Qué pasará con los 1.800 empleados de 12 supermercados que cambian de cadena tras megafusión
El acuerdo entre La Anónima y Grupo Libertad reconfigura el mapa de supermercados en el interior argentino. La operación incluye 12 sucursales y un centro de distribución, bajo un esquema de alquiler de largo plazo.
La familia Braun desembarca así en nuevas plazas. Pero el foco se traslada de inmediato a otra cuestión: qué pasará con los trabajadores.
Son casi 1.800 empleados los que hoy están en la red de hipermercados de Grupo Libertad. El cambio de operador pone bajo análisis el futuro de cada uno de ellos.
El proceso ya tiene definiciones sobre el alcance de la continuidad laboral, las condiciones de traspaso y los casos que quedarán fuera del esquema.
Cuántos empleados pasan a La Anónima tras la megafusión
La Anónima confirmó que incorporará alrededor de 1.600 empleados. En su mayoría, se trata de quienes cumplen funciones en los locales comerciales incluidos en la operación.
Ese grupo constituye el núcleo operativo del negocio. Pasará a desempeñarse bajo la órbita de la nueva firma una vez que se concrete la transición.
Pero no todos correrán la misma suerte. Dos locales quedaron fuera del acuerdo: una sucursal en Mendoza y otra en Resistencia, Chaco.
En esos casos, Grupo Libertad deberá definir qué hacer. Las opciones son cerrarlos o acordar un contrato de alquiler y/o venta a otra firma. El futuro de los empleados de esas dos sucursales es incierto.
Hay otro grupo en duda. Son unos 200 empleados de áreas corporativas: administración, finanzas, ventas, entre otras. Estos trabajadores no forman parte del acuerdo con La Anónima.
La cadena de la familia Braun ya cuenta con 400 trabajadores en esas áreas. Mantener los de Libertad significaría duplicar en muchos casos. Por eso optaron por dejarlos afuera.
¿Serán despedidos? Eso dependerá de la decisión que tome Libertad. Podrían reacomodarlos en otras áreas de los shoppings (vale recordar que el modelo de negocios de Libertad era un supermercado dentro de un shopping) u optar por prescindir de ellos.
Cómo será el proceso de traspaso formal de personal
El proceso incluirá una instancia formal ante el Ministerio de Trabajo. Ambas compañías se presentarán en cada una de las provincias donde hay locales a operar para instrumentar el traspaso de personal.
En ese marco, cada trabajador podrá aceptar o rechazar el cambio de empleador. Es un esquema que se utiliza habitualmente en este tipo de operaciones.
Fuentes consultadas anticiparon que lo más probable es que todos los empleados acepten permanecer en sus puestos con el nuevo empleador.
La propuesta contempla el mantenimiento de las condiciones laborales (antigüedad, vacaciones y otros beneficios) para quienes sean incorporados, lo que implica que los empleados continuarán con los términos vigentes al momento de la transferencia.
El comunicado oficial difundido por las compañías incluyó una definición clara. "El acuerdo contempla además que los colaboradores que actualmente se desempeñan en los establecimientos alcanzados por la operación pasarán a ser empleados de La Anónima, garantizando la continuidad laboral y asegurando una transición ordenada de las operaciones", señalaron.
Por qué La Anónima aceptó expandirse en medio de la crisis del consumo
El acuerdo incluyó condiciones económicas particulares. Fue por eso que La Anónima se embarcó en este proyecto, a pesar de las magras condiciones por las que atraviesa hoy el consumo masivo.
La Anónima no compró los 12 locales. Acordó la firma de un contrato de alquiler por 30 años a un valor bajo. Trascendió que sería inferior al 2% de las ventas mensuales.
Cuatro sucursales están ubicadas en la ciudad de Córdoba. Dos en Tucumán. El resto distribuidas en Rosario, Salta, San Juan, Rafaela, Posadas y Santiago del Estero.
Al sector hoy le cuesta ganar dinero. Más aún con la suba de las tasas municipales que dispusieron varios municipios frente a la falta de fondos.
A ello se le suma la caída del consumo. Ya lleva largos meses consecutivos y no promete mejorar en el corto plazo.
Aún así, la decisión de la familia Braun de desembarcar en estos locales se relaciona con el bajo costo. Y con las expectativas de que en el mediano plazo la situación mejore.
El comunicado oficial también planteó los objetivos estratégicos de la operación. "Esta adquisición representa un paso clave en la estrategia de crecimiento de La Anónima, reforzando su presencia en el centro y norte del país, que la consolida como la cadena de supermercados con mayor presencia en el interior de la Argentina", indicaron.
"Este acuerdo nos abre una oportunidad única de crecimiento y expansión en una región donde La Anónima casi no tenía presencia, lo que nos permite llegar a nuevos clientes y comunidades", dijo Federico Braun, dueño de La Anónima, semanas atrás.
Agregó: "Estamos convencidos de que estas tiendas potenciarán nuestra red comercial y refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo del país".
Desde el lado de Libertad, el vicepresidente del directorio, Carlos Calleja, también se refirió al impacto del acuerdo. "Estamos muy orgullosos de este acuerdo con La Anónima; sabemos que nuestras tiendas quedan en las mejores manos y que se generarán nuevas oportunidades para colaboradores, proveedores y clientes", afirmó.
El ejecutivo agregó: "Por su parte, desde Grupo Libertad focalizaremos nuestra operación en los centros comerciales Paseo Libertad para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Expandir nuestro Real Estate en Argentina nos permite trabajar por la sostenibilidad de la empresa en el corto, mediano y largo plazo, con un negocio que genera valor en el país y en la región".