VIDEO | Una empresa china sorprendió al repartir u$s26 millones entre sus empleados en concepto de bonos
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La fabricante china Henan Kuangshan Crane Co., Ltd., especializada en grúas y soluciones para manipulación de materiales, distribuyó entre sus empleados más de 180 millones de yuanes —equivalentes a unos u$s26 millones— en concepto de bonos de fin de año, de acuerdo con la prensa local.
El momento más impactante ocurrió el 13 de febrero, durante la gala corporativa: solo esa noche se repartieron más de 60 millones de yuanes (u$s8,7 millones) en efectivo, distribuidos directamente sobre las mesas del banquete. Parte de los premios también se transfirió de manera digital.
Dinero contado a mano y premios en el escenario: la explicación del dueño
El mecanismo sorprendió a todos: los empleados podían conservar todo el efectivo que alcanzaran a contar, y en algunos casos los fajos resultaron tan voluminosos que apenas podían sujetarlos. Al mismo tiempo, distintos trabajadores subieron al escenario para recibir premios especiales ante la mirada del resto del personal.
El fundador y principal accionista, Cui Peijun —quien controla cerca del 99 % de la empresa—, según RT, justificó la decisión de cambiar la modalidad de los obsequios tradicionales. "¿Por qué regalamos lavadoras? ¿Creés que el precio del oro ha subido? En años anteriores, regalábamos collares y anillos, reuníamos el dinero y les dábamos a todos 20.000 yuanes (2.800 dólares)", declaró.
Según explicó, el objetivo es aliviar la presión financiera que enfrentan muchos empleados jóvenes, especialmente aquellos con préstamos para autos o hipotecas.
"No es que me guste regalar dinero", afirmó, en respuesta a quienes en redes sociales lo apodaron como "el jefe al que más le gusta dar dinero".
Ganancias récord y reparto extraordinario
En 2025, la firma registró utilidades por 270 millones de yuanes (más de u$s39 millones). De ese total, casi el 70% fue redistribuido entre sus 7.000 trabajadores en forma de incentivos.
La política de premios no es nueva. El año anterior, la compañía ya había entregado 1,6 millones de yuanes (u$s230.000) en bonificaciones a 2.000 empleadas con motivo del Día Internacional de la Mujer, consolidando una práctica que refuerza su estrategia de compartir resultados con el personal.