Cuál es el sueldo de un empleado de seguridad privada en enero 2026
El sector de la seguridad privada vuelve a quedar en el centro de la discusión salarial. Con un escenario marcado por negociaciones entre dos sindicatos que representan a la actividad y la cámara empresaria del sector, los trabajadores buscan definiciones claras sobre cuál será su nivel de ingresos en enero.
En este contexto, mientras la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) inició gestiones para actualizar la escala salarial desde enero, el consejo directivo de la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) ya cerró un acuerdo de aumento que abarca el primer semestre de 2026.
Ambas negociaciones se desarrollan con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), en un clima de interna gremial que, si bien se mantiene en calma, podría reactivarse ante la superposición de gestiones y eventuales denuncias judiciales.
Cuál fue el último acuerdo salarial de UPSRA y el escenario para enero 2026
La UPSRA tenía previsto mantener una reunión con los representantes empresariales el pasado 20 de noviembre, pero ese encuentro finalmente no se concretó. Esta situación generó preocupación entre los trabajadores y trabajadoras del sector, ya que existe el temor de que en enero no tengan un aumento salarial.
El último acuerdo alcanzado por este sindicato correspondió al trimestre octubre-diciembre, período en el cual se pactó una recomposición salarial del 5,74% para todas las categorías de la actividad. A partir del 1 de diciembre, los ingresos quedaron conformados de la siguiente manera:
- Sueldo básico: $833.600
- Adicional por presentismo: $159.600
- Viático no remunerativo: $473.800
- Suma no remunerativa excepcional (solo diciembre): $25.000
De este modo, el total bruto alcanzó los $1.492.000. Además, durante diciembre se abonó un plus de $25.000, que se incorporará al sueldo básico a partir de enero.
Este punto resulta clave para el inicio de 2026, ya que se estima que no habría un incremento salarial adicional en enero, y la próxima suba recién se negociaría a partir de febrero. En ese escenario, con la incorporación del plus al básico, pero sin un nuevo aumento, el sueldo pasaría a ubicarse en $1.517.000.
El salario acordado por la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada
En paralelo a las gestiones de UPSRA, la FATRASEP informó que logró cerrar un acuerdo salarial con incrementos pautados desde enero hasta junio de 2026. Una vez completadas todas las subas previstas para ese período, los vigiladores percibirán un salario de $1.644.650.
Desde la federación también comunicaron que se resolvió prorrogar todos los convenios colectivos de trabajo y sus anexos complementarios durante todo el año 2026. Según expresaron, esta decisión apunta a "blindar los derechos laborales allí establecidos sin ceder ni renunciar a ninguno de los logros obtenidos por la lucha constante de nuestros gremios".
Julio Gutiérrez, secretario general de la FATRASEP, señaló que el objetivo principal del acuerdo es "lograr una mejora salarial que garantice la canasta básica de todos los trabajadores y trabajadoras de la actividad".
En esa línea enfatizó que seguirán trabajando para mejorar los salarios y las condiciones laborales fijadas en los convenios vigentes. También destacó que "la unidad sindical es clave para fortalecer la posición y enfrentar los desafíos venideros sin dar un solo paso atrás".
La FATRASEP está integrada por distintos sindicatos del sector a nivel nacional. La conforman el SIVISEP (Sindicato de Vigiladores de Tucumán), SUVICO (Sindicato de Vigiladores de Córdoba), UPSAP (Unión del Personal de Seguridad de la Patagonia), UESEVI (Unión de Empleados de Seguridad de Rosario), SUTCAPRA (Sindicato de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina), UTSVIRL (Unión de Trabajadores de la Seguridad de la Región Litoral), SUTRAVIP (Sindicato de Trabajadores de la Vigilancia Privada, incorporado recientemente) y AGEVIP, el gremio de Mendoza.
De esta forma, el sector de la seguridad privada se enfrenta a dos esquemas salariales en discusión. Por lo tanto, los trabajadores están a la espera de definiciones que impactarán de forma directa en el sueldo que perciban en el 2026.