La Confederación General del Trabajo (CGT) difundió un comunicado en el que expresa su "preocupación por esta escalada inflacionaria" y reclama "recuperar el valor real de los salarios".

La central obrera además ratificó su apoyo a "las negociaciones a través de los convenios colectivos de trabajo, sin condicionamientos y con la tutela del Ministerio de Trabajo, como el mejor instrumento para la distribución del ingreso".

"Cada organización sindical, por rama de actividad, conoce mejor que nadie las necesidades de sus trabajadores y las posibilidades empresarias de su sector", planteó la CGT.

CGT: "Preocupación" por la inflación y los salarios

La central afirmó que "resulta imprescindible acceder a mejores salarios en términos reales que dinamicen el mercado interno y motoricen el sistema productivo".

Para ello, dijo que asume "la responsabilidad de mantener la interlocución tripartita con empresarios y Gobierno en búsqueda de las mejores herramientas para superar la emergencia".

"Sólo con producción, más trabajo e inversiones genuinas vamos a desalentar la especulación financiera que tanto daño nos ha causado", indicó.

Al aludir a los empresarios, sostuvo: "Aquellos que se han beneficiado desproporcionadamente en medio de esta tormenta internacional deberán contribuir de un modo diferente. Y el Estado debe mantener y mejorar la protección de aquellos sectores más vulnerables y más perjudicados".

Críticas al Gobierno por las internas y al Poder Judicial

El comunicado cegetista se difundió un día después de la reunión del Consejo Directivo, en la sede de Azopardo 802, en donde hubo duras críticas contra el Gobierno por la política económica, los aumentos de precios y el alza incesante de la inflación, además de "la pelea feroz" entre Alberto Fernández y Cristina Kirchner que, según coincidieron, "paraliza la gestión" y hace "peligrar" las chances de que el Frente de Todos gane las elecciones de 2023.

En dirección al Poder Judicial, dijo rechazar "enfáticamente la pretensión de sustituir al Poder Legislativo, fortaleciendo sin disimulos las posiciones más radicales en contra de los intereses populares".

En su reunión del Consejo Directivo de ayer, la CGT debatió la decisión del presidente de la Corte Suprema de Justicia, Horacio Rosatti, de asumir al frente del Consejo de la Magistratura.

En ese cónclave, el moyanismo consideró que la posición del titular del máximo tribunal fue "un golpe institucional", por lo que pidió un pronunciamiento explícito de la central obrera en ese sentido.

Reapertura de negociaciones salariales

El Ministerio de Trabajo llamó a empresas y trabajadores a reabrir o adelantar la discusión salarial, en un contexto de alta inflación. En las últimas semanas, varios sindicatos ya pactaron mejoras adicionales en los sueldos y cláusulas de revisión para la última parte del año.

Así lo detalló la cartera que conduce Claudio Moroni. En la mayoría de los casos, las partes se volverán a juntar para discutir en la segunda mitad del año, o bien, en el momento en que la inflación supere determinado valor.

De estra forma, panaderos, estaciones de servicios, gráficos, madera, actores y remises son algunos de los nuevos gremios que ya lograron un acuerdo salarial, en el marco de la medida que admitió oficialmente una "elevada inflación".

El Gobierno reabrió paritarias aceptando que hay una elevada inflación

Los últimos acuerdos paritarios para subir salarios

Los más recientes acuerdos paritarios alcanzados por el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias y los gremios son los siguientes:

• Panaderos: 45% en 4 tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero 2023). La próxima revisión se hará en octubre próximo.
• Estaciones de servicio: 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre), con revisión en noviembre venidero
• Gráficos: 50% para su año paritario, de abril 2022 a marzo 2023, con revisión en noviembre próximo.
• Madera: 12% en mayo (34% de enero a mayo). En junio inician su año paritario.
• Jaboneros: 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
• Papel cartón: 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado $80.000 y Bono de fin de año de $70.000. Revisión en octubre próximo.
• Mosaistas: $36.000 en 4 cuotas de $9.000, que significa un 51%.
• Actores: 48% en 3 tramos (17% enero, 16% mayo y 15% septiembre. Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%.
• Remises: 45% en seis tramos (abril 5%, mayo 5%, julio 10%, octubre 5%, enero 10% y febrero 10%).
• Plástico: 40,9% hasta septiembre de 2022, que se sumó al pago de una suma fija no remunerativa de $66.000 en cuatro tramos que se abonarán en abril, mayo, junio y agosto.
• Ceramistas: 54% para el período mayo 2021 - abril 2022. Se agregó suma fija no remunerativa por única vez, que se calculará como el resultado de calcular el 18% de la remuneración mensual bruta percibida a pagarse en 2 cuotas durante abril.
• Seguros: Aumento del 37%, desde abril hasta septiembre, con los siguientes tramos: 15% en abril; 7% en junio; 9% en agosto; y 6% en septiembre. Así, en los primeros nueve meses del año, los empleados del sector acumularon un alza del 46,6%.
• Vestido y afines: 53,4%, con dos tramos. Un 30% para el período abril a junio; y un 23,4% para el lapso que va de julio a octubre. En ese mes las partes volverán a discutir. Además, se pactó una gratificación extraordinaria, fija, mensual, equivalente al 7% del básico que se abonará entre abril y octubre.

Los empleados de estaciones de servicios, gráficos y remises son algunos de los que pactaron

Acuerdos informados con anterioridad por Trabajo

El Ministerio de Trabajo ya había informado antes que el Sindicato del Seguro acordó un aumento, desde abril hasta septiembre, del 37% con los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio,9% en agosto y 6% en septiembre.

Para el período enero – septiembre, el gremio del seguro acumula un acuerdo paritario del 46,6%.

Por otra parte, el acuerdo paritario de FONIVA (Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines) contempla un incremento salarial de 53,4% en dos tramos: de abril a junio, 30%, y de julio a octubre, 23,4%.