Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en febrero 2026
Las niñeras y los cuidadores de adultos cobran en febrero 2026 2025 un monto salarial idéntico al del mes anterior ya que aún no se ha establecido una nueva actualización. Este valor de referencia es el que se utiliza para la liquidación salarial de este tipo de trabajadores.
Puntualmente, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) difunce estas cifras, detallando los valores exactos para el personal por hora y por mes en sus distintas categorías.
Estos trabajadores forman parte de la cuarta categoría de empleados de casas particulares, cuyas tareas principales incluyen la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas. Esto abarca desde individuos enfermos o con discapacidad hasta niños, adolescentes y adultos mayores.
Cuánto cobran por hora niñeras y cuidadores de adultos en febrero 2026
Para quienes trabajan en el cuidado de personas en casas particulares y son contratados por hora o por jornada, rigen como referencia en febrero 2026 los siguientes valores mínimos. Es crucial recordar que estas cifras corresponden a quienes prestan servicios para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
- Con retiro: $3.383,53 por hora
- Sin retiro: $3.783,33 por hora
Sueldo mensual de febrero 2026 para niñeras y cuidadores
En febrero de 2026, las niñeras y los cuidadores de adultos que tienen un esquema mensual de trabajo van a tener como referencia estos montos. Estas cifras, publicadas por la Upacp, aplican a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se liquidan de forma proporcional a las horas efectivamente realizadas.
- Con retiro: $427.806,54 mensuales
- Sin retiro: $476.745,56 mensuales
Es importante destacar que estos valores representan únicamente el salario base. Los empleadores deben abonar de manera adicional conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, según corresponda.
Empleadas domésticas: sueldos febrero 2026
Según los valores difundidos por el sector y utilizados para las liquidaciones formales, los importes mínimos para febrero 2026 son los siguientes:
Supervisora
- Con retiro: $3.783,33 por hora / $471.961,09 mensuales
- Sin retiro: $4.143,70 por hora / $525.711,97 mensuales
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.581,79 por hora / $438.478,51 mensuales
- Sin retiro: $3.926,82 por hora / $488.101,03 mensuales
Caseros
- Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
- Sin retiro: $3.783,33 por hora / $476.745,56 mensuales
Personal para tareas generales
- Con retiro: $3.135,98 por hora / $384.722,14 mensuales
- Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 mensuales
Estos valores ya contemplan el incremento del 1,3% y constituyen el piso legal que los empleadores deben declarar.
Suma adicional por carga horaria
Además del salario básico, corresponde abonar un refuerzo no remunerativo vinculado a las horas semanales trabajadas:
- Hasta 12 horas semanales: $6.000
- Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este extra no se computa para aguinaldo, vacaciones ni otros conceptos.
Cómo registrar a los trabajadores en ARCA
Todo empleador debe inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. Este trámite es posible realizarlo de manera virtual y es un requisito fundamental.
El proceso de registro comienza con el ingreso a la web de ARCA utilizando la clave fiscal correspondiente. Si el empleador no posee una, debe solicitarla previamente.
Tras acceder, el sistema permite cargar los datos del empleado simplemente ingresando su número de CUIL, lo que automáticamente completa la información asociada a esa persona que ya tiene ARCA.
Luego, el empleador deberá completar los campos restantes, como el domicilio del trabajador y las características de la relación laboral, incluyendo tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso.
Finalmente, se indicará el domicilio laboral y se verificará toda la información antes de la confirmación definitiva.