Qué pasa si a un trabajador no le depositaron el aguinaldo en junio
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Junio fue el mes del aguinaldo, todos los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados esperan cobrar la primera cuota del sueldo anual complementario (SAC). La duda más frecuente es cómo calcular el monto a cobrar y qué sucede si no es depositado dentro de los plazos legales correspondientes.
El dinero extra del mes puede servir para ahorrar, invertir, darse un gusto o llegar más cómodo a fin de mes.
Qué pasa si aún no cobré el aguinaldo
El aguinaldo es un sueldo extra anual, que se divide en dos partes: una se paga en junio y otra en diciembre. Por eso es común escuchar la expresión "medio aguinaldo" para hacer referencia a cada uno de esos pagos.
- De acuerdo con la ley 27.073, el primer pago del SAC se deberá realizar hasta el 30 de junio.
- Sin embargo, ese plazo puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.
Entonces, aquellos trabajadores que aún no recibieron el pago del medio aguinaldo, sus empleadores podrán abonarlo hasta el jueves 6.
¿Cómo calcular mi aguinaldo 2023?
El aguinaldo es un sueldo adicional que corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida en este caso, en el primer semestre del año.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se abona en dos pagos, el primero en junio y el segundo en diciembre. Según la Ley 27.073 el primer pago se debe hacer en la última jornada laboral de junio, este año corresponde al viernes 30 de junio, con la posibilidad de extenderse cuatro días hábiles, hasta el 6 de julio.
La segunda cuota se cobrará en la última jornada laboral de diciembre, es decir, el 18 de diciembre, con la posibilidad de extenderse hasta el 22 del mismo mes.
Teniendo en cuenta de que el medio aguinaldo de junio se trata del 50 por ciento del mayor ingreso de los primeros seis meses de 2023, es posible calcular el monto que se cobrará.
Para calcular la suma de dinero que se recibirá como parte del sueldo anual complementario hay que aplicar la siguiente formula:
- (Salario / 12) x meses trabajados
Para percibir el medio aguinaldo completo es necesario haber trabajado los seis meses que transcurrieron. En caso de que un empleado haya trabajado menos tiempo, recibirá una suma proporcional a la cantidad de meses trabajados.
Calculadora: ¿Cuánto es el aguinaldo de junio 2023?
El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración devengada en el primer semestre.
Para realizar el cálculo de la suma a cobrar en el aguinaldo se debe considerar el sueldo básico bruto, las horas extras y cualquier otro monto adicional que se haya recibido.
Aquellos empleados que cobren algún concepto no remunerativo tienen que saber que las sumas no se contemplarán en el cálculo del sueldo anual complementario.
Utilizando la formula mencionada, pondremos algunos ejemplos para aquellos que quieran estimar el monto que recibirán a fin de mes.
Un empleado que trabajó el semestre entero y que el mayor salario que obtuvo fue de 150.000 pesos deberá realizar la siguiente cuenta:
- (150.000 / 12) x 6 = 75.000
En este caso, el aguinaldo que recibirá el trabajador será de $75.000.
Por tres meses de trabajo, una persona con el mismo sueldo recibirá 37.500 pesos como sueldo complementario. Esto se debe al siguiente cálculo:
- (150.000 / 12) x 3 = 37.5000
Si un trabajador comenzó a trabajar tan solo un mes antes de percibir el aguinaldo, puede calcular la suma que cobrara de la siguiente manera:
- 150.000 / 12 = 12.500
El valor del medio aguinaldo que le abonaran en junio será de 12.500 pesos.
De esta forma, se puede estimar el valor del aguinaldo cualquiera sea la cantidad de meses trabajados y la mayor remuneración en el primer semestre del año.
Sin embargo, existen calculadoras de aguinaldo en línea para aquellas personas que no quieran realizar el calculo de forma manual. Tan solo se deben ingresar la fecha de inicio de trabajo, el semestre del año y la mayor remuneración percibida.