Cuánto cobran las empleadas domésticas en 2026: nuevas escalas por hora y por mes

Desde enero de 2026 comenzaron a regir las nuevas escalas salariales para el personal de casas particulares, incluidas las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico. Las remuneraciones fueron definidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se aplican de acuerdo con la categoría laboral, la modalidad de prestación y la cantidad de horas realizadas.

El esquema contempla diferencias entre personal con retiro y sin retiro, así como valores por hora y por mes. Además, se mantiene el adicional en zonas consideradas desfavorables y continúa vigente el bono mensual, cuyo monto varía según la carga horaria semanal.

Supervisores: sueldos por hora y por mes

En la franja de mayor responsabilidad se ubica el personal supervisor, encargado de coordinar y supervisar tareas de otros trabajadores.

Los valores vigentes desde enero de 2026 son los siguientes:

Con retiro:

• $3.895,56 por hora
• $485.961,09 por mes

Sin retiro:

• $4.254,05 por hora
• $539.711,97 por mes

Esta categoría incluye a quienes desempeñan funciones de control y organización en domicilios particulares o comercios.

Personal para tareas específicas: remuneraciones actualizadas

El segundo segmento corresponde al personal especializado. En este grupo se incluyen tareas de cocina u otras funciones que requieren formación o conocimiento técnico.

Las escalas quedaron fijadas así:

Con retiro:

• $3.696,15 por hora
• $452.478,51 por mes

Sin retiro:

• $4.039,45 por hora
• $502.101,03 por mes

Caseros: nueva escala vigente

Para el personal que reside en el lugar de trabajo -como caseros y encargados de propiedades- se determinó un esquema uniforme, sin distinción entre retiro y sin retiro.

Los valores son:

• $3.494,25 por hora
• $441.806,54 por mes

Este grupo incluye a quienes realizan tareas de mantenimiento, vigilancia y atención de inmuebles urbanos o rurales.

Asistencia y cuidado de personas: cuánto se paga

El personal dedicado a la asistencia y cuidado de personas —entre ellas niños, personas mayores o con discapacidad— cuenta con remuneraciones diferenciadas según la modalidad.

Las escalas son:

Con retiro:

• $3.494,25 por hora
• $441.806,54 por mes

Sin retiro:

• $3.894,43 por hora
• $490.745,56 por mes

Esta categoría contempla tanto cuidado en hogares particulares como acompañamiento en tareas cotidianas.

Personal para tareas generales: sueldos actualizados

El segmento más numeroso es el de tareas generales, que incluye limpieza, mantenimiento del hogar, lavado, planchado y cocina básica.

Desde enero 2026, los valores son:

Con retiro:

• $3.250,10 por hora
• $398.722,14 por mes

Sin retiro:

• $3.494,25 por hora
• $441.806,54 por mes

Adicional por zona desfavorable

Se mantiene vigente un adicional del 30% sobre los salarios mínimos para el personal que presta tareas en zonas consideradas desfavorables.

Este plus alcanza a:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones (Buenos Aires)

El adicional se calcula sobre los valores mínimos de cada categoría y modalidad.

Bono para el personal doméstico: montos vigentes

Además del salario mensual y por hora, el esquema vigente incluye un bono mensual, cuyo importe depende de la carga horaria semanal.

Los montos establecidos son:

• Más de 16 horas semanales: $14.000
• Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000
• Menos de 12 horas semanales: $6.000

Este adicional se abona en forma mensual y corresponde a todos los segmentos de la actividad.

Modalidad de pago y registro laboral

Las escalas salariales difundidas por la CNTCP corresponden al salario mínimo establecido para el sector. Los empleadores registrados deben aplicar estos valores como base para la liquidación mensual, considerando además aportes, contribuciones y ART.

Las remuneraciones pueden superar los mínimos legales por acuerdo entre las partes, pero no ubicarse por debajo de los montos oficiales.

Vigencia de las nuevas escalas

Las cifras detalladas rigen a partir de enero de 2026 y se enmarcan en el esquema de actualización periódica que implementa la CNTCP para el sector de casas particulares. Las revisiones salariales se realizan mediante resoluciones oficiales y se aplican en todo el territorio nacional.

El personal comprendido en el régimen tiene derecho a aguinaldo, vacaciones, licencias, aportes jubilatorios y cobertura de riesgos del trabajo, siempre que la relación laboral se encuentre debidamente registrada.

El régimen de casas particulares incluye a todas las personas que prestan servicios en domicilios privados, con o sin retiro, ya sea en tareas domésticas, cuidado de personas, mantenimiento o supervisión.

Las escalas salariales buscan establecer una referencia homogénea para la actividad, diferenciando responsabilidades, horas y modalidad de contratación.

Con la entrada en vigencia de los nuevos valores, empleadores y trabajadores deben adecuar liquidaciones, contratos y recibos de sueldo a los montos actualizados para cumplir con lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.