Súper paritaria: gremio estratégico cerró fuerte aumento del 45% por tres meses
Mientras se habla de un posible congelamiento de precios y salarios, los gremios aceleran las negociaciones para no quedar atrasados al ritmo de la inflación. Quienes pusieron primera fueron los dirigentes de la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina (FeTIGNRA), que lograron un incremento salarial del 45 por ciento para el primer trimestre del año paritario. El aumento impactará en los salarios de abril a junio, mes en el que se prevé una nueva reunión para discutir las futuras subas.
La Federación está encabezada por Guillermo Mangone, quien expresó su satisfacción por el acuerdo "en el marco del diálogo y sin llegar a medidas de fuerza que afecten el suministro". Fuentes gremiales consultadas por iProfesional admitieron, en esa línea: "Preferiríamos que los porcentajes sean menores, porque eso significaría que la inflación empieza a bajar, pero en esta realidad debemos sostener la lucha por la mejora salarial".
Desde la organización gremial remarcaron que el incremento obtenido "está en línea con las pautas del plenario nacional de secretarios Generales que hemos llevado a cabo en un marco de discusión democrática", subrayando que "gracias a la unidad de todas y cada una de las entidades de base de todo el ámbito del transporte, distribución y tratamiento del gas natural pudimos llevar adelante las negociaciones con éxito".
Duras críticas al empresariado y la oposición
Los voceros gremiales advirtieron que "las intenciones del Gobierno de convocar a un acuerdo de precios y salarios son atendibles, pero los empresarios han ganado en la pandemia y casi no se respetaron los programas de Precios Justos", agregando que "desde la Confederación General del Trabajo (CGT) y las organizaciones gremiales somos garantes de la paz social y de la gobernabilidad… en la actual coyuntura dudamos de cierta dirigencia empresarial y opositora".
Mangone es un referente tanto del sector energético como del gremialismo en general; por lo tanto las acciones de la FeTIGNRA pueden ser señales para otros sindicatos. De hecho, el gremio encabezó el año pasado una dura puja distributiva hasta que se llegó al acuerdo salarial para cerrar la paritaria 2022-2023.
En las últimas semanas también se vivió un conflicto de los trabajadores de las empresas Camuzzi Gas Pampeana y Camuzzi Gas del Sur, por reclamos salariales y de condiciones laborales. El personal protagonizó protestas Buenos Aires, Bahía, Mar del Plata y La Plata.
La firma cuenta con un complejo sistema de gasoductos de transporte y redes de distribución que supera los 50.000 km lineales y abastece a más de 2.000.000 de usuarios en siete provincias del país, entre ellas, Buenos Aires, Neuquén, Chubut, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
El ministerio de Trabajo avala las paritarias cortas
Lejos de querer convertirse en una analista de la situación económica y social, la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, admitió que la corrida cambiaria se va a trasladar a los precios y el abastecimiento, lo que preocupa y ocupa al Gobierno, al tiempo que denunció que fue una operación para "explotar casi todo".
Asimismo, manifestó: "Hace tiempo que vengo advirtiendo el ataque especulativo que veníamos sufriendo", y agregó que se trató de una operación "de un sector que quiere dinamitar casi todo, como dijo el ex presidente Mauricio Macri".
La titular de la cartera laboral aseguró que en las paritarias están aceptando "revisiones con periodos breves", para que "el salario no sea una variable de ajuste en la dinámica inflacionaria". Subrayó que se habilitaron "todas las revisiones a las paritarias frente a la suba del costo de vida y aceptamos que sean por periodos breves, en estos momentos en los que no hay un horizonte claro porque no queremos que el salario sea una variable de ajuste".
Explicó que "cuando hay alta inflación, los ingresos se deterioran y para evitar eso nos basamos en tres columnas: creación de empleo, paritarias y actualización de programas para sector informal" e indicó en que para los sectores informales "hay un sistema de ingreso que se actualiza activamente como la AUH, Potenciar Trabajo y la Tarjeta Alimentar".