El Ministerio de Trabajo oficializó el aumento del haber mínimo que llegará a $156.000 en diciembre, y de la prestación por desempleo. La medida se formalizó por medio de la Resolución 15/2023 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

De esta manera, el salario mínimo aumentará 32,2% hasta diciembre próximo, desde los actuales $118.000, con subas escalonadas hasta ese mes.

En consecuencia, el haber mínimo para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, aumentará de la siguiente manera:

- A partir del 1° de octubre de 2023, en $132.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, y de de trabajo, y de $ 660 por hora, para los trabajadores jornalizados.

-A partir del 1° de noviembre de 2023, en $146.000 para todos los trabajadores mensualizados, $730 por hora, para los jornalizados.

-A partir del 1° de diciembre de 2023, $156.000 para los mensualizados y $780 por hora para los jornalizados.

Además, la cartera laboral estableció que la prestación por desempleo será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo. En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% de ese haber.

En la reunión previa de la comisión, los empresarios propusieron a los representantes de las centrales obreras un aumento del salario mínimo del 27% en tres tramos: 11% en octubre, 9% en noviembre y 7% en diciembre, pero finalmente aceptaron la oferta oficial y de dos de las centrales obreras para elevar ese guarismo.

¿Cómo impacta la suba del salario mínimo en el IVA?

El incremento del ingreso básico impactará también en el acceso al reintegro del 21% del IVA para los empleados en relación de dependencia con ingresos de hasta 6 salarios mínimos.

El piso actual de $118.000 llegará a $132.000 en octubre, $146.000 en noviembre y $156.000 en diciembre

Con el salario mínimo actual de $118.000, pueden acceder a la devolución aquellos trabajadores registrados que cobren hasta $708.000. Si el Gobierno aplica una suba del 20% en el ingreso básico, el tope salarial para acceder al reintegro en las compras realizadas con tarjeta de débito pasará a $849.600.

Potenciar Trabajo y Becas Progresar

En tanto, los beneficiarios del Potenciar Trabajo cobran el 50% del sueldo básico, denominado Salario Social Complementario. En septiembre percibieron $56.250 y un bono extraordinario de $10.000. Si se concreta el aumento total del 20%, los titulares del programa pasarían a cobrar $70.800.

Mientras para acceder a las Becas Progresar, uno de los requisitos es que los interesados registren ingresos familiares inferiores o iguales a 3 salarios mínimos, para poder cobrar $20.000 mes tras mes.

Frente a la actualización del salario mínimo que se definirá este 27 de septiembre, quienes superen esos ingresos totales (por caso en septiembre $354.000) no podrán acceder al beneficio que otorga el Ministerio de Educación y que paga la ANSES.

Aumento del salario mínimo: el beneficio para el programa "Acompañar"

El Programa Acompañar es una prestacional destinada a mujeres y personas del colectivo LGBTI+ víctimas de violencia de género. El objetivo es que "el Estado Nacional ayude a romper la dependencia económica que suele haber en estas situaciones". Su haber se liquida mediante ANSES.

Es importante destacar que la vigencia es por seis meses como máximo. Una vez transcurrido ese período, se suspenden las liquidaciones.