Coto abre búsquedas laborales: qué puestos hay, cuánto pagan y cómo postularse en febrero 2026
a cadena de supermercados Coto informó la apertura de nuevas búsquedas laborales en distintos puntos del país con incorporaciones previstas para febrero de 2026. Las vacantes incluyen puestos administrativos, operativos, técnicos y de conducción, con modalidades presenciales e híbridas según el área.
De acuerdo con la información difundida por la empresa, los salarios iniciales toman como referencia las escalas vigentes del convenio colectivo del sector mercantil. El ingreso mínimo informado para un administrativo que recién comienza es de $1.167.268. Para cajeros y vendedores que ingresan en la categoría inicial, el básico parte de $1.171.091.
Las posiciones se distribuyen principalmente en la provincia de Buenos Aires, con foco en el partido de Esteban Echeverría y el conurbano bonaerense, además de oportunidades en Neuquén, Santa Fe, Rosario y Mar del Plata. Las tareas comprenden funciones de oficina, logística, mantenimiento, compras, tecnología, recursos humanos, control de calidad y prevención de pérdidas.
La publicación de estas búsquedas se enmarca en los procesos habituales de cobertura de dotaciones para centros de distribución, sucursales, plantas frigoríficas y áreas corporativas. Los perfiles requeridos varían según el puesto, con exigencias que incluyen formación técnica o universitaria, experiencia previa y disponibilidad horaria.
Puestos vacantes en Coto: áreas y ubicaciones
Entre las posiciones administrativas se encuentra el cargo de Administrativo de Comercio Exterior, con base en el partido de Esteban Echeverría y modalidad presencial. También se solicita Administrativo de Hacienda para Buenos Aires y alrededores, Administrativo de Microinformática y un Administrativo SSR para el frigorífico Famaba, ubicado en Virrey del Pino.
En el área de operaciones y logística figuran búsquedas para Personal de Prevención, Pañolero, Supervisor de procesos y gestión de mermas, Coordinador de Ingresos de Proveedores para el centro de distribución de Esteban Echeverría, Jefe de Planificación Logística y Jefe de Mantenimiento de Vehículos Industriales. Todos estos puestos son presenciales.
Para el sector de compras y gestión se publicaron vacantes de Comprador Jr., Comprador IT y Comprador Técnico, mientras que en control de gestión y análisis se incluyen roles como Analista de Control de Gestión y Analista de Business Intelligence, ambos con modalidad híbrida.
En recursos humanos se solicita Analista de Recursos Humanos para la provincia de Neuquén y Gerente de Recursos Humanos para Buenos Aires y alrededores. Además, se incorporan perfiles técnicos como Técnico de Electrónica y un enfermero o enfermera para la zona de Mar del Plata. En el rubro alimentos y plantas industriales se suman Jefe de Control de Calidad en Neuquén, Jefe del Área Frescos en Santa Fe, Analista de Control de Calidad y Jefe de Mantenimiento para el frigorífico de Rosario.
Sueldos en Coto: escalas mínimas vigentes
Las remuneraciones básicas se rigen por los acuerdos paritarios del sector comercio. Las cifras corresponden a la actualización salarial informada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que establece pisos por categoría laboral.
Para el personal administrativo, el salario mínimo de la categoría A se ubica en $1.167.268. La categoría B asciende a $1.171.860, la C a $1.176.448, la D a $1.190.218, la E a $1.201.690 y la F a $1.218.519. Estas cifras representan el básico de convenio y pueden incorporar adicionales según antigüedad, presentismo u otros ítems previstos en el acuerdo colectivo.
En el caso de los cajeros, el básico inicial de la categoría A es de $1.171.091. La categoría B alcanza $1.176.448 y la categoría C llega a $1.183.333. Para vendedores, la escala comienza en $1.171.091 para la categoría A, continúa en $1.194.044 para la B, $1.201.690 para la C y $1.218.519 para la D.
Estos montos corresponden al salario básico mensual y no incluyen conceptos variables ni beneficios adicionales que puedan aplicar según la función, la jornada o acuerdos internos de cada establecimiento.
