Salario mínimo vital y móvil 2026: cuánto sube desde junio y el fuerte reclamo sindical por $2,8 millones
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El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) continuará con aumentos escalonados durante 2026 y desde junio pasará de $363.000 a $367.800, según lo establecido por la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo. El esquema oficial prevé nuevas actualizaciones mensuales hasta agosto, cuando el piso salarial llegará a $376.600.
La medida fue definida luego de que no hubiera acuerdo entre las centrales sindicales y las cámaras empresarias en el ámbito del Consejo del Salario. Ante la falta de consenso, la presidenta alterna del organismo, Claudia Silvana Testa, avanzó con la fijación unilateral de los nuevos montos.
Cómo queda el salario mínimo en junio, julio y agosto de 2026
El cronograma oficial establece incrementos consecutivos durante los próximos meses:
- Junio 2026: $367.800
- Julio 2026: $372.400
- Agosto 2026: $376.600
En paralelo, también se actualizará el valor de la hora para trabajadores jornalizados, que alcanzará los $1.883 en agosto.
Las subas mensuales oscilarán entre $4.400 y $5.400, mientras que el incremento acumulado entre marzo y agosto será de $24.200.
Salario mínimo 2026: impacto en trabajadores y paritarias
El SMVM funciona como referencia para millones de trabajadores registrados y también influye directamente en las negociaciones salariales de distintos sectores, especialmente en actividades con alta informalidad laboral o sin convenios colectivos fuertes.
Aunque el incremento oficial busca sostener el poder adquisitivo frente a la inflación, distintos sectores sindicales consideran que los valores actuales quedaron muy por debajo del costo real de vida.
En ese contexto, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó un informe en el que reclamó que el salario mínimo se eleve a $2.879.877 para garantizar una "vida digna" conforme al artículo 14 bis de la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.
FreSU pidió un salario mínimo de casi $2,9 millones
El planteo fue presentado en el Centro de Congresos y Exposiciones de Mendoza por dirigentes sindicales como Abel Furlán, Rodolfo Aguiar, Daniel Yofra y Matías Fachal.
Según el informe gremial, el salario mínimo actual es el más bajo de la historia argentina en términos reales y se encuentra un 20% por debajo del promedio registrado durante la década del 90.
Además, el espacio sindical aseguró que:
- El SMVM perdió un 40% de poder adquisitivo desde la asunción de Javier Milei
- La caída llega al 65% respecto del valor máximo alcanzado en 2013
- La pérdida acumulada de ingresos de los trabajadores equivaldría a 62 billones de pesos
Pérdida salarial estimada por sector
El relevamiento del FreSU sostuvo que:
En el sector privado, cada trabajador perdió en promedio $2.321.245 acumulados.
En el sector público, la pérdida promedio ascendería a $12.788.939 por empleado.
Los dirigentes sindicales advirtieron además sobre el crecimiento del endeudamiento de las familias para cubrir gastos esenciales como alimentos, vivienda y salud.
Cómo calculó FreSU el salario mínimo de $2,8 millones
Para justificar el monto reclamado, el Frente de Sindicatos Unidos elaboró una canasta de bienes y servicios orientada a cubrir necesidades básicas reales de una familia trabajadora.
El cálculo presentado por las organizaciones sindicales incluyó:
- Alimentación: $648.271
- Transporte, esparcimiento y vacaciones: $597.209
- Vivienda digna: $568.227
- Salud: $349.332
- Previsión social: $316.786
- Educación: $252.457
- Vestimenta: $147.595
Desde el espacio sindical cuestionaron además las metodologías utilizadas por el Indec para medir inflación y consumo, al considerar que las canastas oficiales quedaron desactualizadas frente al actual costo de vida.
Cómo impacta el salario mínimo en planes sociales y Becas Progresar
El salario mínimo no solo determina ingresos laborales, sino que también funciona como parámetro para distintos programas sociales y beneficios estatales.
Uno de los casos más importantes es el de las Becas Progresar. Para acceder al programa, los ingresos del grupo familiar no pueden superar tres veces el salario mínimo vigente. Por eso, cada actualización del SMVM modifica automáticamente el universo de beneficiarios.
También se utiliza como referencia para:
- Asignaciones sociales
- Programas de asistencia estatal
- Montos mínimos y topes de beneficios
- Condiciones de acceso a distintos subsidios
Prestación por desempleo ANSES: cuánto se cobra en 2026
El salario mínimo también influye directamente en la prestación por desempleo que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social.
El beneficio se calcula tomando el 75% del mejor salario de los seis meses previos al despido, aunque el monto final depende de los pisos y topes establecidos en relación con el SMVM vigente.
Mientras se cobra la prestación, el trabajador mantiene:
- Cobertura de obra social
- Asignaciones familiares del sistema SUAF
- Acceso a beneficios como la Tarifa Social de transporte
Sin embargo, no puede percibir simultáneamente la AUH ni la asignación por embarazo.
Cuántas cuotas se pagan según los aportes
La duración de la prestación depende de los aportes realizados antes del despido:
- De 6 a 11 meses de aportes: 2 cuotas
- De 12 a 23 meses: 4 cuotas
- De 24 a 35 meses: 8 cuotas
- 36 meses o más: 12 cuotas
El pago se suspende automáticamente si la persona consigue un nuevo empleo registrado o accede a la jubilación.