El medio aguinaldo de diciembre llegará como un salvavidas para los argentinos, que vienen de afrontar -dos de los últimos tres meses- dos dígitos de inflación. En este contexto, el plus salarial se vuelve un elemento clave en la planificación financiera para la última etapa de este año y el inicio de 2024.

Se trata del Salario Anual Complementario, que representa una doceava parte del total de salarios percibidos por un trabajador en el año calendario en curso y que se abona en dos tramos (junio y diciembre). 

Según indica la Ley de Contrato de Trabajo, la fecha límite para abonar el medio aguinaldo de fin de año es el 18 de diciembre de cada año.

¿Cómo calcular el aguinaldo de diciembre?

Cada argentino deberá recibir un 50% del salario más alto que haya cobrado durante el último semestre. Para calcular el monto específico, se deberán tener en cuenta horas extra, comisiones y demás ingresos variables. No se considerarán beneficios sociales, gratificaciones únicas o prestaciones complementarias.

Otro dato importante tiene que ver con que en caso de que el vínculo laboral entre el trabajador y la empresa u organismo se extinguiera, el desvinculado tiene derecho a cobrar un proporcional correspondiente al SAC. 

El medio aguinaldo de diciembre se deberá abonar hasta el 18 de diciembre, con posibilidad de extenderlo hasta el 22 del mismo mes.

Para calcular la suma de dinero que se recibirá como parte del sueldo anual complementario hay que aplicar la siguiente formula:

• (Salario / 12) x meses trabajados

Para percibir el medio aguinaldo completo es necesario haber trabajado los seis meses que transcurrieron. En caso de que un empleado haya trabajado menos tiempo, recibirá una suma proporcional a la cantidad de meses trabajados.

El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración devengada en el primer semestre.

Para realizar el cálculo de la suma a cobrar en el aguinaldo se debe considerar el sueldo básico bruto, las horas extras y cualquier otro monto adicional que se haya recibido.

Aquellos empleados que cobren algún concepto no remunerativo tienen que saber que las sumas no se contemplarán en el cálculo del sueldo anual complementario.

Utilizando la formula mencionada, pondremos algunos ejemplos para aquellos que quieran estimar el monto que recibirán a fin de mes.

Un empleado que trabajó el semestre entero y que el mayor salario que obtuvo fue de 150.000 pesos deberá realizar la siguiente cuenta:

• (150.000 / 12) x 6 = 75.000

En este caso, el aguinaldo que recibirá el trabajador será de $75.000. 

Por tres meses de trabajo, una persona con el mismo sueldo recibirá 37.500 pesos como sueldo complementario. Esto se debe al siguiente cálculo:

• (150.000 / 12) x 3 = 37.5000

Si un trabajador comenzó a trabajar tan solo un mes antes de percibir el aguinaldo, puede calcular la suma que cobrara de la siguiente manera:

• 150.000 / 12 = 12.500

El valor del medio aguinaldo que le abonaran en junio será de 12.500 pesos.

De esta forma, se puede estimar el valor del aguinaldo cualquiera sea la cantidad de meses trabajados y la mayor remuneración en el primer semestre del año.

Vale recordar que existen calculadoras de aguinaldo online, que permiten agilizar el cálculo en cuestión.