La nueva CGT negocia la reforma laboral, pero rechaza tres puntos clave: ¿cuáles son?

Las nuevas caras de la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) —Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello— ingresaron en funciones con una definición concreta: abrir el diálogo con el Gobierno, pero marcar límites claros frente al proyecto de reforma laboral impulsado por Javier Milei.

"No vamos a aceptar ninguna propuesta que sea regresiva con quita de derechos", advirtió el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, en declaraciones a Urbana Play.

Los dirigentes resaltaron que la central está dispuesta a sentarse a negociar, aunque dentro del marco de los convenios colectivos y sin ceder conquistas históricas. Jerónimo recordó además que el sindicalista Gerardo Martínez, líder de la Uocra, forma parte del Consejo de Mayo, el ámbito donde el Ejecutivo busca acordar los grandes cambios estructurales.

"Sobre la base convencional estamos dispuestos a discutir y a dialogar, mientras sea un diálogo criterioso", planteó Jerónimo.

Qué puntos de la reforma generan rechazo

En la nueva conducción hay coincidencia en frenar tres aspectos que consideran inaceptables:

1. Tope a las indemnizaciones.
2. Bancos de horas que flexibilitan jornadas laborales.
3. Salario variable atado exclusivamente a productividad.

"No vamos a permitir el tope en las indemnizaciones y los bancos de horas", afirmó este viernes Jorge Sola a radio 10. Tampoco acompañarán cambios que modifiquen la negociación colectiva, ni mecanismos que desplacen los aumentos salariales a esquemas basados en productividad.

Cristian Jerónimo fue más allá y calificó esos ejes como "propuestas alocadas". Dirigiéndose a Javier Milei, lanzó un mensaje directo: "Si realmente el Presidente plantea que quiere que la Argentina esté entre los países desarrollados, que empiece por respetar los derechos de los trabajadores".

Reforma laboral: alertan por puntos que podrían generar juicios

El Gobierno busca aprobar en diciembre una reforma laboral con cambios estructurales.

• Abogados laboralistas advierten que varios artículos podrían ser inconstitucionales y terminar en la Justicia.
• Proponen extender la jornada de 8 a 12 horas, lo que chocaría con la Constitución y la Ley de Contrato de Trabajo.
• Se habilitaría pagar indemnizaciones en cuotas y con tope, afectando el criterio actual de cálculo.
• Se permitiría fraccionar vacaciones y usar "banco de horas", reduciendo descansos.
• Podría volver el sistema de "tickets canasta", que en los 90 generó litigios porque no integraba el salario.

Elección caliente en la CGT, con portazo de la UTA incluido: asume nuevo triunvirato que tendrá a un moyanista

La CGT finalmente resolvió que continuará con el esquema de conducción en triunvirato: los nuevos líderes serán Cristian Jerónimo (Sindicato del Vidrio), Jorge Sola (Seguros) y Octavio Argüello (Camioneros). Los tres son de raíz moyanista.

Así lo resolvieron los dirigentes durante el Congreso Nacional de la Confederación General del Trabajo (CGT), que se desarrolló en el estadio de Obras Sanitarias, donde también se designó a Andrés Rodríguez (UPCN) como secretario adjunto y a Osvaldo Lobato como secretario gremial.

El encuentro estuvo presidido por Héctor Daer, cosecretario general saliente, y tuvo como anfitrión a José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), quien durante su intervención remarcó: "En la CGT no somos kukas ni comunistas, somos peronistas".