Trabajar en Peugeot: cuánto gana un empleado y cómo mandar CV

Para quienes buscan empleo en Peugeot, es fundamental conocer los salarios, beneficios y categorías vigentes antes de postularse. Además, presentar correctamente el CV puede ser decisivo para acceder a las vacantes de trabajo disponibles en la compañía. En este marco, también es vital resaltar que, en enero de 2026, el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) firmó nuevos acuerdos salariales que afectan a diferentes sectores del rubro automotor.

Los ajustes incluyen a los empleados de concesionarios, regulados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N.º 499/23, así como al personal que trabaja como verificadores de vehículos bajo el CCT N.º 594/10. Los incrementos se aplican durante el primer trimestre del año y se prevé una nueva revisión a partir de abril.

Junto a la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA), acordaron una revisión salarial para el sector. El pacto fija nuevos sueldos básicos sobre los valores de diciembre de 2025 y se aplicará desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2026.

Cuánto gana un empleado de Peugeot en Argentina en 2026

La nueva escala salarial del sector refleja incrementos en todas las categorías. Los básicos quedan definidos de la siguiente manera:

Especialista Múltiple Superior: $1.865.733,56
Especialista Superior: $1.651.373,88
Especialista en Servicios: $1.507.670,41
Ayudante en Servicios: $1.159.949,45

Area administrativa:

Múltiple Especializado: $1.865.733,56
Especializado: $1.665.509,40
Calificado: $1.487.643,63
Básico y Maestranza A: $1.159.949,45

Otras funciones específicas:

Lavador: $1.317.354,60
Vendedor: $1.166.088,07

Asimismo, se fijó un salario mínimo de referencia de $932.880,47, aplicable tanto a las categorías base como a los planes de ahorro.

Acuerdo salarial SMATA – CAVEA (CCT N.º 594/10):

Incremento remunerativo: 7,7%
Período de aplicación: enero, febrero y marzo de 2026
Beneficia a: verificadores de automotores bajo el CCT N.º 594/10

Detalles del aumento directo enero-marzo 2026:

Aplicación: incremento directo desde enero, sin acumulación mensual.
Salario básico categoría inicial: $1.493.162
Bono Alimentario: $3.575 por mes, durante los tres meses.

Extras y bonificaciones para empleados

Antigüedad: los empleados con dos años de trayectoria reciben un incremento inicial del 2%, mientras que quienes acumulan 26 años o más en la empresa pueden alcanzar un ajuste del 39%.
Asignación por productividad: se calcula según la cantidad de inspecciones realizadas, lo que puede traducirse en un adicional de entre 10 y 26 horas mensuales, dependiendo del período evaluado
Subsidios por fallecimiento: mantiene compensaciones calculadas en 50 horas de la categoría 7 para familiares directos.
Idiomas o títulos: personal que domine idiomas extranjeros o posea títulos técnicos puede percibir hasta un 10% adicional sobre su salario.
Viáticos y zona: los traslados y trabajo fuera de la planta generan adicionales según distancia y categoría, y en la región patagónica se aplica un plus del 20% sobre la remuneración.

Otras escalas salariales

Según un acuerdo entre SMATA y la Federación Argentina de Asociación de Talleres de reparación de Automotores y Afines (FAATRA) del 19 de enero de 2026, también habrá nuevas escalas para:

Auxiliar de Primera: $1.325.912,53
Auxiliar de Segunda: $1.215.470,26
Auxiliar de Tercera: $1.148.420,41
Auxiliar de Cuarta: $1.038.236,79
Choferes: $1.160.001,14

Cómo mandar CV a Peugeot

Peugeot forma parte del grupo Stellantis, que incluye marcas como Citroën, Fiat y Jeep. Las ofertas laborales se gestionan desde la web oficial del grupo o en concesionarios oficiales.

1. Portal oficial de Stellantis

Creá un perfil en: Stellantis Careers Argentina
Buscá empleos por país "Argentina" y por área (producción, administración, ventas, etc.).
Si no hay vacantes abiertas, podés subir tu CV para futuras búsquedas.
Completá el formulario online con tu CV actualizado.

Tip: El portal muestra vacantes de todo el grupo Stellantis, no solo Peugeot.

2. Portales de empleo vinculados a Stellantis

Registrá tu CV en secciones "Trabaja con nosotros – Argentina" de portales de empleo autorizados. Esto permite que tu perfil sea considerado para futuras búsquedas, aunque no haya vacantes activas.

3. Concesionarios oficiales

Buscá oportunidades en concesionarios Peugeot locales: ventas, atención al cliente, administración, etc.
Contactá directamente a la sucursal o revisá su web oficial para subir tu CV o postularte.

La mayoría de estos puestos se publican en sitios de empleo (como Computrabajo o LinkedIn), y cada concesionario tiene su propio proceso de postulación. Para postularte, normalmente debés enviar tu CV directamente por la plataforma donde está publicada la oferta (o por correo/e-mail si lo indica el aviso).

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