Crisis en Fate: gremialistas se movilizan dentro del predio industrial tras la confirmación del cierre
La decisión de cerrar la histórica fábrica de neumáticos Fate ubicada en San Fernando desató un fuerte conflicto gremial. Tras conocerse la medida, trabajadores se movilizaron dentro y fuera del predio, mientras la Policía avanzó con la detención del titular del SUTNA, Alejandro Crespo.
La información fue confirmada por Miguel Ricciardulli, delegado de la firma. Según detallaron fuentes oficiales, el operativo se desplegó tanto en el interior como en los accesos al establecimiento, que dejará sin empleo a 920 personas.
Tensión en la fábrica: 15 empleados ingresaron tras cortar el cerco perimetral
Parte de los operarios se subió al techo del edificio como señal de protesta. Desde la Policía Bonaerense indicaron que Crespo y otros 14 empleados ingresaron al lugar tras cortar el cerco perimetral, presuntamente "con intenciones de tomar la fábrica".
El predio continúa cercado y con vigilancia policial para impedir que más personas accedan al lugar. En paralelo, el fiscal Marcelo Fuenzalida dispuso la identificación de quienes ingresaron a la fábrica, en el marco de una causa por presunta turbación de la propiedad.
La voz de los trabajadores
Ricciardulli señaló que el panorama productivo ya venía deteriorándose desde hace meses y advirtió que buena parte de los despedidos supera los 45 años y acumula alrededor de 25 años de antigüedad en la empresa.
Por su parte, Crespo denunció que el cierre es "totalmente ilegal" y sostuvo que la firma "no cumplió con ningún procedimiento". Además, en declaraciones a Radio 10, cuestionó con dureza al Gobierno.
El jefe del SUTNA aseveró que "se están generando un ataque brutal a la sociedad. Imagínense esto con reforma laboral, con patronales con más derechos, vamos a terminar en una situación de humillación de lo que es el movimiento obrero".
Un deterioro que se arrastra desde 2019
El anuncio no llega de manera aislada. La compañía atravesó distintos recortes en los últimos años. En 2019 redujo 450 puestos de trabajo y situaciones similares se repitieron en 2021 y 2022.
En julio de 2024 la empresa solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), argumentando una fuerte caída en las ventas y la pérdida de mercados externos luego del conflicto sindical de 2022.
Pérdidas millonarias y ajuste de estructura
Durante el primer semestre de 2024, la firma acumuló pérdidas superiores a los u$s30 millones. Frente a ese escenario, resolvió reconfigurar su esquema productivo: menos turnos, reducción de personal y ajustes operativos para recuperar competitividad.
Ya en mayo había comunicado cerca de 200 desvinculaciones con el objetivo de adaptar su estructura a la nueva coyuntura.
El comunicado de la empresa
Con más de 80 años de trayectoria, la compañía venía atravesando una combinación de factores adversos: caída del consumo, conflictos laborales y mayor competencia de importaciones.
Desde la dirección explicaron que la decisión responde a "los cambios en las condiciones de mercado". También aseguraron que se tomó "tras haber realizado los mayores esfuerzos para evitarla" y que se vieron "obligados a extinguir todos los contratos de trabajo".
Por último, señalaron que "las indemnizaciones de ley y haberes pendientes se depositarán dentro del plazo legal".
Conciliación obligatoria por 15 días
El Gobierno nacional dictó la conciliación obligatoria luego del anuncio de cierre de la planta de la empresa FATE, una de las principales fabricantes de neumáticos del país. La medida fue adoptada tras la audiencia virtual que mantuvieron la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) para frenar el conflicto laboral y abrir una instancia formal de negociación entre la compañía y el gremio del sector.
A través de un comunicado publicado por el Ministerio de Capital Humano, el Poder Ejecutivo dispuso de 15 días para intentar acercar posturas y negociar una solución al conflicto. Además, establece que en el mientras tanto, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y "abstenerse" de adoptar medidas que alteren el desarrollo de las relaciones laborales.
"El Ministerio de Capital Humano continuará promoviendo las instancias de mediación necesarias, en resguardo del empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente", indica el documento publicado en redes sociales.
La decisión implica que tanto la empresa como los 920 trabajadores deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto mientras se desarrollan las conversaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo. La reunión fue realizada bajo modalidad virtual. Hay que tener en cuenta que las partes están obligadas a negociar, lo que no implica que se llegue a un acuerdo, por lo que es probable que la empresa se mantenga en la misma postura.