Sueldo de empleados de Comercio: así será el aumento de octubre y noviembre, categoría por categoría
Tras la firma del acuerdo paritario de junio de 2025 y la posterior homologación por parte del Ministerio de Capital Humano, los empleados de comercio recibirán incrementos salariales mensuales progresivos desde agosto de 2025 hasta enero de 2026. El acuerdo fue suscripto entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento establece una suma fija mensual de $40.000, de carácter no remunerativo, que se abonará hasta diciembre de 2025. Además, contempla nuevos básicos que comenzarán a consolidarse a partir de enero de 2026, cuando desaparezca la suma no remunerativa. Los incrementos se aplican a todas las categorías establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
El esquema de pagos abarca distintos componentes del salario, incluidos antigüedad y presentismo, con el objetivo de reflejar los derechos y beneficios previstos en el CCT. La información detallada se aplica a trabajadores de jornada completa, sin considerar adicionales por zonas o regímenes especiales.
Desde agosto de 2025, los empleados de comercio comenzaron a percibir los primeros aumentos progresivos. La planificación contempla una transición ordenada de los montos no remunerativos hacia la consolidación de nuevos básicos, manteniendo la estructura salarial prevista por el convenio.
Cómo se compone el sueldo de un empleado de comercio
El sueldo mensual de los empleados de comercio se compone de varios elementos:
Estos componentes determinan el salario total que cada trabajador percibirá mensualmente. Los valores publicados corresponden a empleados de jornada completa sin incluir adicionales específicos por ubicación geográfica, horas extras o regímenes especiales.
Los incrementos progresivos permiten a los trabajadores planificar sus ingresos y ajustarse a las nuevas escalas salariales antes de la consolidación de los básicos en enero de 2026. La aplicación de los porcentajes de antigüedad y presentismo sigue siendo un componente central de la remuneración total.
La suma fija de $40.000 tiene carácter no remunerativo, lo que implica que no se integra al cálculo de aportes y contribuciones. Sin embargo, se mantiene dentro de la base para la liquidación de antigüedad.
Escalas salariales: Administrativos
Los empleados con funciones administrativas percibirán los siguientes montos:
Administrativo A
- Octubre 2025: $1.047.131 $40.000 = $1.087.131
- Noviembre 2025: $1.057.199 $40.000 = $1.097.199
- Diciembre 2025: $1.067.268 $40.000 = $1.107.268
- Enero 2026: $1.107.268
Administrativo B
- Octubre 2025: $1.051.637 $40.000 = $1.091.637
- Noviembre 2025: $1.061.749 $40.000 = $1.101.749
- Diciembre 2025: $1.071.860 $40.000 = $1.111.860
- Enero 2026: $1.111.860
Administrativo C
- Octubre 2025: $1.056.137 $40.000 = $1.096.137
- Noviembre 2025: $1.066.293 $40.000 = $1.106.293
- Diciembre 2025: $1.076.448 $40.000 = $1.116.448
- Enero 2026: $1.116.448
Los montos incluyen la suma fija no remunerativa hasta diciembre. En enero de 2026, los nuevos básicos reemplazarán a la suma no remunerativa, manteniendo los valores consolidados de cada categoría.
Escalas salariales: Vendedores
Los trabajadores en funciones de venta percibirán los siguientes salarios:
Vendedor A
- Octubre 2025: $1.050.882 $40.000 = $1.090.882
- Noviembre 2025: $1.060.986 $40.000 = $1.100.986
- Diciembre 2025: $1.071.091 $40.000 = $1.111.091
- Enero 2026: $1.111.091
Vendedor B
- Octubre 2025: $1.073.401 $40.000 = $1.113.401
- Noviembre 2025: $1.083.723 $40.000 = $1.123.723
- Diciembre 2025: $1.094.044 $40.000 = $1.134.044
- Enero 2026: $1.134.044
Vendedor C
- Octubre 2025: $1.080.904 $40.000 = $1.120.904
- Noviembre 2025: $1.091.297 $40.000 = $1.131.297
- Diciembre 2025: $1.101.690 $40.000 = $1.141.690
- Enero 2026: $1.141.690
Los incrementos se aplican de manera progresiva hasta diciembre, consolidándose en enero con los nuevos básicos, sin la suma no remunerativa.
Escalas salariales: Auxiliares
Los empleados en tareas auxiliares tendrán los siguientes ingresos:
Auxiliar A
- Octubre 2025: $1.050.882 $40.000 = $1.090.882
- Noviembre 2025: $1.060.986 $40.000 = $1.100.986
- Diciembre 2025: $1.071.091 $40.000 = $1.111.091
- Enero 2026: $1.111.091
Auxiliar B
- Octubre 2025: $1.058.387 $40.000 = $1.098.387
- Noviembre 2025: $1.068.563 $40.000 = $1.108.563
- Diciembre 2025: $1.078.740 $40.000 = $1.118.740
- Enero 2026: $1.118.740
Auxiliar C
- Octubre 2025: $1.083.155 $40.000 = $1.123.155
- Noviembre 2025: $1.093.570 $40.000 = $1.133.570
- Diciembre 2025: $1.103.985 $40.000 = $1.143.985
- Enero 2026: $1.143.985
En todos los casos, los valores incluyen la suma fija mensual hasta diciembre y reflejan los nuevos básicos a partir de enero.
El acuerdo establece que la suma fija de $40.000 no remunerativa se mantendrá hasta diciembre de 2025 y desaparecerá a partir de enero de 2026. En ese momento, los nuevos básicos consolidados reemplazarán los montos no remunerativos, estableciendo la estructura definitiva del salario. El cálculo de la antigüedad se aplica sobre todos los conceptos salariales, incluyendo sumas no remunerativas. El presentismo se liquida conforme al artículo 40 del CCT 130/75, siguiendo los criterios establecidos en el convenio colectivo.
Los valores pueden variar en situaciones de trabajo a tiempo parcial o por adicionales específicos según la zona o régimen laboral. La información publicada corresponde únicamente a jornadas completas sin considerar regímenes especiales o adicionales.
Con esta estructura, los empleados de comercio podrán planificar sus ingresos durante el último trimestre de 2025 y ajustarse a la consolidación de nuevos básicos en enero de 2026, manteniendo la relación entre categorías y montos establecidos en la paritaria.