El panorama salarial de los empleados públicos en Argentina varía considerablemente en función de la ubicación geográfica donde desempeñan sus funciones, su jerarquía, entre otros factores.

El salario de un concejal en Argentina es una variable sujeta a las disposiciones de cada municipio. En algunos casos, estos ingresos están vinculados al sueldo del intendente del municipio correspondiente, fijándose como un porcentaje del ingreso de dicho funcionario. 

¿Qué sueldo cobra un concejal en Argentina 2023?

Por ejemplo, en Guaymallén, Mendoza, según informes de Diario Uno, quien ocupa el puesto de concejal percibe un salario equivalente al 95% del sueldo del intendente.

En contraste, en otros municipios de la misma provincia, como Luján de Cuyo, el salario del concejal se determina mediante acuerdos paritarios. Según reportes del mismo medio, en el segundo semestre de 2023, estos ingresos rondaban los 300.000 pesos mensuales.

Según Glassdoor, el sueldo promedio de un Empleado Municipal en Argentina es de 745.499 pesos al mes, con una remuneración adicional de 610.910 pesos, fluctuando entre 229.922 y 991.899 pesos. En la categoría de empleado municipal administrativo en Buenos Aires, el salario medio es de 345.205 pesos al mes, con un adicional de 144.000 pesos, con rangos entre 25.000 y 337.000 pesos.

Estas diferencias significativas se deben a la diversidad de categorías y trayectorias en el escalafón de salarios para empleados municipales, además de las negociaciones paritarias regionales y municipales.

El sueldo de un concejal se calcula de diversas formas: puede ser un porcentaje del sueldo del intendente o por paritarias.

Ante esta disparidad salarial, la diputada Romina Del Plá del Frente de Izquierda y de los Trabajadores en Unidad (FIT-U) propone un proyecto de ley que establece un piso salarial para los empleados municipales. Esto surge como medida para proteger su poder adquisitivo ante los anuncios de recortes de gastos públicos por parte del nuevo gobierno.

Del Plá destaca que los municipales son el sector más postergado de los trabajadores públicos formales y denuncia salarios por debajo de la línea de indigencia, citando casos donde los ingresos no llegan a cubrir un salario mínimo, alcanzando los 30 mil pesos en algunos municipios.

El proyecto de ley propone un piso salarial equivalente a dos salarios mínimos, vitales y móviles, estableciendo este monto como base para estructurar la escala salarial de los trabajadores municipales en todo el país, lo que se traduciría actualmente en 264 mil pesos mensuales por trabajador municipal ingresante en cualquier localidad del país y desarrollando tareas propias del servicio público dentro del régimen de empleo público.

Este proyecto, de siete artículos, busca garantizar un piso salarial digno para todos los trabajadores municipales, independientemente de la localidad o régimen contractual en el que desempeñen sus funciones

¿Cómo se calcula el sueldo de los concejales electos?

En la Provincia de Buenos Aires, la ley provincial N° 14.836 establece una escala salarial para los concejales, basada en el sueldo mínimo de la categoría administrativa más baja en cada municipalidad, considerando un régimen de 40 horas semanales y sumando bonificaciones o adicionales sujetos a aportes previsionales. Esta escala se estructura de acuerdo con el número de concejales en la comuna, variando el salario en función de esta métrica.

Las funciones y responsabilidades de los concejales en los municipios implican presentar proyectos vinculados a las necesidades de sus comunidades en el Concejo Deliberante correspondiente. Dichos proyectos se debaten en sesiones donde se votan para convertirse en ordenanzas, que tienen validez únicamente en el ámbito comunal.