APUESTA LOCAL

Más autos nacionales: Renault aumenta la producción de Sandero, Stepway, Logan y Kangoo en Córdoba

Será a partir de julio. Se contratarán 300 personas para sumarse a las distintas etapas del proceso productivo y el volumen de fabricación crecerá 50%
Por iProfesional
AUTOS - 07 de Mayo, 2022

En medio de un proceso complicado para la importación de autos al país, con cupos limitados, las marcas que fabrican en Argentina comenzaron a reforzar la producción local. La primera en hacerlo fue Fiat, que logró de esa manera convertir al Cronos en el auto más vendido, y ahora Renault sigue los mismos pasos.

La automotriz del Rombo anunció que incrementará un 50% la fabricación de de los modelos que salen de la planta de Santa Isabel, en Córdoba, a partir de julio. Se trata de los modelos Sandero, Logan, Stepway, y Kangoo. Además, este incremento permitirá aumentar el nivel de exportación actual del Kangoo a Colombia y México, y estar preparados para afrontar nuevos mercados que podrían confirmarse en el corto plazo.

Renault aumentará la producción de autos en Santa Isabel.

Para lograr los objetivos, Renault anunció que incorporará 300 nuevos empleados. Esto se suma al aumento de producción que se realizó al fines de 2021, para el cual hubo un primer ingreso de 120 colaboradores. Con este nuevo aumento, Renault duplica la producción de estos vehículos en menos de un año: de 2200 vehículos mensuales que se fabricaban en septiembre del año pasado, pasará a fabricar 5400 por mes; con el objetivo de satisfacer el creciente mercado local y atender demandas de exportación.

Las instancias de reclutamiento, selección, contratación y entrenamiento de los nuevos colaboradores se inician ahora y se extenderán hasta el mes de julio.

Apuesta por Sandero, Stepway, Logan y Kangoo

Los cuatro modelos que Renault buscará promocionar en el mercado local ya tienen largo tiempo de vida, pero el objetivo es reflotarlos como una opción para obtener de forma inmediata en un mercado donde no hay 0km.

En el caso del Renault Sandero, en lo que va del año ya registra un crecimiento de 7,1% en ventas, mientras que Kangoo, el utilitario que se ofrece en dos versiones, está posicionado entre uno de los más vendidos del mercado total, con una suba de 63 por ciento.

Renault Sandero, uno de los modelos que impulsará la marca.

También hay más ventas de Stepway según indican en los concesionarios, un modelo que prácticamente no estuvo disponible en el mercado el año pasado y que es muy demandado, mientras que se buscará reflotar Logan, que aún sigue con números negativos, y tiene una oportunidad teniendo en cuenta que su gran rival, Fiat Cronos, es líder en ventas.

A estos modelos se suma Alaskan, la camioneta que la marca también fabrica en la Argentina desde fines de 2021 y que acumula un crecimiento de 37% en patentamientos en lo que va del año.

Más empleo 

Para esta nueva contratación la compañía buscará aumentar la contratación de mujeres, como parte de su política hacia la diversidad e inclusión. Se espera que al menos la mitad de estos ingresos sean de género femenino, profundizando el camino que se inició en 2017 con la incorporación de mujeres en puestos de operarias a lo largo de todo el proceso productivo.

Renault prioriza la selección de personal femenino.

"Estamos orgullosos de poder anunciar hoy este incremento en nuestra producción. Que nuestra planta crezca implica la creación de empleo, no solo directo de Renault, si no también en toda la cadena de valor. Continuar apostando al país es una prioridad para nosotros, y refuerza nuestro compromiso con Argentina", expresó Pablo Sibilla, presidente de Renault Argentina.

Las personas interesadas deben cargar su curriculum vitae en el un link y cargar su CV en la búsqueda "Operador/a de fabricación". También pueden acceder desde la pagina web principal de Renault, en la sección Descubrí Renault, Trabajá con nosotros. El único requisito para esta postulación es ser mayor de 18 años y contar con educación secundaria completa. No se requiere experiencia previa en la industria.

Los nuevos colaboradores participarán de instancias de formación durante 4 semanas, aprendiendo destrezas y competencias necesarias para cada rol.

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