Las personas que vieron las ventajas de teletrabajar durante la pandemia sienten que han perdido mucha calidad de vida y beneficios con el regreso a las oficinas y las instalaciones de la empresa.

Empresas de todo el mundo -en algunos países más que en otros- tocaron la corneta para volver a la oficina, si no todos los días, varias jornadas a la semana.

Pero muchos empleados se resisten. Por ejemplo, los trabajadores de las grandes compañías tecnológicas de Silicon Valley (Estados Unidos) lo tienen claro: la mayoría prefieren seguir trabajando desde casa que volver a la oficina, ni aunque eso supusiera una subida de sueldo de hasta 30.000 dólares anuales.

Teletrabajo en Silicon Valley

Con la mejora de la situación epidemiológica las restricciones se han ido relajando y la posibilidad de volver a la oficina no hace ninguna gracia en el área de la bahía de San Francisco, donde se ubican las sedes de varias de estas grandes compañías.

Empleados de tecnológicas de Silicon Valley quieren continuar con el home-office

La plataforma de publicaciones profesionales anónimas Blind reflejó a través de una encuesta qué opinan los empleados de 45 de las principales compañías financieras y tecnológicas del área.

Y las conclusiones son claras: hay pocas ganas de volver a la oficina. A la pregunta "¿Preferirías seguir trabajando permanentemente desde casa aunque tuvieras que renunciar a un aumento de 30.000 dólares al año?", el 64% de los encuestados respondió que sí.

Los talentos IT prefieren trabajar desde casa

En Qualcomm y JPMorgan los empleados si prefirieron el aumento de sueldo antes que teletrabajar

Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Goldman Sachs, JPMorgan. Un total de 3.000 empleados de las 45 compañías más importantes de Estados Unidos participaron en la encuesta de Blind. Casi dos tercios de los empleados seleccionó que "Claro que prefiero seguir trabajando desde casa".

Solo en Qualcomm y JPMorgan obtuvo mejor resultado la opción de la subida de sueldo de 30.000 dólares.

Por otra parte, entre los empleados de la compañía Citadel se dio el único empate de toda la encuesta que también relevó La Vanguardia.

Las firmas importantes que más valoran continuar trabajando desde casa son: Twitter (89%), Lyft (81%), Netflix (78%), Salesforce (76%) y PayPal (75%).

Zillow Group -compañía más pequeña que las demás- se lleva la palma, con el 100% de los empleados prefiriendo el teletrabajo al aumento de 30.000 dólares. Lo que queda claro con la encuesta de Blind es que gran parte de Silicon Valley valora más su calidad de vida que su bolsillo, puesto que la cantidad resulta exagerada.