Tras el aumento confirmado, cuánto gana un empleado bancario en julio de 2026

El salario de los empleados bancarios volvió a actualizarse en julio y el ingreso inicial de la actividad ya supera los $2,43 millones mensuales. La mejora responde al acuerdo alcanzado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sector financiero, que incorporó un incremento del 2,1%, equivalente a la inflación de mayo.

Con esta nueva recomposición, los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo vuelven a recibir una actualización sobre sus ingresos, en línea con el esquema de revisiones mensuales que mantiene la negociación paritaria. El objetivo es que los salarios acompañen la evolución de los precios y no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.

¿Cuánto cobra un empleado bancario con el aumento de julio de 2026?

Con la última actualización salarial, el ingreso inicial para quienes empiezan a trabajar en el sector quedó conformado de la siguiente forma:

• Salario básico inicial: $2.368.759,48
• Participación en las ganancias (ROE): $68.473,44
• Salario inicial total: $2.437.232,92

Uno de los aspectos distintivos del convenio bancario es la participación en las ganancias (ROE), un concepto que se suma al salario básico y forma parte del ingreso mensual de los trabajadores.

El aumento acordado también impacta sobre el resto de la estructura salarial prevista en el convenio colectivo. La actualización comprende:

• Salarios remunerativos
• Conceptos no remunerativos
• Adicionales convencionales
• Adicionales no convencionales
• Participación en las ganancias

De esta forma, la recomposición se aplica sobre el conjunto de las remuneraciones previstas para los trabajadores bancarios. Asimismo, en las categorías de mayor responsabilidad, los salarios son considerablemente más altos.

Un 2º Jefe de División de 3ª percibe $2.731.969,80, mientras que un Jefe Principal de Departamento alcanza $5.603.325,81 y un Subgerente Departamental supera los $6 millones mensuales.

¿Qué adicionales cobran los empleados bancarios además del salario?

Además del salario básico y la participación en las ganancias (ROE), el convenio colectivo de la actividad contempla una serie de adicionales que incrementan la remuneración de acuerdo con la función desempeñada, la formación académica o el lugar donde presta servicios cada trabajador.

Uno de los principales es el adicional por función de cajero, que asciende a $155.041,74. A ese monto puede sumarse el concepto de falla de caja, fijado en $271.719,90, mientras que quienes operan con moneda extranjera perciben un adicional específico de $77.785,44.

El convenio también reconoce la capacitación de los trabajadores mediante adicionales por estudios completos. Quienes cuentan con título secundario reciben $26.457,30, quienes poseen un título terciario cobran $61.529,49 y los empleados con título universitario perciben un plus de $92.293,75.

A su vez, los bancarios que trabajan en zonas desfavorables acceden a compensaciones especiales. El adicional para La Pampa alcanza los $430.706,45, mientras que en Patagones, Río Negro y Neuquén asciende a $471.726,43. En tanto, para quienes desempeñan tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, el monto llega a $553.766,40.

El convenio también contempla otros beneficios económicos. Entre ellos figura un reintegro por guardería de $393.688,55 y compensaciones por gastos de conectividad para quienes trabajan bajo la modalidad de home office.

En este último caso, el adicional puede ser de $2.890 por día, $26.011 para quienes realizan más de cuatro jornadas remotas al mes o $63.571 para quienes desarrollan su actividad completamente a distancia.

Paritaria bancaria 2026: cuánto aumentaron los salarios y de cuánto será el bono

Con la actualización correspondiente a la inflación de mayo, que se liquida durante julio, los empleados bancarios acumulan una mejora del 14,7% respecto de los salarios vigentes en diciembre de 2025.

Según informó la Asociación Bancaria, ese porcentaje acompaña la inflación acumulada durante los primeros cinco meses del año. La negociación salarial sigue bajo un esquema de revisiones mensuales, mediante el cual el sindicato y las cámaras empresarias ajustan los haberes de acuerdo con la evolución de los precios.

En paralelo, el acuerdo también modificó el monto del tradicional bono por el Día del Bancario, que se paga cada 6 de noviembre. Luego de la última revisión, el valor mínimo quedó establecido en $2.111.667,14.

No obstante, desde el gremio aclararon que ese monto todavía puede volver a actualizarse. Como el bono permanece atado a las futuras revisiones paritarias, cualquier nuevo incremento salarial también impactará sobre ese beneficio antes de su liquidación.

La negociación entre la Asociación Bancaria y las entidades financieras continuará durante el resto del año bajo el mismo esquema de actualizaciones mensuales. Si la inflación registra nuevas variaciones, los salarios volverán a revisarse para acompañar la evolución del costo de vida.

Con el último acuerdo, el sector bancario se mantiene entre los mejor remunerados del empleo formal en la Argentina. El salario inicial supera los $2,43 millones mensuales, mientras que el bono por el Día del Bancario ya se ubica por encima de los $2,1 millones, con la posibilidad de incrementarse nuevamente en las próximas negociaciones.