SALARIOS

Este es el atractivo sueldo de un repartidor en Andreani y cómo postularse de manera rápida y sencilla

El interés por trabajar como repartidor en Andreani crece: su salario competitivo y estabilidad atraen a muchos postulantes en el sector logístico
Por NB
MANAGEMENT - 05 de Diciembre, 2025

El interés por conseguir empleo como repartidor en Andreani creció en los últimos tiempos, impulsado por un dato clave: el sueldo ofrecido para este tipo de trabajo se ubica entre los más altos del sector logístico, lo que llevó a muchos postulantes a actualizar su CV para aplicar al puesto.

Cuánto se gana y qué se necesita para trabajar como repartidor de Andreani

El salario mensual para quienes realizan entregas con vehículo propio ronda entre $2.500.000 y $3.000.000, según compartió tiempo atrás el creador de contenido Hernán Lamanna, quien cuenta con más de 200K seguidores en su cuenta de TikTok; una cifra que despertó consultas en redes sociales y plataformas de empleo.

Los montos varían según la zona de trabajo y la carga operativa, pero quienes cumplen con todos los requisitos suelen acceder a un ingreso estable y sostenido. Para postularse, la empresa exige:

  • Contar con un utilitario tipo furgón, chasis o camión que esté en buen estado y con menos de 10 años.
  • Tener licencia de conducir vigente.
  • Revisión Técnica Vehicular (CTC) al día. 
  • CUIT vigente para emitir facturas
  • Cuenta bancaria de quien presta el servicio.
  • Acreditar experiencia en tareas operativas o de reparto (preferente, pero no excluyente).

Quienes cumplen con estas condiciones parten con ventaja, ya que se trata de uno de los roles más demandados dentro de la red logística.

Cómo postularse para trabajar en  Andreani

A diferencia de otras búsquedas, este puesto suele tener un camino de ingreso bastante directo. Entre las vías más utilizadas por los candidatos figuran:

  • 1. Presentación presencial en una sucursal

Muchos aspirantes optan por llevar su CV personalmente. Es uno de los métodos más efectivos, porque permite una toma de contacto inmediata con el área de recepción y acelera la posibilidad de ser anotado en las bases de datos locales.

  • 2. Carga de CV en la web de Andreani

La empresa publica gran parte de sus vacantes en su propio portal de empleo y en plataformas tradicionalmente usadas por el sector logístico.

  • 3. Consultoras que gestionan búsquedas para el grupo

Firmas como AsokoTempo, Adecco, Grupo Gestión y Grupo CETA suelen publicar avisos asociados a la compañía. No obstante, este camino es más lento y, en el caso de CETA, las búsquedas no siempre indican con precisión para qué empresa es la vacante.

LinkedIn, otra vía para encontrar vacantes

La compañía también mantiene un flujo constante de publicaciones en LinkedIn. Desde la pestaña "Empleos", es posible revisar oportunidades actualizadas por zona, puesto o modalidad de contratación.

Qué otros puestos ofrece el grupo y cómo postularse

Además del reparto de paquetes, dentro del ecosistema de empresas que trabajan con Andreani aparecen ofertas para perfiles técnicos y profesionales. Uno de los puestos frecuentes es el de ingeniero de procesos, un rol clave para mejorar la eficiencia operativa de los centros logísticos.

Entre sus tareas habituales se encuentran:

  • Analizar y optimizar los flujos de trabajo.
  • Implementar proyectos de mejora continua.
  • Diseñar nuevas operaciones y dimensionar recursos.
  • Monitorear indicadores de servicio (KPI).
  • Actualizar procedimientos y documentos operativos.
  • Los requisitos incluyen estudios avanzados en Ingeniería Industrial o Logística, manejo avanzado de Office, experiencia en el sector (preferente) y residencia en Tortuguitas o zonas cercanas.

    Un mercado con alta demanda

    Para quienes buscan insertarse en la logística, Andreani aparece como una de las alternativas mejor posicionadas tanto por nivel salarial como por diversidad de funciones. El puesto de repartidor es hoy uno de los más consultados y mejor remunerados del sector, aunque también existen opciones administrativas, técnicas y profesionales según la sucursal y la unidad de negocio.

    La clave, coinciden los especialistas en empleo logístico, es presentarse con los requisitos completos y elegir el canal adecuado: presencia personal, plataformas especializadas o los sitios oficiales de las consultoras que trabajan con el grupo.

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