Trabajar en Coto: qué perfiles se buscan, cómo es el proceso de selección y dónde cargar tu currículum
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Con más de medio siglo de trayectoria en el mercado argentino y presencia en múltiples áreas de negocio, la cadena de supermercados Coto continúa ampliando sus oportunidades de empleo. La compañía, que ya supera los 18.000 trabajadores, mantiene activo su plan de incorporación de personal y busca nuevos perfiles para cubrir puestos en sus sucursales del Área Metropolitana y la Ciudad de Buenos Aires.
Los perfiles que busca la empresa
Entre los puestos disponibles se encuentran especialistas en carnicería, cajeros para primera experiencia laboral, cajeros con trayectoria previa, jefaturas de cajas, reposición de salón y un cargo gerencial dentro de recursos humanos.
Cada puesto cuenta con tareas definidas y beneficios propios, que pueden incluir formación interna y oportunidades de desarrollo profesional. Además, todas las vacantes garantizan estabilidad laboral y la posibilidad de crecer dentro de una empresa que continúa ampliando sus operaciones.
La compañía también destaca su política de capacitación permanente para fortalecer habilidades y promover ascensos internos. Este enfoque busca acompañar el recorrido laboral de cada trabajador y consolidar equipos con mayor especialización.
Cómo postularse: guía rápida para enviar tu CV en 5 pasos
Buscar trabajo en Coto es más sencillo de lo que parece. El proceso se realiza de manera online y requiere solo unos minutos.
- 1. Ingresá a la plataforma de empleos
Abrí el buscador que uses habitualmente y escribí "Coto empleo". El primer resultado te llevará al portal oficial de reclutamiento de la compañía.
- 2. Elegí el área que te interesa
En la parte superior del sitio aparecen dos secciones:
- "Trabajar en sucursales": ideal para quienes ya tienen experiencia.
- "Primer empleo": orientada a jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral.
Al entrar, se despliega el listado de vacantes activas con la descripción de cada cargo.
- 3. Seleccioná el puesto
Al hacer clic sobre un aviso, se muestra la información del perfil buscado. Si te interesa, en la columna derecha aparece el botón "Postularme" para iniciar el registro.
- 4. Seguí las indicaciones del asistente virtual
La empresa utiliza un bot llamado Emil, que guía a los postulantes paso a paso. En roles administrativos —como contabilidad, call center o áreas corporativas— se accede desde "Dejanos tu CV", donde podés elegir el sector y cargar la información manualmente.
- 5. Completá tus datos y adjuntá tu currículum
El sistema solicita datos personales, información laboral y estudios. Es un formulario extenso, similar al de una agencia de empleo, pero fundamental para avanzar a las próximas etapas.
Qué esperar después de postularte
Si tu perfil avanza, la empresa puede convocarte a evaluaciones adicionales: tests psicotécnicos, entrevistas y revisiones administrativas. La confirmación final puede demorar varias semanas, por lo que es clave mantener la búsqueda activa mientras esperás una respuesta.
Aunque cumplas con todos los pasos, existe la posibilidad de no ser contactado. Por eso, el mejor consejo es seguir aplicando en paralelo y mantener la disponibilidad abierta a otras propuestas laborales.