigencia del entendimiento.

El líder del sindicato, Gerardo Martínez, firmó el acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). El pacto nuevamente está en sintonía con la política del Ministerio de Economía: cerrar paritarias por debajo de la inflación proyectada para mantener la estabilidad de precios.

El sindicato consiguió una mejora adicional. El bono que se pagará en mayo será absorbido por los salarios de ese mes, lo que significa que un tercio del importe correspondiente a cada categoría pasará a ser remunerativo.

Se acordó también crear una comisión especial. Esta comisión revisará los aportes empresariales y las cuotas solidarias sindicales de la actividad. En ambos casos se fijó una vigencia de 2 meses para estos conceptos.

El aumento regirá hasta el 31 de mayo próximo. Ambas partes se comprometieron a reunirse el 20 de abril para definir una mejora salarial desde junio en adelante.

Por lo tanto, estos son los incrementos salariales acumulativos:

• Marzo 2026: 2% sobre salarios básicos de febrero 2026.
• Abril 2026: 1,9% sobre salarios básicos de marzo 2026, más la absorción de parte de la suma no remunerativa.
• Mayo 2026: 1,8% sobre salarios básicos de abril 2026.

Cuánto cobra un empleado de la construcción en abril 2026

A partir de este acuerdo de paritarias, los sueldos que cobrarán en abril los empleados de la construcción son los siguientes:

El costo de un obrero de la construcción (UOCRA) en abril 2026, zona A, oscila por hora entre $4.374 (Ayudante) y $6.011 (Oficial Especializado). Los valores varían según la categoría y zona (B o C), registrando incrementos mensuales.

Aquí se detallan los valores de referencia por hora en abril 2026 (Zona A - Básicos):

• Oficial Especializado: $6.011 por hora
• Oficial: $5.142 por hora
• Medio Oficial: $4.752 por hora
• Ayudante: $4.374 por hora
• Sereno: $794.575 (Mensual)

Zonas de pago: la zona B tiene salarios superiores (ej. Oficial $5.711) y la Zona C/Austral puede superar significativamente estos montos.

Qué acordaron otros gremios en sus paritarias recientes

Hace casi dos semanas, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó un acuerdo del 5% para el trimestre abril-junio 2026. El entendimiento contempla una suba escalonada más el pago de un bono extraordinario de $120.000.

Armando Cavalieri, titular de la FAECYS, rubricó el pacto con las cámaras empresariales del sector. El incremento se distribuye en 2% para abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.

El acuerdo fija además un sistema de revisión permanente. Este mecanismo buscará ajustar los ingresos frente a variaciones de precios y preservar el poder adquisitivo en el primer semestre del año, según informó el sindicato.

El Sindicato de Camioneros, dirigido por Hugo Moyano, cerró un acuerdo semestral. Establece un incremento acumulado del 10,1% entre marzo y agosto, dividido en 6 aumentos mensuales de 2%, 1,8%, 1,7%, 1,6%, 1,5% y 1,5%.

El gremio sumó una suma no remunerativa de $53.000 en marzo. Se fijó además un premio mensual de $60.000 por presentismo y puntualidad para la rama de Clearing, Carga Postal y Operaciones Logísticas.

La contribución empresarial para la obra social también aumentó. Pasó de $22.000 a $25.000 mensuales por trabajador.

Cuáles son las paritarias que superaron la pauta oficial y qué riesgo corren

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), liderado por Sergio Escalante, obtuvo un aumento desde abril. Equivale al 9,67% sobre los sueldos de diciembre de 2025 más un pago único no remunerativo de $100.000 para la categoría inicial.

Los topes llegan a $150.000 en categorías superiores. Esta paritaria, vigente por 4 meses, implicó un incremento mensual del 2,4%.

El acuerdo encendió señales de alerta. Existe la posibilidad de que la Secretaría de Trabajo de la Nación no homologue el entendimiento por exceder los márgenes impuestos por el Ministerio de Economía.

El Gobierno validó, de forma excepcional, un aumento del 9,9% a los empleados estatales. Cubre el período enero-mayo de 2026, desagregado en incrementos sucesivos de 2,5%, 2,2%, 2%, 1,7% y 1,5%.

Se sumó un bono no remunerativo de $40.000 en mayo. Este incremento fue rubricado con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) que encabeza Andrés Rodríguez.

El aumento fue justificado por el atraso acumulado respecto a la inflación. Sin embargo, fue rechazado por el otro sindicato del sector público, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), dirigida por Carlos Bonjour, también enfrenta riesgo. Su paritaria del 9,5% a pagarse en tres tramos entre febrero y abril podría no ser homologada.

Cómo quedó la paritaria del sector sanitario

El sector sanitario consiguió un acuerdo ajustado al límite oficial. La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) de Héctor Daer obtuvo un incremento del 5,1% para el trimestre febrero-abril.

El aumento se reparte en tramos de 1,8%, 1,7% y 1,6%. Se suman sumas no remunerativas de $80.000, $85.000 y $90.000 en cada uno de los meses.