INFORME BUMERAN

Cuánto hay que ganar en Argentina: el ranking de los sueldos, rubro por rubro

Los salarios solicitados varían por rubro, pero todos muestran la misma tendencia: los trabajadores buscan mejores ingresos para enfrentar el costo de vida
Por S.A.
MANAGEMENT - 06 de Septiembre, 2025

En un contexto de mercado laboral retraído y menor creación de empleo, las expectativas salariales de los argentinos siguen en aumento. Aunque las empresas muestran cautela a la hora de contratar, los pedidos de sueldo pretendido continúan creciendo, impulsados por la inflación y la necesidad de sostener el poder adquisitivo.

Según datos de Bumeran a septiembre de 2025, los salarios solicitados varían por rubro, pero todos muestran la misma tendencia: los trabajadores buscan mejores ingresos para enfrentar el costo de vida.

Ranking de sueldos pretendidos en Argentina

El sitio de empleo difundió los montos que esperan cobrar los trabajadores en distintas áreas. Entre los rubros con mayores aspiraciones se encuentran Gerencia y Dirección General, con $2.656.894, seguido de Minería, Petróleo y Gas, con $1.925.798, e Ingenierías, con $1.586.004.

A continuación se reproduce el ránking de la pretensiones salariales de los trabajadores argentinos en el sitio de empleo Bumeran. 

  • Gerencia y Dirección General - $2.656.894
  • Minería, Petróleo y Gas - $1.925.798
  • Ingenierías - $1.586.004
  • Recursos Humanos y Capacitación - $1.587.419
  • Ingeniería Civil y Construcción - $1.567.827
  • Naviero, Marítimo, Portuario - $1.549.374
  • Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones - $1.514.126
  • Marketing y Publicidad - $1.481.170
  • Aduana y Comercio Exterior - $1.436.896
  • Comercial, Ventas y Negocios - $1.343.494
  • Seguros - $1.372.030
  • Producción y Manufactura - $1.361.731
  • Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas - $1.303.683
  • Administración, Contabilidad y Finanzas - $1.662.347
  • Diseño - $1.108.576
  • Educación, Docencia e Investigación - $1.156.628
  • Salud, Medicina y Farmacia - $1.155.727
  • Legales - $1.149.963
  • Departamento Técnico - $1.102.791
  • Enfermería - $1.101.719
  • Sociología / Trabajo Social - $1.175.634
  • Abastecimiento y Logística - $1.220.734
  • Oficios y Otros - $961.152
  • Secretarías y Recepción - $932.620
  • Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing - $850.430
  • Gastronomía y Turismo - $847.103
  • La brecha entre los rubros mejor y peor remunerados supera ampliamente el millón y medio de pesos.

    Qué aumentos lograron los gremios en agosto

    Más allá de las expectativas de sueldo, los acuerdos paritarios marcaron el rumbo de los ingresos formales en agosto. Pese a que la inflación de julio se ubicó en 1,9%, los gremios cerraron subas cercanas al 1% mensual, tal como exige el Gobierno de Javier Milei para homologar convenios.

    En el sector estatal, se pactó un incremento del 7,5% escalonado hasta noviembre, más sumas fijas de $20.000 a $25.000. En la provincia de Buenos Aires, estatales, docentes, judiciales y médicos acordaron un 5% en dos tramos.

    Los empleados de comercio lograron un 6% semestral en cuotas y sumas no remunerativas de $40.000 hasta diciembre. En paralelo, los gastronómicos establecieron un básico de $770.804 en agosto con adicionales.

    Las empleadas domésticas y los trabajadores de la construcción también obtuvieron subas del 1% mensual más extras. La UTA fijó ingresos cercanos a $1,6 millones para colectiveros del AMBA, mientras que los bancarios aseguraron cláusula de actualización por IPC, con sueldos iniciales superiores a $1,8 millones.

    Otros gremios —sanidad, metalúrgicos, plásticos, perfumistas, estaciones de servicio, farmacias, seguros, carne, televisión, marítimos, rurales y caucho— cerraron acuerdos similares con aumentos graduales o bonos especiales.

    Expectativas y realidad salarial en septiembre 2025

    La combinación entre pretensiones salariales crecientes y paritarias atadas a la pauta oficial genera un escenario de tensión en el mercado laboral. Mientras los trabajadores elevan sus pedidos para no perder frente a la inflación, los gremios buscan defender el poder de compra en negociaciones cada vez más complejas.

    El resultado impactará directamente en los sueldos de septiembre, un mes que funciona como termómetro del ingreso real de los argentinos en un año marcado por la incertidumbre económica.

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