Reforma laboral: qué pasará con el sueldo ante una licencia por enfermedad

Un artículo dentro de la reforma laboral generó polémica y obligó al Gobierno a reformular su estrategia legislativa, luego de la presión de los bloques dialoguistas y desde los gremios, que empujó a la CGT a anunciar un paro general.

Se trata del artículo 44 de la reforma laboral, que sustituía el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, y que impactaba de lleno en los salarios que perciben los trabajadores que presentan licencias por enfermedad.

Reforma laboral: el Gobierno aplicará cambios en las licencias por enfermedad

El texto del proyecto original, que ya tuvo media sanción en el Senado, establece que ante un accidente o enfermedad no vinculados con tareas derivadas del contrato y que impidan la prestación de servicios, como una lesión al jugar al fútbol, el trabajador percibiría sólo el 50% de su salario.

Asimismo, disponía que si la imposibilidad de trabajar no fuera consecuencia de una conducta voluntaria y consciente del empleado respecto del riesgo para su salud, como enfermedades severas, degenerativas o irrecuperables, la remuneración ascendería al 75%.

Este artículo generó polémica y rechazo en buena parte de los bloques dialoguistas, que empujaron al Gobierno a tener que aclarar la situación y aceptar modificaciones, lo que provocaría que la discusión -si es aprobada en Diputado- tenga que regresar al Senado.

De esta manera, el oficialismo prevé consensuar este martes una nueva redacción del artículo junto a los bloques aliados. Las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda fueron convocadas para este miércoles a las 14, con la intención de llegar a ese plenario con un texto acordado que permita destrabar el tratamiento de la reforma laboral en Diputados.

En tanto, la senadora Patricia Bullrich ratificó que el Gobierno buscará modificar el artículo 44 de la Reforma Laboral, que introducía un nuevo régimen de licencias por enfermedad y reducía el salario a los trabajadores que solicitaban permiso para ausentarse del trabajo por estar enfermos. La legisladora explicó que será sólo para el caso de afecciones "severas, degenerativas", y que sean "fehacientemente comprobables".

"Existe una mafia de certificados truchos y hay que terminar con eso", señaló Bullrich en una entrevista, y aclaró: "Sobre lo que son enfermedades severas, degenerativas, irrecuperables, vamos a hacer una modificación y vamos a dejar el 100% (del salario). Lo estamos trabajando. Sólo en caso de verificación de casos fehacientes".

"Lo del 50% hay que dejarlo porque hay una cantidad de certificados truchos impresionantes. Si te querés hacer el vivo, cobrás menos", dijo Bullrich.

Reforma laboral: la modificación del artículo y cómo avanzará el proyecto

Lo cierto es que, tras una serie de idas y vueltas por el polémico artículo de la reforma laboral que recorta los salarios durante las licencias por enfermedad o accidentes, el oficialismo decidió modificar directamente el texto de la norma para destrabar su aprobación.

Finalmente, el oficialismo optó por avanzar con un cambio concreto en Diputados que sustituye el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo.

El malestar que generó la versión original del artículo fue uno de los factores que empujó a la Confederación General del Trabajo (CGT) a convocar a un paro general contra la gestión de Javier Milei el día en que se trate la reforma en Diputados.

Desde el bloque de La Libertad Avanza en la Cámara baja señalaron que buscarán llegar al plenario de comisiones con una redacción consensuada con los aliados. Las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda fueron convocadas para este miércoles a las 14, con la intención de emitir dictamen y dejar el proyecto listo para el recinto.

"La sesión será este jueves. Para la votación en general estamos arriba de los 130 votos", aseguraron fuentes oficiales.

Debido a la modificación, el texto deberá volver al Senado. Allí, las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Presupuesto y Hacienda deberán dictaminar nuevamente. Según el reglamento, deberán esperar siete días antes de llevar el proyecto al recinto.

Si el cronograma se cumple, el viernes 27 el Senado podría sancionar definitivamente la ley, permitiendo que el Presidente cuente con la reforma aprobada para el 1° de marzo, cuando inaugure las sesiones ordinarias del Congreso.

En el oficialismo, no obstante, relativizan el factor tiempo: "Si no se llega para el 1° de marzo será el 2; lo importante es la ley", sostienen.

El Gobierno descartó introducir otros cambios, como el pedido del PRO para habilitar el pago de salarios mediante billeteras virtuales. "Eso va a quedar así", afirmó Bullrich.

Respecto del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a financiar indemnizaciones y que también generó debates entre aliados, en el oficialismo aseguran que el panorama está "bastante bien" encaminado.