Tras una prolongada reunión que duró poco más de cinco horas, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares terminó acordando un aumento del 38%, en dos tramos, que se aplicará de la siguiente forma:

• 20% para febrero, sobre el sueldo de diciembre.
• 15% para marzo, sobre el sueldo de febrero.

Las partes destacaron que, por primera vez, se logró que el cálculo del incremento salarial sea acumulativo, quedando por encima del Salario Mínimo, Vital y Móvil que recientemente el Gobierno fijó por decreto.

Empleadas domésticas: suba de sueldo y acuerdo de revisión

El otro punto a destacar es que el Ejecutivo, los empresarios y la representación gremial fijaron para el 17 de abril una nueva reunión para evaluar la marcha de los salarios y el impacto de la inflación en los mismos.

Si bien todavía no está los salarios conformados, se puede hacer un estimativo de los básicos, con todos los aumentos liquidados, que quedarán de esta manera:

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Beneficios por antigüedad y zona desfavorable

A su vez, dependiendo el caso, hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1% por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020, sin efecto retroactivo.

También existe un adicional "por zona desfavorable" equivalente al 30% sobre cada mínimo para cada categoría, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. 

El encuentro se realizó en la sede de la secretaría de Trabajo (ubicada en Alem 650), en medio de una nutrida marcha del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, que no participa de la paritaria. Asistieron a la reunión funcionarios de los ministerios de Capital Humano, que encabeza Sandra Pettovelo, de Trabajo (a cargo de Omar Yasín), y del Palacio de Hacienda. También estuvo la parte empresaria y los paritarios de gremios como la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

El último aumento en el sueldo de los trabajadores de casas particulares fue en enero, cuando las remuneraciones por lo trabajado en diciembre tuvieron una suba del 10 por ciento. Dicho incremento se sumó al 12% de noviembre y al 12% de octubre.

El gremio de empleadas domésticas acordó con el Gobierno un aumento de sueldo del 38% en dos tramos.

Qué tareas realiza cada categoría y cuánto cobran

Supervisora

Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados. El sueldo establecido va de $287.765,33 cuando se trata de una trabajadora con retiro a $320.537,93 sin retiro por mes. 

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo. Cobrarán desde marzo $267.349,95 en la modalidad con retiro, mientras que sin este el sueldo será de $297.606,15.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro. El sueldo definido en paritaria fue de $260.842,95.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores). Su salario quedó establecido en $260.842,95 para la modalidad con retiro, mientras que sin este, será de $290.682.

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia. El sueldo para esta categoría se definió en $234.573,30 cuando es con retiro, y sin este, asciende a $260.842,95.