Mes a mes, cuánto aumentó el salario Mínimo, Vital y Móvil en 2025: ¿perdió con la inflación?

El gobierno nacional aumetó este viernes por Resolución el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con una suba escalonada para los meses entre abril y agosto, cuando llegará a 322.000 pesos mensuales. 

La última actualización que había recibido el SMVyM había sido el 25 de diciembre de 2024, cuando se definieron, también por decreto, los valores hasta marzo del corriente año. Para los sueldos mínimos de abril, la suba nominal será solo de 5.768 pesos desde el nivel previo. 

Aumento del Salario Mínimo

La Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determina aumentar escalonadamente el Salario Mínimo, Vital y Móvil de la siguiente manera en los meses subsiguientes: 

• $302.600 por mes y $1.513 por hora en abril
• $308.200 por mes y $1.541 por hora en mayo,
• $313.400 por mes y $1.567 por hora en junio,
• $317.800 por mes y $1.589 por hora en julio
• $322.000 por mes y $1.610 por hora en agosto

En en total, esto implica una suba nominal de 25.168 pesos desde marzo, un alza del 8,47% en cinco meses.

No parece demasiado y ciertamente no alcanza para cubrir una canasta de necesidades básicas, pero vale la pena tener en cuenta que para las paritarias de trabajadores agremiados el gobierno nacional está promoviendo un tope de 1% mensual, y el Salario Mínimo Vital y Móvil estaría creciendo casi al doble de eso. 

Evolución del Salario Mínimo, Vital y Móvil en 2025

Al concretarse estos incrementos con los sueldos correspondientes de agosto 2025, el Salario Mínimo,Vital y Móvil habrá aumentado 12,3% nominal en los primeros ocho mesesdel corriente año. Eso implica una módica suba de 35.289 pesos desde el principio de año. 

Cómo le fue al salario mínimo contra la inflación 2025

El último dato oficial de inflación es el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de marzo. El Instituto Nacional de Estadistica y Censos, INDEC, calculó que en el primer trimestre del año la inflación acumuló un alza del 8,6 por ciento.

En ese mismo período, puede verse que la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó de 279.718 pesos en diciembre a 296.832 en marzo, lo que equivale a un alza del 6,11% o 17.114 pesos. Así se confirma que el Salario Mínimo viene perdiendo en 2025 con la inflación oficial al menos hasta los aumentos recibidos en marzo.

Si bien resta por ver si esta suba definida hoy sirve para recuperar el poder adquisitivo perdido por el Salario Mínimo, si es posible afirmar que el monto no cubre la canasta básica alimentaria, que en marzo el INDEC calculó en $495.616 para un hogar de 4 personas (familia tipo, de dos adultos y dos niños) o la canasta básica total, que para el mismo grupo se ubicó en $1.100.267 en marzo.   

Cómo impacta el Salario Mínimo en las prestaciones sociales

El Salario Mínimo, Legaly Móvil es el valor mínimo legal para contratar de manera registrada a una persona para un trabajo de tiempo completo como lo indica la Ley de Contrato de Trabajo N° 20744. Y es además un indicador que se toma, por un lado, para comparar el salario que se ofrece en la Argentina con el de otros mercados, y determinar prestaciones de seguridad social, como la de Desempleo o las Becas Progresar.

La mencionada Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determina que este será el aumento del Salario Mínimo que perciben todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo -Ley 20.744-, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador".

En ese marco es que además, según reporta Errepar, este incremento determina el valor de la Prestación por Desempleo para los trabajadores convencionados o no convencionados, que será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo. Asimismo, en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

Hay también un impacto de la suba del SMVyM en las jubilaciones que abona la Anses, la Administración Nacional de la Seguridad Social. Los jubilados que acceden a los haberes mínimos cobran el 82% del SMVyM. Y en caso de que la jubilación mínima se ubique por debajo de ese porcentaje, un grupo recibirá un extra compensatorio.

Este indicador determina también quiénes son elegibles para solicitar una de las famosas Becas Progresar, ya que uno de los requisitos de la misma es que "la suma de los ingresos del estudiante y su grupo familiar no debe ser superior a 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), excepto que los jóvenes solicitantes sean titulares de una pensión no contributiva por invalidez otorgada en el marco del artículo 9 de la Ley 13478".

Finalmente, y quizás el impacto mayor del aumento del Salario Mínimo se da en la Asignación Universal por Hijo o AUH. Es la suma mensual que paga el Gobierno por cada hijo menor de 18 años cuando sus progenitores están desocupados, tienen empleos informales o son trabajadores del servicio doméstico. Los beneficiarios solo pueden percibir la AUH si tienen ingresos por debajo del umbral del salario mínimo. 

Qué dijo el Gobierno sobre el salario mínimo

Desde el inicio de la gestión de La Libertad Avanza, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se aumenta por resolución y no por acuerdo del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el órgano tripartito que vela por el avance de los sueldos de los que menos cobran en la Argentina. 

Más allá de la imposibilidad de llegar a un consenso, podría tratarse de que tener un indicador como el Salario Mínimo no está en línea con la ideología anarco-capitalista libertaria que guía las decisiones del partido gobernante. 

Sin ir más allá, en la ocasión de la última suba del SMVyM en 2024, el vocero presidencial, Manuel Adorni, fue consultado al respecto en sus habituales conferencias de prensa. Y respondió: "Conceptualmente, tener un salario mínimo es un error. Si hay personas dispuestas a trabajar por menos de ese salario, el esquema no te permite contratarlas".

Efectivamente, el gobierno nacional considera que el indicador de referencia para el contrato legal de trabajo va en contra del libre mercado: "Esperemos que cuando Argentina sea completamente normal, conceptualmente el salario mínimo deje de existir", agregó Adorni en diciembre último.

Por el momento, lo que existe es un incremento menor al 8,5% entre abril y agosto del 2025 para el Salario Mínimo, Legal y Móvil.