Oficializan fuerte suba de sueldo para empleadas domésticas, ¿de cuánto es el aumento salarial?
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El Gobierno oficializó el aumento de sueldo para las empleadas domésticas para el trimestre julio-septiembre del 36%. Lo hizo a través de la resolución 4/2023 emitida por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares.
Los aumentos se escalonarán de la siguiente manera:
- 20% para el mes de julio
- 8% para el mes de agosto
- 8% para el mes de septiembre
Por lo tanto, una vez liquidado el trimestre, el personal doméstico percibirá un básico mensual de 129.669.55 pesos para el personal con retiro y de 144.191 pesos para el personal sin retiro. En tanto que la hora de tareas será de 1.056 pesos para las empleadas con retiro y de 1.139 pesos sin retiro
La última suba acordada anteriormente, en marzo, había sido del 27% y se abonó en tres tramos: el 14% en abril, el 7% en mayo y el 6% en junio. Para aquellas empleadas que cobran de forma mensual, este último ajuste lo recibieron en julio.
Programa "Registradas" para el empleo doméstico
En paralelo, con el objetivo de promover la formalización del empleo y asistir a los sectores más vulnerables, se extendió la vigencia del programa Registradas hasta el 31 de diciembre de 2023. La iniciativa busca reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarización.
El monto dependerá de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora, correspondiente por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas.
El beneficio alcanza solamente a las nuevas relaciones laborales registradas.
La inscripción al programa debe ser solicitada por la parte empleadora a través del servicio con clave fiscal "Personal de Casas Particulares". Los pasos para solicitar el beneficio del programa Registradas se encuentran disponibles en la guía "¿Cómo se accede a los beneficios del programa "Registradas"?". También se podrá acceder al beneficio llamando al 0800-222-2526 de lunes a viernes de 9 a 16 horas.
Registradas es compatible con la Asignación universal por hijo, Asignación universal por embarazo, Tarjeta Alimentar, becas Progresar y el programa Potenciar Trabajo.
Empleadas domésticas: más beneficios para jubilarse
Asimismo, desde el 1 de junio, en el caso de despidos sin causa, el personal de casas particulares tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo en las mismas condiciones que el resto de los asalariados.
Hasta ahora, para tener acceso a la cobertura efectiva previsional, incluyendo invalidez y fallecimiento, las trabajadoras de casas particulares debían haber aportado por el monto fijado en la categoría "16 horas o más". En el caso de presentar aportes parciales (menos de 12 horas o entre 12 y 16 horas semanales), debían hacer "aportes voluntarios" para completar la suma requerida de las 16 o más horas.
Este aporte voluntario se elimina hacia delante y por los períodos anteriores se establece una especie de "moratoria", con el descuento de la deuda del haber previsional.
A su vez, el personal doméstico tendrá derecho a percibir la Prestación por Desempleo, del que estaban hasta ahora excluidos, en el caso de ser despedido sin justa causa.
La Prestación económica mensual tiene un componente máximo de $40.733,88 y uno mínimo de $24.440,33 (dependiendo del Salario Percibido), valores que se actualizan con el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Durante el cobro de este seguro, que depende de los meses aportados, se mantiene la cobertura de la obra social y el pago de asignaciones familiares.
El monto y la cantidad de cuotas varían entre 2 y 12 y se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras y los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.
Los empleadores alcanzados por Ganancias pueden computar las remuneraciones y las contribuciones patronales del personal de casas particulares como deducciones de la base imponible del impuesto a las ganancias. El límite anual del monto deducible es igual al de la ganancia no imponible.