Nuevo acuerdo salarial: así quedaron los sueldos en estaciones de servicio

Los trabajadores de estaciones de servicio recibieron una nueva actualización salarial luego del acuerdo alcanzado entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y las principales cámaras empresarias de la actividad.

La negociación permitió definir una recomposición de ingresos para el período comprendido entre abril y junio de 2026, con mejoras que impactan tanto en los salarios básicos como en distintos adicionales contemplados por el convenio.

El entendimiento fue suscripto por representantes gremiales junto a entidades empresarias como CECHA, FECRA, AES y FEC, en el marco de las negociaciones desarrolladas ante el Ministerio de Capital Humano. El objetivo fue reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto donde la suba de precios sigue siendo un factor clave en las discusiones salariales.

Paritarias de estaciones de servicio: cómo se aplicó el aumento salarial

La recomposición acordada se distribuyó en tres tramos consecutivos: un 2,3% en abril, un 2,2% en mayo y un 2% en junio. Aunque el incremento nominal acumulado alcanza el 6,5%, desde el sindicato señalaron que la mejora efectiva ronda el 15% al contemplar otros componentes incorporados durante la negociación.

Entre ellos se encuentra el reconocimiento de diferencias salariales pendientes y la incorporación de una suma fija que impactará de manera permanente en las remuneraciones del sector.

Además, los trabajadores percibirán los montos retroactivos correspondientes junto con las liquidaciones actualizadas, lo que permitirá reflejar la totalidad de la recomposición acordada en las próximas acreditaciones.

Salarios en estaciones de servicio: cuánto cobra un playero en junio de 2026

Con la aplicación de todos los incrementos pactados, las escalas salariales vigentes quedaron conformadas de la siguiente manera:

• Encargados: $1.570.406,46
• Administrativos: $1.539.084,68
• Operador de Servicio: $1.534.268,58
• Operador de Playa: $1.515.472,32
• Operador Auxiliar: $1.475.559,35
• Operador Conductor: $1.505.177,25
• Operador Interior y Anexos: $1.499.943,26
• Serenos: $1.511.730,26

Además de los aumentos porcentuales, el acuerdo incluyó un reconocimiento parcial por el atraso salarial acumulado, estimado en alrededor de $70.000 por trabajador.

A su vez, se incorporó una suma fija de $30.000 que pasará a integrar el salario básico desde julio de 2026, lo que permitirá consolidar una mejora permanente en los ingresos de los empleados de estaciones de servicio.

De esta forma, un playero encuadrado como Operador de Playa ya supera los $1,5 millones de salario básico mensual, mientras que los encargados siguen siendo la categoría con mejores ingresos dentro de la actividad.

El acuerdo también actualizó los valores utilizados para calcular horas extras. En el caso de los Operadores de Playa, la hora normal se fijó en $7.577,36, mientras que las horas extra alcanzan los $11.366,04 al 50% y los $15.154,72 al 100%.

A estos montos se suman distintos adicionales previstos por el convenio colectivo. Entre ellos sobresalen el adicional por asistencia, equivalente al 8% del salario básico; el adicional por movimiento de fondos, también del 8%; y el plus por antigüedad, que asciende al 2% para quienes tienen entre uno y veinte años de servicio y al 3% para los trabajadores con más de 21 años en la actividad.

La combinación de estos conceptos permite que muchos empleados perciban ingresos mensuales significativamente superiores a los básicos establecidos en las escalas paritarias, especialmente en los casos donde existen horas extras, adicionales específicos y una extensa trayectoria laboral dentro del sector.