El aguinaldo es como un ingreso extra que dos veces al año cobran los trabajadores argentinos que se encuentran registrados en el sistema de seguridad social (ANSES). Es decir, quienes trabajan en blanco. 

Se lo conoce oficialmente como Sueldo Anual Complementario o SAC, y bajo ese término aparece el aguinaldo en los recibos de sueldo.

Tradicionalmente, se cobra la mitad a fin del primer semestre de cada año y la segunda parte a fin de año, así sea que se trabaje para el sector privado como en el público. 

En junio los argentinos que trabajan "en blanco" cobrarán entonces la primera parte del aguinaldo. Te contamos cómo se debe liquidar este salario complementario. 

¿Cuándo se debe cobrar el aguinaldo? 

Respecto a los plazos en los que se debe entregar a los empleados el aguinaldo, la ley estipula que la primera mitad del SAC se abona durante el primer semestre y se debe pagar a más tardar el 30 de junio de cada año.

El aguinaldo se abona en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre de cada año

En su defecto, se realizará el pago del aguinaldo la última jornada laboral del mes.

En los últimos años, además, se dispuso por Ley que en la Argentina la segunda mitad del SAC debe abonarse a más tardar el día 18 de diciembre.

De acuerdo a la normativa vigente en la Argentina, a fin de determinar la segunda cuota del aguinaldo, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre.

Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre.

Todo pago del aguinaldo que no se haga efectivo con anterioridad o en las fechas establecidas incumple la legislación vigente. Existe en todos los casos un "período de gracia" de cuatro días sobre cuándo se cobra el aguinaldo.

Con el tiempo fueron cambiando los plazos y las formas de liquidar el aguinaldo, e incluso, en años anteriores la administración pública nacional o algunas provincias adelantaron los pagos para empleados estatales de la primera cuota del aguinaldo para antes del 20 de junio.

¿Cuándo cobro el aguinaldo de junio 2022?

Si el empleado trabajó todo el primer semestre de 2022, en este caso el pago del aguinaldo se debe hacer efectivo en la última jornada laboral del mismo. En este caso, será el jueves 30 de junio.

¿Las horas extra cuentan para el aguinaldo?

Cómo se factorean las horas extra en el pago del aguinaldo

Cuando existen remuneraciones variables, como puede ser el caso de bonos o de horas extra, para calcular el aguinaldo se aplica nuevamente la letra de la ley 23.041 y se toma el importe de la mayor remuneración devengada en su totalidad para calcular el monto.

Sin embargo, cuando las remuneraciones variables son notoriamente diferentes entre un mes y otro dentro del semestre, se debe tomar un promedio.

Con relación a las Horas Extras y Comisiones corresponde adicionar el importe de las mismas a los sueldos o jornales ganados en el mes ya que la ley se refiere a "la mayor remuneración mensual devengada", debiendo tomar la mayor remuneración devengada en el semestre, no pudiendo tomar un promedio sobre las mismas, sino sumarlas a la mayor remuneración.

De igual modo con los trabajadores que perciben remuneraciones variables corresponderá tomar la mayor devengada y no un promedio de las variables.