Empleos vacantes en Coto
- Administrativo de Comercio Exterior – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Administrativo de Hacienda – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Personal de Prevención – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Pañolero – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Administrativo de Microinformática – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Analista de Control de Gestión – Buenos Aires y alrededores – Híbrido
- Administrativo SSR – Frigorífico Famaba (Virrey del Pino) – Virrey del Pino, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Comprador Jr. – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Analista de Recursos Humanos – Provincia de Neuquén – Presencial
- Analista de Business Intelligence – Buenos Aires y alrededores – Híbrido
- Gerente de Recursos Humanos – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Comprador IT – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Jefe de Edilicios Menores – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Supervisor de procesos y gestión de mermas – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Coordinador de Ingresos de Proveedores (CD Esteban Echeverría) – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Comprador Técnico – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Jefe de Control de Calidad – Neuquén, Provincia de Neuquén – Presencial
- Jefe del Área Frescos (Sucursal Santa Fe) – Santa Fe – Presencial
- Jefe de Planificación Logística – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Analista de Control de Calidad – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Jefe de Mantenimiento – Vehículos Industriales – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Técnico de Electrónica – Buenos Aires y alrededores – Presencial
- Enfermero/a – Zona Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires – Presencial
- Jefe de Mantenimiento – Frigorífico Rosario – Rosario, Santa Fe – Presencial
Los sueldos mínimos de los empleados de Coto, caso por caso
Los sueldos mínimos según la última actualización salarial de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) son:
Administrativo
- Administrativo A: $1.167.268
- Administrativo B: $1.171.860
- Administrativo C: $1.176.448
- Administrativo D: $1.190.218
- Administrativo E: $1.201.690
- Administrativo F: $1.218.519
Cajeros
- Cajero A: $1.171.091
- Cajero B: $1.176.448
- Cajero C: $1.183.333
Vendedores
- Vendedor A: $1.171.091
- Vendedor B: $1.194.044
- Vendedor C: $1.201.690
- Vendedor D: $1.218.519
Modalidades de trabajo y perfiles solicitados
Las vacantes publicadas combinan esquemas presenciales e híbridos. Los puestos vinculados a plantas industriales, centros de distribución, mantenimiento, enfermería y prevención requieren presencia física. En cambio, algunas áreas analíticas o de gestión, como control de gestión y business intelligence, contemplan esquemas mixtos con trabajo remoto parcial.
Los requisitos varían de acuerdo con la responsabilidad del cargo. Para posiciones junior o de ingreso se solicitan estudios secundarios completos o formación técnica. Para funciones de análisis, compras o recursos humanos se requiere formación terciaria o universitaria y experiencia previa. Los puestos de jefatura y gerencia demandan trayectoria en conducción de equipos y gestión de procesos.
En áreas técnicas, como microinformática, electrónica o mantenimiento, se piden conocimientos específicos en sistemas, redes, equipamiento industrial o flota de vehículos. Para los cargos vinculados a calidad y procesos, se valoran perfiles con experiencia en control de producción, normativas sanitarias o gestión de mermas.
Cómo postularse a las búsquedas laborales
Las personas interesadas pueden consultar las ofertas activas a través de los canales de empleo que utiliza la empresa, donde se detallan tareas, requisitos, lugar de trabajo y modalidad. El proceso habitual incluye la carga de datos personales, antecedentes laborales y formación académica, además del envío de currículum.
Posteriormente, la compañía puede realizar instancias de evaluación que incluyen entrevistas, pruebas técnicas o psicotécnicas, según el tipo de puesto. La comunicación de avances suele efectuarse por correo electrónico o teléfono.
El cronograma de incorporaciones está previsto para febrero de 2026, aunque los plazos pueden variar según la necesidad operativa de cada área. Las búsquedas se actualizan de manera periódica, por lo que la disponibilidad de vacantes puede modificarse con el correr de las semanas.
Empleo en supermercados: contexto sectorial
Las contrataciones en cadenas de supermercados responden a la rotación habitual del sector y a la demanda de personal para sucursales, depósitos y plantas productivas. En este marco, las escalas salariales de comercio funcionan como referencia para gran parte de los trabajadores del rubro.
La información sobre sueldos y categorías se define en negociaciones paritarias entre sindicatos y cámaras empresarias. Estas actualizaciones determinan los pisos salariales y se aplican a empresas encuadradas en el convenio colectivo correspondiente.
Con las vacantes difundidas para febrero de 2026, Coto incorpora personal en áreas administrativas, operativas y técnicas, con salarios alineados a las escalas del sector mercantil y puestos distribuidos en distintas provincias del país.