Sueldo empleada doméstica: obligaciones del empleador y cuánto debe pagar por lo trabajado en junio 2026
Las empleadas domésticas en Argentina cobrarán en junio de 2026 un nuevo aumento del 1,5%, confirmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La actualización impacta en todas las categorías del régimen y se suma al pago del aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) y a cambios estructurales en el sistema de liquidación administrado por ARCA.
El incremento forma parte del esquema de revisión progresiva del empleo en casas particulares y alcanza tanto a trabajadoras mensualizadas como a quienes cobran por hora. El ajuste también repercute en supervisores, tareas específicas, caseros y asistencia y cuidado de personas.
La CNTCP dispuso un incremento del 1,5% sobre los salarios vigentes, que se aplica desde junio de 2026. El ajuste busca acompañar la evolución inflacionaria y sostener la actualización de ingresos dentro del sector.
El aumento alcanza a todas las modalidades del régimen de casas particulares, sin importar la cantidad de horas trabajadas ni la forma de contratación.
Obligaciones del empleador en el régimen de casas particulares
En esos casos, cada empleador debe realizar su propia registración.
El empleador está obligado a:
- Dar el alta en el sistema con clave fiscal nivel 2
- Asignar la categoría laboral correspondiente
- Informar datos personales y laborales (CUIL, domicilio, CBU, obra social y contacto)
- Emitir recibos de sueldo mensuales
- Generar y pagar el VEP con aportes y contribuciones
Además, el régimen incluye el pago de aguinaldo, vacaciones, licencias por maternidad, enfermedad y demás derechos laborales vigentes.
Adicionales obligatorios que integran el salario
El convenio de casas particulares establece adicionales que deben integrarse al salario:
- 1% de antigüedad por cada año trabajado
- 30% adicional por zona desfavorable en Patagonia y el partido de Patagones
- Horas extras: 50% en días hábiles y 100% en domingos, feriados y sábados después de las 13
Empleada doméstica: cuánto cobrará cada categoría por día y hora por lo trabajado en junio 2026
La categoría laboral define el salario mínimo. Si una trabajadora realiza tareas mixtas, corresponde aplicar la categoría mejor remunerada.
Tareas generales del hogar (categoría más extendida): Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensuales. Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales.
Supervisores: Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensuales. Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11 mensuales.
Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensuales. Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensuales.
Caseros: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales. Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensuales.
Empleada doméstica: cuánto cobrará cada categoría por día y hora por lo trabajado en julio 2026
Para el mes de julio, el régimen contempla una suba del 1,4% sobre los valores previos, que se suma al incremento del 1,5% aplicado en junio.
Además, se incorporó al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa otorgada en marzo, lo que completa la recomposición del período.
Tareas generales: Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensuales. Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales
Supervisores: Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensuales. Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensuales
Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.223,25 por hora / $517.006,43 mensuales. Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensuales
Caseros: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales
Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales. Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensuales
Aguinaldo junio 2026: cuándo se paga y cómo calcularlo
Las trabajadoras de casas particulares cobrarán en junio de 2026 la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.
El pago debe realizarse hasta el 30 de junio de 2026, con una extensión legal de hasta cuatro días hábiles, lo que permite abonarlo hasta el 6 de julio sin infracción.
El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual del período enero-junio de 2026.
Si la trabajadora no completó el semestre, se paga de forma proporcional. Fórmula: SAC = (mejor sueldo / 12) × meses trabajados. El cálculo incluye salario básico y adicionales como antigüedad y zona desfavorable.
Con las escalas vigentes, el aguinaldo estimado es:
Tareas generales con retiro: $217.600 aprox. Sin retiro: $240.554 aprox.
ARCA elimina el recibo físico y avanza hacia la digitalización total
La medida rige desde el período devengado de mayo de 2026 y alcanza a más de 600.000 relaciones laborales registradas en todo el país.
Desde ahora, el único comprobante válido será el recibo digital emitido en el sistema oficial de ARCA.
El acceso con clave fiscal del empleador funciona como declaración jurada, reemplazando la firma física y centralizando toda la información laboral.
Se eliminan los formularios manuales tradicionales (F. 102/RT, 575/RT y 1350). El recibo digital será el único documento válido ante el fisco y la justicia laboral.
Será obligatorio emitirlo desde la plataforma "Casas Particulares" de ARCA. Su correcta emisión será clave para deducciones en Ganancias.
Aunque el salario puede pagarse en efectivo, el empleador deberá imprimir el recibo digital por duplicado.
La trabajadora deberá firmarlo de puño y letra, y el documento quedará como respaldo físico.
Las empleadas domésticas podrán acceder a su historial de recibos desde el portal de ARCA, lo que permite consultar salarios en tiempo real, descargar comprobantes, facilitar trámites bancarios y créditos, gestionar prestaciones ante ANSES y acreditar ingresos ante organismos públicos o privados.