Sueldo empleada doméstica: cuuánto cobra por hora y por mes en junio, tras el último aumento
Las empleadas domésticas cobrarán más en junio 2026. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fijó un aumento salarial que impacta en todas las categorías del sector.
El acuerdo paritario reunió a cámaras patronales y sindicatos. El resultado: un esquema de aumentos estructurado en cuatro tramos que regirá hasta el inicio del segundo semestre del año.
Además de los ajustes salariales, se definió la incorporación de un bono al salario básico. También quedó confirmado cuándo se pagará el aguinaldo de junio 2026.
Cómo queda el aumento para las empleadas domésticas hasta julio 2026
El acuerdo paritario estableció cuatro ajustes mensuales consecutivos. El objetivo es compensar la inflación acumulada y mejorar el poder adquisitivo de las trabajadoras del sector.
Los aumentos se aplicarán de la siguiente manera:
- Abril 2026: suba del 1,8%
- Mayo 2026: ajuste del 1,6%
- Junio 2026: incremento del 1,5%
- Julio 2026: alza del 1,4%
Estos porcentajes se calculan sobre el salario básico de cada categoría. Se aplican tanto a personal con retiro como sin retiro.
Qué pasa con el bono de las empleadas domésticas en 2026
La paritaria definió la incorporación gradual del bono no remunerativo al salario básico. Se trata de $20.000 que se venían pagando como suma fija desde marzo 2026.
La incorporación se hará en dos etapas:
- Abril 2026: se incorporó el 50% ($10.000) al salario básico
- Julio 2026: se incorpora el 50% restante ($10.000)
Entre abril y junio de 2026, ese segundo 50% que aún no se incorporó al básico se debe seguir pagando como suma no remunerativa, hasta su absorción definitiva en julio.
Este mecanismo permite que el bono pase a formar parte del salario de convenio. Una vez incorporado, impactará en el cálculo de aguinaldo, antigüedad y aportes jubilatorios.
Qué extras cobran las empleadas domésticas además del sueldo
Las trabajadoras del sector tienen derecho a percibir adicionales que se suman al salario básico. Estos extras se calculan todos los meses y deben aparecer detallados en el recibo de sueldo.
Los principales adicionales son:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario básico de la categoría correspondiente
- Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
Estos montos se calculan sobre el salario vigente cada mes. No son opcionales: deben pagarse siempre que correspondan.
Por ejemplo, una empleada con 5 años de antigüedad suma un 5% sobre su básico. Si trabaja en zona desfavorable, acumula otro 30%.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en junio 2026 por categoría
Los salarios mínimos para junio 2026 quedaron actualizados tras los aumentos de abril, mayo y junio. Estos son valores de referencia legal que pueden mejorarse mediante acuerdos entre empleador y trabajadora.
Tareas generales del hogar
Esta categoría es la más extendida en el sector. Incluye limpieza, lavado, planchado, cocina básica y mantenimiento general de la vivienda.
- Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensuales
- Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
Abarca el acompañamiento no médico de niños, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad. No incluye tareas de enfermería profesional.
- Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales
- Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensuales
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye cocineros profesionales y trabajadores con funciones que requieren formación o experiencia particular en un área determinada.
- Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensuales
- Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensuales
Supervisores
Personal jerárquico encargado de coordinar y supervisar equipos de trabajo dentro del hogar. Requiere experiencia en gestión de personal doméstico.
- Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensuales
- Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11 mensuales
Caseros
Para trabajadores que residen en el lugar donde desempeñan sus tareas. Incluye tareas de mantenimiento, seguridad y cuidado general de la propiedad.
- $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales
Cuándo se paga el aguinaldo de las empleadas domésticas en 2026
Las trabajadoras de casas particulares cobrarán en junio 2026 la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). La fecha límite legal es el 30 de junio de 2026, que cae martes.
Sin embargo, existe un margen adicional de hasta cuatro días hábiles. Por lo tanto, el pago puede realizarse hasta el lunes 6 de julio sin que el empleador quede en infracción.
El aguinaldo alcanza tanto al personal mensualizado como a quienes trabajan por hora o por jornada. La única condición: que la relación laboral esté registrada bajo el régimen vigente.
Cómo se calcula el aguinaldo y cuánto cobrarán en junio 2026
El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio de 2026, incluyendo el salario básico y adicionales como antigüedad y zona desfavorable.
La fórmula de cálculo es:
SAC = (Mejor sueldo / 12) × meses trabajados
Si la trabajadora no completó el semestre completo, el aguinaldo se paga de forma proporcional. Se toma la mejor remuneración del período, se divide por 12 y se multiplica por los meses efectivamente trabajados.
Con las escalas vigentes en junio 2026, los montos estimados de aguinaldo son:
- Tareas generales con retiro: alrededor de $217.600
- Tareas generales sin retiro: aproximadamente $240.554
- Supervisores sin retiro: cerca de $297.107
Estos valores pueden variar según antigüedad, zona desfavorable y si la trabajadora tuvo aumentos durante el semestre. El cálculo siempre toma el mejor mes del período enero-junio 2026.