Aportes empleada doméstica mayo 2026: nuevos montos, vencimiento y cómo las partes pueden controlar su pago
Los aportes de empleadas de casas particulares son una obligación mensual para todos los empleadores registrados en el régimen especial del sector. Cumplir con estos pagos garantiza derechos clave como la cobertura de obra social, el acceso a la jubilación y el seguro por riesgos del trabajo (ART). En esta guía actualizada te explicamos cómo pagar los aportes, cuáles son los requisitos y cómo verificar si están correctamente registrados.
¿Qué aportes se pagan por empleadas domésticas?
Dentro del régimen de casas particulares, el empleador debe abonar mensualmente tres conceptos obligatorios:
- Aportes previsionales (jubilación)
- Aportes a obra social
- Seguro de Riesgos del Trabajo (ART)
El monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para acceder a la obra social, la trabajadora debe alcanzar el equivalente a 16 horas semanales o más. En caso contrario, puede completar con aportes voluntarios o sumando otros empleos registrados.
¿Cuándo se pagan los aportes y cómo abonarlos?
Los aportes se pagan a mes vencido y el plazo para hacerlo sin recargos es hasta el día 10 de cada mes.
Medios de pago habilitados:
- Homebanking
- Tarjeta de crédito
- Billeteras virtuales y QR
- Cajeros automáticos
- Pago con cheque
Empleo doméstico: nuevo valor de aportes y contribuciones
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó un aumento en los aportes y contribuciones que deben pagar los empleadores de personal de casas particulares. Los nuevos valores rigen desde febrero y se mantendrá sin cambios hasta julio.
Para quienes emplean personal con una carga laboral de 16 horas semanales o más, el monto total a pagar asciende a $37.884,95, lo que representa un incremento de casi 0,50%, unos $ 178, respecto al período anterior. De ese total, $21.990,11 corresponden a la obra social, $1.821,88 al sistema previsional y $13.459,20 a la ART.
En el caso de jornadas de entre 12 y 16 horas semanales, el aporte mensual se ubica en $13.840,63, mientras que para quienes trabajan menos de 12 horas el monto baja a $ 8.812,75.
El ajuste se enmarca en la resolución 5645/2025, que estableció actualizaciones semestrales basadas en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este caso, los incrementos reflejan la inflación acumulada entre julio y diciembre del año pasado. El próximo ajuste está previsto para julio de 2026.
En paralelo, la cuota de la ART tuvo una suba mayor, de 1,32%, pasó de $ 13.459,20 a $ 13.637,06, es decir, unos 178 pesos más y contempla un componente fijo destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
Cómo pagar aportes de casas particulares paso a paso
El trámite se realiza a través del portal oficial con clave fiscal nivel 2 o superior.
1. Ingresar al portal
Accedé al sistema de casas particulares y seleccioná la opción de ingreso. Allí se mostrarán los períodos pendientes.
2. Pagar el mes actual
Podés elegir entre:
- Pago manual: se descarga el Formulario 102 para abonar en bancos o centros habilitados
- Pago electrónico: el sistema genera un VEP para pagar online mediante redes como Link o Banelco
Es obligatorio entregar a la trabajadora el comprobante de pago.
3. Generar el recibo de sueldo
Luego de abonar, el sistema permite emitir el recibo mensual con datos como:
- Salario
- Horas trabajadas
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Otros conceptos
Se deben imprimir dos copias firmadas.
4. Regularizar deudas
Si existen períodos impagos, el sistema calcula automáticamente los intereses y permite generar el pago correspondiente.
Cómo consultar los aportes como trabajadora en mayo 2026
Una de las claves para garantizar derechos laborales es saber cómo verificar los aportes.
Paso 1: Ingresar al sistema
Se accede con:
- CUIL
- Clave fiscal nivel 2
Si no aparece el perfil de trabajadora, significa que la relación laboral no está registrada.
