Cierre de Fate: su dueño ya le había reclamado al Gobierno por la falta de competitividad
"Hay que unirse para reclamar condiciones de competitividad razonables y pelear en todos los sectores donde se han generado desbalanceos." Con esas palabras, Javier Madanes Quintanilla, dueño de Fate, describía en mayo de 2024 la situación crítica que atravesaban las pymes argentinas.
Casi dos años después de aquella entrevista en La Fábrica Podcast, la histórica fabricante de neumáticos anunció el cierre definitivo de su actividad industrial. La compañía dejará de producir y despedirá a sus 920 empleados.
En aquella oportunidad, Madanes Quintanilla calificó como crítica la situación del sector pyme. Según su estimación, la caída de la actividad superaba el 50%, lo que ubicaba a la industria en niveles preocupantes.
El empresario explicó que durante 2023 muchas pymes optaron por acumular insumos como forma de resguardo ante la incertidumbre económica y las dificultades para preservar el capital. Esa estrategia derivó en una sobreacumulación de stocks que luego chocó con un mercado recesivo.
"Estamos en más de un 50%, seguro. Y con un fenómeno que es muy difícil de determinar, porque ha habido una sobreacumulación de stocks intermedios", señaló entonces.
Mercado recesivo y lógica financiera
La combinación de inventarios elevados y caída en la demanda obligó a numerosas empresas a operar bajo una lógica centrada en el flujo de caja, dejando en segundo plano la rentabilidad y la planificación de largo plazo.
Según Madanes Quintanilla, esa dinámica implicaba una distorsión profunda en el funcionamiento empresarial: las decisiones dejaron de responder a criterios económicos estructurales y pasaron a depender de la urgencia financiera.
"Ahora se encuentra con un mercado recesivo y stock de insumos muy elevado. Entonces lo que está funcionando es en función de la caja, no de un balance económico. Eso es perverso", afirmó en esa entrevista.
El llamado a la acción colectiva
Consultado sobre el mensaje que transmitiría a otros empresarios, el titular de Fate rechazó la idea de resistir pasivamente el contexto adverso. En cambio, planteó la necesidad de organización sectorial y de reclamo conjunto por mejores condiciones de competitividad.
"Creo que no hay que aguantar. Creo que hay que atacar. Hay que unirse para ir y reclamar condiciones de competitividad razonables", sostuvo.
El cierre definitivo de la compañía
Este miércoles, Fate confirmó el cese total de sus operaciones como fabricante de neumáticos. La empresa, fundada en 1940 y propiedad de la familia Madanes Quintanilla, clausurará su planta ubicada en Virreyes, en el partido bonaerense de San Fernando.
Fuentes allegadas a la compañía señalaron que se trata de un "cierre definitivo" y que se abonarán las indemnizaciones correspondientes a empleados, proveedores y entidades financieras. "Se liquida todo y se baja la persiana", indicaron.
La decisión se produce en un contexto de dificultades para el sector industrial local, con impacto de la apertura comercial y el aumento de productos importados, entre ellos neumáticos. De acuerdo con fuentes cercanas a la empresa, la competencia externa habría profundizado un escenario que, según señalaron, arrastraba pérdidas desde hace décadas.
En las horas del mediodía del miércoles, el Gobierno nacional dictó la conciliación obligatoria luego del anuncio de cierre de la planta de la empresa FATE, una de las principales fabricantes de neumáticos del país. La medida fue adoptada tras la audiencia virtual que mantuvieron la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) para frenar el conflicto laboral y abrir una instancia formal de negociación entre la compañía y el gremio del sector.
A través de un comunicado publicado por el Ministerio de Capital Humano, el Poder Ejecutivo dispuso de 15 días para intentar acercar posturas y negociar una solución al conflicto. Además, establece que en el mientras tanto, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y "abstenerse" de adoptar medidas que alteren el desarrollo de las relaciones laborales.
"El Ministerio de Capital Humano continuará promoviendo las instancias de mediación necesarias, en resguardo del empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente", indica el documento publicado en redes sociales.
La decisión implica que tanto la empresa como los 920 trabajadores deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto mientras se desarrollan las conversaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo. La reunión fue realizada bajo modalidad virtual. Hay que tener en cuenta que las partes están obligadas a negociar, lo que no implica que se llegue a un acuerdo, por lo que es probable que la empresa se mantenga en la misma postura.
El comunicado oficial
En un mensaje firmado por el Directorio, la compañía sostuvo que "los cambios en las condiciones de mercado nos obligan a encarar los desafíos futuros desde un enfoque diferente", aunque no detalló de manera específica los motivos del cierre.
Fate destacó su trayectoria de más de ocho décadas, marcada -según expresó- por la inversión constante, el desarrollo tecnológico y la calidad industrial. Recordó además su rol como pionera en la producción de neumáticos radiales en el país y su presencia exportadora en mercados de Europa, Estados Unidos y América Latina.
"Fate es una empresa de capitales argentinos que durante más de ochenta años generó empleo de calidad, desarrolló proveedores locales y contribuyó al entramado productivo del país", concluyó el comunicado.
Conciliación obligatoria por 15 días
El Gobierno nacional dictó la conciliación obligatoria luego del anuncio de cierre de la planta de la empresa FATE, una de las principales fabricantes de neumáticos del país. La medida fue adoptada tras la audiencia virtual que mantuvieron la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) para frenar el conflicto laboral y abrir una instancia formal de negociación entre la compañía y el gremio del sector.
A través de un comunicado publicado por el Ministerio de Capital Humano, el Poder Ejecutivo dispuso de 15 días para intentar acercar posturas y negociar una solución al conflicto. Además, establece que en el mientras tanto, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y "abstenerse" de adoptar medidas que alteren el desarrollo de las relaciones laborales.
"El Ministerio de Capital Humano continuará promoviendo las instancias de mediación necesarias, en resguardo del empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente", indica el documento publicado en redes sociales.
La decisión implica que tanto la empresa como los 920 trabajadores deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto mientras se desarrollan las conversaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo. La reunión fue realizada bajo modalidad virtual. Hay que tener en cuenta que las partes están obligadas a negociar, lo que no implica que se llegue a un acuerdo, por lo que es probable que la empresa se mantenga en la misma postura.