Aumento confirmado: esto cobrarán los cajeros de Coto en abril de 2026
A partir de abril de 2026, el sueldo de los cajeros de supermercado en cadenas como Coto recibirá un aumento en su salario básico. Este ajuste, acordado en la paritaria de diciembre de 2025 entre FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca, repercutirá directamente en el cálculo de horas extras y demás adicionales dentro del supermercado.
Bajo la conducción de Armando Cavalieri, el sindicato decidió incorporar dos sumas no remunerativas al salario básico, sumando un total de $100.000, consolidando así el piso salarial de todas las categorías.
Cómo se integran los montos al básico y cómo impacta en horas extras y adicionales
- $60.000: pagados como no remunerativos en diciembre de 2025 y primeros tres meses de 2026.
- $40.000: sumados desde enero de 2026 junto con la primera suma hasta marzo.
Desde abril de 2026, ambos importes se integran al básico y dejarán de figurar como conceptos separados, reflejándose en los sueldos abonados en mayo por la liquidación de abril.
El aumento se traslada automáticamente al valor de las horas extras:
- Recargo 50%: días hábiles y sábados hasta las 13 horas.
- Recargo 100%: sábados después de las 13, domingos y feriados.
Esto beneficia especialmente a quienes trabajan fines de semana, feriados o en horarios extendidos.
Salarios de cajeros de Coto en abril de 2026
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Más allá del salario básico establecido por convenio, los cajeros de supermercado en cadenas como Coto perciben sueldos complementarios que los diferencian de otras áreas comerciales. Uno de los más destacados es el adicional por fallo de caja, que cubre el riesgo de posibles faltantes de dinero durante la jornada laboral.
Para marzo de 2026, este plus alcanza los $131.208 para las categorías A y C, mientras que en la categoría B el monto puede variar según la carga específica de tareas diarias.
Al sueldo final también se le adicionan otros conceptos: la antigüedad, que aporta un 1% por cada año en la empresa, y el presentismo, equivalente al 8,33% del total de los rubros remunerativos.
El salario de todas las categorías quedan de la siguiente manera:
- Maestranza A-C: $1.155.795 a $1.169.560
- Administrativo A-F: $1.167.268 a $1.218.519
- Personal auxiliar A-C: $1.171.091 a $1.203.985
- Auxiliar especializado A-B: $1.180.274 a $1.194.041
- Vendedores A-D: $1.171.091 a $1.218.519
Coto sigue incorporando personal
A pesar de los desafíos económicos que enfrentan algunos supermercados, Coto mantiene vacantes tanto en tiendas como en áreas administrativas.
Algunos puestos disponibles:
- Cajeros/as: Secundario completo, buena predisposición, sin experiencia previa obligatoria, sucursales en AMBA y CABA.
- Jefe de Cajas: Experiencia en liderazgo y atención al cliente, supervisión de personal y manejo de herramientas informáticas.
- Carnicería y Fiambrería: Experiencia previa en corte y manipulación, predisposición al trabajo en equipo, secundaria completa no excluyente.
Los interesados pueden postularse directamente desde la sección de empleos en la web oficial de Coto, que busca perfiles motivados y comprometidos con la atención al cliente.