Zona Juegos! de Supermercado Coto busca empleados: cómo mandar cv

Coto, uno de los supermercados más importantes a nivel nacional, constantemente incorpora personal a sus diversas sucursales, tanto en el supermercado propiamente dicho, como en sus otras divisiones, entre las que se destaca Zona Juegos!

En esta última, el puesto más demandado suele ser el de técnicos para sus juegos, ya que estos requieren de mantenimiento de forma constante.

Supermercado Coto busca incorporar personal a Zona Juegos!

Según trascendió, Coto está buscando incorporar a jóvenes que quieran incorporarse a su equipo de trabajo para Zona Juegos! en el rol de técnicos. Dentro de los requisitos se encuentran:

• Secundario completo con título de técnico electrónico/electromecánico (excluyente)
• Se valora poseer experiencia en reparación de videojuegos, como también tener conocimientos en fuentes y monitores
• Tener disponibilidad horaria full time
• Para mandar el CV, se puede hacer al correo electrónico zonaempleos@coto.com.ar con el asunto "TÉCNICO".

Coto incorpora personal a sus sucursales: qué perfiles busca

Uno de los puestos que Coto busca es el de jefe de ventas de salón (no alimentos). Para el mismo, desde la empresa señalan que valoran lo siguiente:

• Secundario completo
• Experiencia en el rubro de ventas de salón preferentemente desarrollada en empresas de retail y/o consumo masivo
• Excelente manejo de herramientas informáticas
• Solido perfil comercial, capacidad de liderar un equipo de trabajo
• Liderar la gestión operativa y administrativa del sector

En este sentido, desde la empresa proponen lo siguiente:

• Formar parte de una compañía líder en el mercado, en permanente expansión nacional e internacional
• Desarrollar tu carrera profesional y potenciar tu talento
• Unirte a un equipo donde podrás aplicar tus conocimientos y seguir aprendiendo
• Comedor en la empresa

El lugar de trabajo son las sucursales de AMBA y CABA, según lo detallado en su página web. Otro de los puestos que buscan es el de cajeros, especialmente como primer trabajo. "Conformamos un equipo de más de 18.000 personas y seguimos creciendo. Estamos buscando jóvenes profesionales que quieran potenciar su carrera, sueñen en grande y sean apasionados por lo que hacen", detallan desde la empresa. Para este puesto, tan solo se requiere cumplir con lo siguiente:

• Secundario completo (excluyente)
• Predisposición para aprender y brindar una excelente atención a los clientes
• Perfiles responsables, con autonomía

Al ser un primer trabajo, la ventaja principal es que no piden experiencia previa en la posición ni en otros trabajos. Asimismo, a nivel gerencial, la importante también se encuentra en la búsqueda de talento.

Uno de los puestos demandados es el de gerente de recursos humanos para sus sucursales. En este caso, solicitan lo siguiente:

• Profesionales con experiencia en la gestión integral de los recursos humanos, con especial foco en las relaciones humanas y en el control de los indicadores duros de la/s unidades de negocio bajo su responsabilidad
• Universitario completo de la carrera de recursos humanos, relaciones del trabajo, abogacía y/o afines
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares desarrolladas en empresas de dotaciones importantes, con capacidad para desenvolverse en escenarios dinámicos

Desde Coto, señalan que ofrecen trabajar en una de las empresas que crece día a día, con posibilidades de proponer y liderar cambios, además de una remuneración acorde a la posición y un atractivo paquete de beneficios.

Para conocer en detalle todos los puestos laborales que la empresa busca cubrir, se puede acceder a Coto Empleos, la página web de la empresa dedicada específicamente a la búsqueda de talento. Asimismo, recuerdan que es aconsejable también visitar el perfil de LinkedIn de la empresa, debido a que suelen publicar ofertas de trabajo y novedades.