Cuál es el atractivo sueldo de un empleado de Coca-Cola Argentina y cómo mandar CV

La empresa Coca-Cola, líder en la distribución de bebidas a nivel nacional, constantemente abre convocatorias laborales, por lo que es muy común que existan búsquedas abiertas para cubrir puestos en distintas áreas operativas y administrativas.

Las vacantes suelen estar distribuidas en plantas, centros logísticos y oficinas ubicadas en varias provincias del país, con predominio de modalidades presenciales y full time.

Cómo postularse a un empleo en Coca Cola

El primer paso para postularse a un trabajo en Coca Cola Argentina es ingresar al portal de empleos de la firma (Femsa o Andina). Uno de los puestos buscados es el de programador de mantenimiento-gestión.

"Estamos buscando un/a Programador/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: gestionar el programa de mantenimiento con los materiales, servicios y procedimientos para su ejecución, así como tratar los avisos de mantenimiento urgentes en la planta y centro de distribución", resaltan desde la empresa.

"Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!", agregaron.

En la postulación resaltan que valoran la capacidad de análisis de resultados, la organización, el correcto seguimiento y la habilidad para comunicarse y transmitir ideas con claridad. Con respecto a las tareas a realizar, son las siguientes:

• Revisar y asegurar la entrega de las órdenes de trabajo con los materiales para la supervisión por parte del área de ejecución del mantenimiento
• Tramitar los requerimientos urgentes de las áreas de ejecución para la realización de trabajos de mantenimiento
• Resguardar la información técnica de los equipos, planta y centros de distribución
• Dar seguimiento al cumplimiento de las programaciones de Mantenimiento y reprogramar si es necesario
• Retroalimentar información proveniente de la operación
• Proponer ajustes en el dimensionamiento de PO de técnicos de mantenimiento en función al back log de Ordenes de Mantenimiento
• Asegurar la comunicación y entrega oportuna de los programas de mantenimiento a las plantas
• Generar y analizar los indicadores de desempeño que mejor permitan evaluar los resultados de programación de mantenimiento y la propia función de programación de Mantenimiento. Enviar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución
• Envíar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución

Con respecto a los requisitos, la empresa marca los siguientes:

• Formación académica: técnicos/as graduados/as (excluyente) y estar estudiando el primer ciclo de Ingeniería Industrial (preferentemente), Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afines
• Experiencia: de 1 año en posiciones similares, en gestión del mantenimiento
• Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel. Conocimiento de Power BI y SAP (deseable)
• Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Modalidad: Presencial
• Idiomas: inglés nivel básico / intermedio (preferentemente)

Por último, seńalan que, además del sueldo, brindan los siguientes beneficios:

• Horario flexible para que el trabajador pueda adaptar su trabajo a su vida personal
• Descuentos en universidades, contribuyendo a la continuidad en la formación profesional
• Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar el idioma
• Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre la vida profesional y personal
• Productos de la compañía, para que se pueda disfrutar de sus productos
• Gimnasio en sus instalaciones, para potenciar el bienestar de los empleados
• Medicina prepaga para el trabajador y su grupo familiar, promoviendo el cuidado de la salud
• Comedor en planta, para que los trabajadores puedan alimentarse de forma saludable

El salario que gana un empleado de Coca Cola en Argentina

Establecer un salario promedio dentro de Coca Cola no es una tarea fácil, ya que la empresa tiene una gran cantidad de áreas y escalas según el puesto y la antigüedad. No obstante, existen referencias públicas que permiten estimar los ingresos en algunos roles.

El creador de contenido, Hernán Lamanna, responsable de la cuenta @hernilamanna, resaltó en un video que un trabajador en Coca Cola gana cerca de $2.000.000 con horas extras en septiembre del 2025. Si bien no detalla que tipo de puesto se trata, se estima no es un puesto jerárquico ni demanda elevados requisitos académicos.

Teniendo en cuenta la inflación que hubo, si los aumentos fueron en esa línea, el salario podría rondar los $2.200.000.

Cómo postularse a un empleo en Coca Cola

El primer paso para postularse a un empleo en Coca Cola Argentina será ingresar al portal de empleos de la firma (Femsa o Andina).

Allí se despliega el listado de las vacantes activas, que pueden filtrarse según ubicación o tipo de puesto. Al seleccionar una búsqueda en particular, el postulante puede acceder a la descripción completa del rol, el formato de trabajo, los requisitos y los beneficios asociados.

Al hacer clic en "postularse", es posible cargar el currículum vitae directamente en la plataforma y completar los datos personales, académicos y laborales. También existe la opción de continuar el proceso utilizando otras plataformas de empleo integradas, como Bumeran o Zonajobs o redes sociales como LinkedIn.