Si para la mayoría de las organizaciones gremiales se les hace cuesta arriba discutir aumentos salariales casi en forma mensual, para la conducción de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) es una gestión maratónica, ya que se trata de diversas ramas con sus respectivas dinámicas.

El secretario General de AOMA, Héctor Laplace, señaló a iProfesional que "tratamos de mantener el diálogo con las respectivas cámaras empresariales en un contexto delicado, porque no solo el difícil la situación económica, sino que la política se ha tensionado al extremo con la caída de la ley ómnibus en el Congreso".

Remarcó que "nuestro sindicato respalda el plan de lucha dispuesto por la Confederación General del Trabajo (CGT) que, en su primera etapa, finalizó con un cese por 12 horas y la marcha al Parlamento" y destacó "ahora debemos luchar por la anulación del Decreto de Necesidad y Urgencia que, entre otros puntos, atenta contra la productividad y pone en venta el patrimonio nacional".

Incremento salarial en la Rama Cemento Portland

La representación paritaria de AOMA se reunión con directivos de la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) -donde se destaca la empresa Loma Negra- y acordaron un incremento en dos cuotas que se liquidará de la siguiente manera:

• 23 por ciento en enero.
• 18 por ciento en febrero.

Al respecto, Laplace dijo que "de esta forma seguimos actualizando los ingresos de nuestros trabajadores y trabajadoras, con una inflación galopante que este gobierno parece no poder controlar, pero sostiene que tiene todo controlado, aunque el costo de vida de diciembre fue arriba del 25 por ciento y los meses de enero y febrero parece que van por el mismo camino".

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Mejora para los trabajadores de la Rama Abrasivos

Otra de las negociaciones del sindicato fue con la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, representada por Daniel Sierra. En la rama abrasivos-piedras esmeriles se pactó modificar los salarios básicos del convenio vigente a todos sus efectos con vigencia desde el 1 de enero al 29 de febrero, respectivamente.

En este marco se fijó una suba del 21 por ciento de los jornales básicos de enero y 21 por ciento sobre los salarios de febrero.

Al respecto, Laplace comentó que "día a día discutimos con las patronales para que cada uno de los trabajadores y trabajadoras puedan hacerle frente a la inflación catastrófica de los gobiernos de turno".

Rama Extractiva: paritaria discutida, pero con acuerdo

Las negociaciones entre la Asociación Obrera Minera Argentina y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) fueron quizás, de las más complicadas, pero finalmente llegaron a buen puerto. Las discusiones fueron llevadas adelantes por Laplace y Alejandra Cardona por el sector patronal.

El incremento se pagará de la siguiente forma:

• 21 por ciento en enero.
• 18 por ciento en febrero.

El sindicato informó que los porcentajes son acumulativos, agregando que también "se han modificado los valores actuales de los subsidios generales, así como el subsidio por fallecimiento y el seguro de vida colectivo".

Una vez sellado el acuerdo, Laplace sostuvo que "seguiremos trabajando en pos de que las trabajadoras y los trabajadores mineros puedan hacerle frente a la realidad económica que vivimos".