A cuánto subirá la hora de la empleada doméstica en la última quincena de diciembre 2025

A principio del mes pasado, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) firmó un nuevo esquema salarial para el personal del sector. La actualización fijó un incremento total del 2,7%, dividido en dos tramos: un 1,4% aplicado en noviembre y un 1,3% correspondiente a diciembre.

Asimismo, se estableció el pago de una suma adicional durante tres meses, monto que desde enero pasará a incorporarse a los salarios básicos de cada categoría. Si bien la resolución aún no fue difundida en el Boletín Oficial, el acta ya fue firmada y el aumento rige para todo el personal incluido en la actividad. El acuerdo abarca a más de 1,3 millones de trabajadoras registradas en todo el país.

De acuerdo con las cifras del acta oficial, el salario mínimo para la quinta categoría —tareas generales— con retiro quedará en diciembre en $3.136 por hora. Para una jornada de seis horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, el ingreso semanal ascenderá a $18.816. En los casos en que la carga laboral supera las 16 horas semanales, la remuneración mensual será de $384.000.

Por lo tanto, para una empleada con un esquema de seis horas semanales, el mes rondaría los $75.000. En este caso, el bono extraordinario corresponde al tramo destinado a quienes trabajan menos de 12 horas por semana, es decir, $6.000. Para las trabajadoras sin retiro, con cama adentro, la hora pasará a $3.384. La remuneración mensual estimada se ubicará en torno a $428.000 para quienes superan las 16 horas semanales.

Empleadas domésticas: escalas salariales mínimas por categoría en diciembre 2025

Quinta categoría – Tareas generales

• Con retiro: $3.135,99 por hora / $384.713,01 por mes
• Sin retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 por mes

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 por mes
• Sin retiro: $3.784,32 por hora / $476.755,68 por mes

Tercera categoría – Caseros/as

• Sin retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 por mes

Segunda categoría – Tareas específicas (cocina, jardinería, etc.)

• Con retiro: $3.582,79 por hora / $438.475,56 por mes
• Sin retiro: $3.926,84 por hora / $488.091,78 por mes

Primera categoría – Supervisión

• Con retiro: $3.783,33 por hora / $471.956,01 por mes
• Sin retiro: $4.143,70 por hora / $525.712,99 por mes

Bonos extraordinarios y zona desfavorable

El acuerdo estableció una suma no remunerativa a pagarse en noviembre y diciembre. Los valores definidos son los siguientes:

• Más de 16 horas semanales: $14.000

• Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000

• Menos de 12 horas semanales: $6.000

Desde enero, este adicional quedará incorporado al salario mensual. Continúa vigente, además, el plus por zona desfavorable del 30% para quienes trabajen en provincias patagónicas.

En la práctica, representantes del sector señalaron que los valores reales de contratación suelen ubicarse por encima de los mínimos establecidos, con diferencias que habitualmente van de $3.000 a $4.000 por hora según la actividad y la región. Estas variaciones no forman parte del convenio, aunque aparecen como parte del funcionamiento cotidiano del mercado laboral.

Cómo calcular el aguinaldo en diciembre

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se determina tomando el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre. Cuando no se completaron los seis meses, se aplica el proporcional correspondiente. El pago debe realizarse hasta el 20 de diciembre.

Para una trabajadora de tareas generales con seis horas por semana, la estimación se obtiene multiplicando el valor horario de diciembre ($3.136) por las 6 horas semanales, lo que arroja $18.816. Para convertirlo a monto mensual —en el caso del personal que cobra por hora— se utiliza el promedio anual de semanas:

• $18.816 × 4,333 = $81.536

Si trabajó todo el semestre julio–diciembre, el aguinaldo será el 50% de ese monto: $40.768.

El valor puede variar si existen horas extras, adicionales o períodos con mayor carga de trabajo.