Cuánto cobra un cajero de COTO en febrero de 2026, según su categoría

El sueldo de los trabajadores del supermercado COTO, incluidos los cajeros, se actualizará gracias al nuevo acuerdo del sector de Empleados de Comercio, que prevé un incremento del 5,1% en el salario entre enero y marzo de 2025.

El aumento se aplicará en tres tramos de 1,7% cada uno, calculados sobre los salarios básicos de diciembre de 2024, asegurando que el empleo y las condiciones de trabajo en el supermercado conserven su poder adquisitivo.

Incrementos salariales y modalidad de pago

• Los aumentos se aplican proporcionalmente para quienes trabajen a tiempo parcial, jornadas reducidas o con ausencias.
• Las subas se liquidan como asignación no remunerativa y no acumulativa.
• Cada porcentaje se calcula sobre los salarios convencionales del año previo.

Cuál es el sueldo básico de un cajero de Coto en febrero 2026

A partir de febrero de 2026, un empleado de comercio con presentismo percibe un salario básico aproximado de $1.050.000, sujeto a categoría y área de trabajo. Dentro de este esquema, los cajeros de supermercado COTO recibirán su sueldo básico según su categoría:

• Categoría A: $942.668
• Categoría B: $947.383
• Categoría C: $953.442

Resto de las escalas salariales por categoría

Personal de maestranza

• A: $929.207 | B: $931.897 | C: $941.321

Administrativos

• A: $939.304 | B: $943.346 | C: $947.383 | D: $959.502 | E: $969.599 | F: $984.410

Auxiliares

• A: $942.668 | B: $949.400 | C: $971.619

Auxiliares especializados

• A: $950.750 | B: $962.867

Vendedores

• A: $942.668 | B: $962.869 | C: $969.599 | D: $984.410

Sumas fijas adicionales 2026

Además de los incrementos porcentuales, en diciembre de 2025 se firmó un nuevo acuerdo paritario que establece sumas fijas no remunerativas de $60.000 mensuales para los primeros meses de 2026, que se suman a otros $40.000 ya vigentes, alcanzando hasta $100.000 extras por mes para trabajadores de comercio.

Estas sumas serán incorporadas al salario básico en abril de 2026, impactando también en presentismo, vacaciones, antigüedad e indemnizaciones.

Objetivo del acuerdo salarial

Según el secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, "es esencial que los salarios acompañen la evolución de los precios para evitar un deterioro en las condiciones de vida de los empleados".

El acuerdo busca preservar el poder adquisitivo, controlar la inflación mensual y equilibrar los intereses de los trabajadores con la capacidad económica de las cámaras empresarias.

Revisión salarial 2026: próximos ajustes en evaluación

Se prevé que las partes vuelvan a reunirse durante 2026 para evaluar ajustes adicionales en caso de cambios económicos significativos, garantizando que los salarios sigan alineados con la inflación y el contexto del mercado laboral.