Cuánto gana un cajero de Supermercado Día y cómo enviar CV

En un contexto económico caracterizado por la inflación, aunque esta va en descenso, los diferentes sindicatos de trabajo han negociado aumentos de sueldo. En este sentido, las personas con un empleo de cajero en un supermercado, como es el caso del Dia, reciben en el presente mes un incremento de salario.

El salario de un cajero del supermercado Dia

El mencionado incremento salarial fue impulsado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), busca disminuir el impacto en la pérdida de poder adquisitivo que se sufrió durante el primer trimestre del año.

En esta línea, en los primeros meses del año, la inflación acumuló un aumento del 8,6%, lo que superó con creces el incremento salarial del 5,1% acordado para este segmento. En el nuevo acuerdo trimestral, el incremento fue del 5,4%, no remunerativo, que se repartió en tres cuotas de la siguiente forma:

• Abril: 1,9%
• Mayo: 1,8%
• Junio: 1,7%

Si bien la suma de los porcentajes genera un 5,4%, el incremento será mayor, si se tiene en cuenta que se trata de una mejora "acumulativa". Cabe mencionar que el convenio abarca a todas las categorías y niveles de los empleados de comercio, en los que se incluye al personal administrativo, operativo y de atención al público.

El mismo fue acordado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

Los cajeros de los supermercados, como es el caso de Dia, suelen estar afiliados al gremio liderado por Armando Cavalieri, que además es el más grande del país, el cual agrupa a más de 1.000.000 de empleados.

En esta línea, el sueldo básico que recibe un cajero en Coto, como en otros supermercados en general, depende de la subcategoría de la persona. En este sentido, se destacan las siguientes cifras:

• Categoría A: $1.009.625 por mes
• Categoría B: $1.014.674 por mes
• Categoría C: $1.021.156 por mes

De esta forma, los cajeros de supermercado categoría A corresponden a los que realizan operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de la categoría B desempeñan tareas administrativas afines a la caja. Es importante aclarar que se trata del acuerdo salarial en general, por lo que el supermercado Dia puede pactar mejoras salariales sobre este.

Adicionalmente, este sector cuenta con un adicional por manejo de caja, que se trata de un complemento remuneratorio, el cual se fija porcentualmente, según las funciones que se asignaron al cajero.

Dicho adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros cuentan con ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se paga por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.

Además, todos los empleados de comercio, incluyendo los cajeros, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se tiene que tener en cuenta tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

El impacto de las subas adicionales en los empleados de comercio

Con respecto al impacto en adicionales, la suba se tomará en cuenta para el cálculo de:

• Presentismo (art. 12 inc. B, CCT 547/08)
• Antigüedad (art. 12 inc. A, CCT 547/08)
• Título (art. 12 inc. C, CCT 547/08)

Las partes también acordaron el pago de $115.000, dividido en tres cuotas:

• $35.000 en abril
• $40.000 en mayo
• $40.000 en junio

De hecho, según informó el gremio de Comercio, esta última cifra se incorporará a los básicos en el mes de julio.

Cómo mandar CV a Supermercado Dia

Para mandar CV y lograr trabajar en esta empresa, las personas deben ingresar a la página "Trabajá en DIA", hacer clic donde dice "Quiero formar parte" y luego se abrirá un portal con todas las vacantes disponibles.

Luego, el usuario debe elegir la que más se adapte a sus necesidades y capacidades, completar el formulario y enviar el curriculum. Es importante tener presente que el mismo portal da la opción de cargar el CV a una base general para que, ante la necesidad de cubrir un puesto y demandar un perfil similar al que tiene el candidato, poder ofrecérselo. La otra alternativa consiste es ingresar al portal "Bumeran" y escribir "Supermercados DIA" y allí se desplegarán todas las opciones de vacantes disponibles.