Paso 2: Revisar "Mis Aportes"
En esta sección se puede ver el estado de aportes jubilatorios, el estado de obra social y los pagos realizados por el empleador. El sistema también indica si los aportes son insuficientes.
Paso 3: Pagar aportes adicionales
Si el monto no alcanza, la trabajadora puede completar mediante:
- Aportes voluntarios jubilatorios
- Diferencias para obra social
Estos pagos se realizan con el Formulario 575/RT, ya sea en forma manual o electrónica mediante VEP.
¿Por qué es importante controlar los aportes?
Verificar los aportes es fundamental para ambas partes:
Para la trabajadora:
- Garantiza acceso a la obra social
- Suma años de aportes jubilatorios
- Asegura cobertura ante accidentes laborales
Para el empleador:
- Evita intereses y multas
- Reduce riesgos de conflictos laborales
- Cumple con la normativa vigente
Obligaciones del empleador
Entre los principales deberes dentro del régimen se destacan:
- Registrar la relación laboral
- Pagar aportes y ART todos los meses
- Entregar recibos de sueldo
- Respetar salarios mínimos por categoría
- Otorgar vacaciones, licencias y aguinaldo
Cumplir con estas obligaciones es clave para mantener una relación laboral formal y sin inconvenientes legales, evitando sanciones que pueden incluir multas significativas y conflictos judiciales.
Cuánto cobra una empleada doméstica por mayo 2026
El acuerdo fijó el siguiente cronograma de incrementos acumulativos:
- Abril: 1,8%
- Mayo: 1,6%
- Junio: 1,5%
- Julio: 1,4%
Al tratarse de aumentos acumulativos, cada porcentaje se calcula sobre el salario ya actualizado del mes previo.
Cómo quedaron los salarios en mayo de 2026
Con la aplicación del incremento acumulativo del 1,6% correspondiente a mayo, quedaron definidos los nuevos salarios mínimos para el personal de casas particulares.
Supervisores/as
Con retiro
- Hora: $4.233,82
- Mensual: $528.158,40
Sin retiro
- Hora: $4.614,42
- Mensual: $585.432,62
Personal para tareas específicas
Con retiro
- Hora: $4.022,91
- Mensual: $492.481,06
Sin retiro
- Hora: $4.387,44
- Mensual: $545.356,31
Caseros
Sin retiro
- Hora: $3.805,10
- Mensual: $481.109,55
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro
- Hora: $3.805,10
- Mensual: $481.109,55
Sin retiro
- Hora: $4.231,79
- Mensual: $533.256,50
Personal para tareas generales
Con retiro
- Hora: $3.547,45
- Mensual: $435.201,00
Sin retiro
- Hora: $3.805,10
- Mensual: $481.109,55
Cómo habían quedado los salarios en abril
En el caso de supervisores, el salario con retiro se ubicó en $4.085,54 por hora y $509.660,95 mensuales. Para quienes trabajan sin retiro, los montos fueron de $4.461,52 por hora y $566.033,21 mensuales.
Para el personal destinado a tareas específicas, los valores fueron de $3.876,41 por hora y $474.545,45 mensuales con retiro. Sin retiro, el salario se fijó en $4.236,45 por hora y $526.588,02 mensuales.
Los caseros pasaron a percibir $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales.
En asistencia y cuidado de personas, el personal con retiro quedó con un salario de $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales. En la modalidad sin retiro, los valores fueron de $4.084,36 por hora y $514.678,75 mensuales.
Para tareas generales, el salario con retiro se ubicó en $3.408,64 por hora y $418.167,44 mensuales. Sin retiro, el valor quedó en $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales.
Qué adicionales se deben pagar
Además del salario básico, los empleadores deben contemplar algunos adicionales obligatorios:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado
- Zona desfavorable: 31% extra en regiones alcanzadas
- Aportes y contribuciones: según la carga horaria
- El adicional por antigüedad se incorpora como un ítem específico en el recibo de sueldo y se aplica sobre el salario mensual.