Cuál es el nuevo sueldo básico del personal de las concesionarias tras el aumento salarial acordado por SMATA

En los últimos días de julio, la conducción del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) acordó una suba salarial para el personal de las concesionarias, nucleados bajo el convenio colectivo de trabajo 499/23, para los meses de julio, agosto y septiembre.

Las negociaciones se llevaron a cabo entre los paritarios de la organización gremial y sus pares de la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA), en una modalidad que se viene practicando desde el gobierno de Alberto Fernández, con incrementos de los haberes en forma trimestral.

Homologación del incremento y nueva negociación

Tanto SMATA como ACARA solicitaron la homologación del acuerdo al ministerio de Capital Humano, aunque en el acta dejaron constancia que "sin perjuicio de ello, lo aquí pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes desde su firma, por efecto de lo dispuesto en el artículo 959 y concordantes del Código Civil y Comercial de la Nación".

Desde el sindicato señalaron que "si bien las paritarias continúan las líneas habituales, nuestra preocupación pasa por el contexto económico y laboral" y agregaron que "venimos advirtiendo la situación que atraviesan tanto las terminales como las autopartistas, en especial las pymes, muchas de las cuales han bajado sus persianas despidiendo a los trabajadores".

Asimismo, dejaron establecido que a partir del 1 de octubre volverán a reunirse para aplicar una nueva suba en los ingresos de trabajadores y trabajadoras de servicios del automotor. Fuentes gremiales indicaron que "nuestro camino fue siempre sostener el poder de compra de los ingresos para poder cubrir sus necesidades".

Cómo quedó la actual escala salarial

En el acta acuerdo se adjunta la escala salarial para las diferentes categorías que quedaron de la siguiente forma.

En julio:

• Especialista Múltiple Superior en Servicios: $1.959.020,23
• Especialista Superior en Servicios: $1.733.942,58
• Especialista en Servicios: $1.583.053,93
• Experto en Servicios: $1.492.836,50
• Ayudante: $1.217.946,93
• Administrativo Múltiple Especializado: $1.959.020,23
• Administrativo Especializado: $1.748.784,87
• Administrativo Calificado: $1.562.025,81

• Administrativo Auxiliar: $1.451.956,50
• Administrativo Básico: $1.217.946,93
• Lavador: $1.383.222,33
• Maestranza A: $1.217.946,93
• Vendedor y/o Promotor de Ventas, mínimo garantizado: $1.224.392,48
• Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro / Vendedor itinerante de repuestos, mínimo garantizado: $979.524,49

Ingresos con las mejoras salariales:

Para agosto y septiembre, los sueldos quedaron de esta forma:

• Especialista Múltiple Superior en Servicios: $2.093.800,83
• Especialista Superior en Servicios: $1.853.237,63
• Especialista en Servicios: $1.691.968,04
• Experto en Servicios: $1.595.543,65
• Ayudante: $1.301.741,68
• Administrativo Múltiple Especializado: $2.093.800,83
• Administrativo Especializado: $1.869.101,27
• Administrativo Calificado: $1.669.493,19

• Administrativo Auxiliar: $1.551.851,11
• Administrativo Básico: $1.301.741,68
• Lavador: $1.478.388,02
• Maestranza A: $1.301.741,68
• Vendedor y/o Promotor de Ventas, mínimo garantizado: $1.308.630,68
• Vendedor y/o Promotor de Planes de Ahorro / Vendedor itinerante de repuestos, mínimo garantizado: $1.046.915,78

En todos los casos, se trata de básicos a los que hay que sumarle distintas asignaciones como antigüedad y presentismo.