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Sueldos: ¿cuáles son los trabajos mejor pagados de Argentina?

Las posiciones de gerencia: Industrial, RRHH en Planta, Informática y Comercial son algunas de las mejor pagas. Cómo serán los aumentos 2023
14/10/2022 - 08:59hs
Sueldos: ¿cuáles son los trabajos mejor pagados de Argentina?

¿Cuáles son los trabajos mejor remunerados en Argentina? Esta es una pregunta clave en un contexto inflacionario, post pandemia y con los vaivenes que presenta la economía argentina. 

Las posiciones de gerencia: Industrial, RRHH en Planta, Informática y Comercial son algunas de las mejor pagas del país. Por otra parte, en la región patagónica suelen abonarse los sueldos más altos.

Adecco Argentina realizó un relevamiento para aportar datos actualizados del mercado laboral argentino, que sirvan de referencia. Consultó a ... empresas sobre los sueldos abonados a agosto de este año. 

Sueldos 2022: paritarias

Según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza regularmente el Banco Central, se prevé un 95% de inflación para todo el año.

Agosto arrojó un Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 7%, con un acumulado en 8 meses de 56,4% de acuerdo al Insituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Según las consultoras privadas, septiembre se mantendrá con aumentos importantes en los precios.

Sueldos 2022: se reabrieron las paritarias
Sueldos 2022: se reabrieron las paritarias

Dentro de este contexto, las paritarias cerradas hasta el momento muestran las siguientes características:

  • Las paritarias que se cerraron en el primer trimestre lo hicieron, en general, con un promedio de ajuste por debajo del 50% con cláusula de revisión.
  • Los que negociaron ajustes en el segundo trimestre se acercaron al 60%, también con reapertura.
  • En la segunda parte del año, se han reabierto paritarias con el objetivo de acercar los aumentos ya definidos a la inflación.

Hasta el momento, el promedio de ajuste de paritarias es aproximadamente del 56%. Este promedio aumentará hacia fin de año y llegará a un indicador más cercano al 65%, indicó Adecco.

Trabajos mejor remunerados en Argentina

De acuerdo con el relevamiento realizado por Adecco Argentina, se pudieron conocer los siguientes datos sobre los puestos de trabajo mejor pagos de la Argentina:

Un gerente industrial de planta
Un gerente industrial de planta es uno de los trabajos mejor pagados de la Argentina
  • Gerente Industrial en Patagonia percibe entre $474.043 por mes en empresa pequeña y casi $1.500.000 en una grande.
  • Finance & Legal: Oficial de Negocios de Sucursal Semi Senior gana casi $367.500 mensuales en una empresa pequeña en la Patagonia. Y casi $378.000 en una grande.
  • Industrial: Gerente de RRHH en Planta percibe casi $440.000 mensuales en una empresa chica en Patagonia, y casi $1.276.669 en una grande.
  • El salario de un Gerente de Informática en Buenos Aires puede oscilar entre los $456.000 pesos mensuales en una organización pequeña, y en más de $1.500.000 en una de mayor tamaño.
  • Medical & Science: El sueldo de un Director Técnico en Buenos Aires en una empresa pequeña es de $535.200 mensuales, y llega hasta $1.092.000 en una firma más grande.
  • Office: un Jefe de Relaciones Laborales en Patagonia en una firma chica gana algo más de $294.000 y en una grande casi $680.000.
  • Oil & Gas: un Ingeniero de Proyectos percibe casi $350.000 en una empresa pequeña de la Patagonia hasta $875.000 en una compañía grande.
  • Sales & Marketing: el sueldo de un Gerente Comercial va de algo más de $568.000 en una empresa pequeña en la Patagonia a algo más de $1.615.000 en una grande.

Puestos mejor pagados en IT 

IT – Gerente de Informática

Sueldos de un Gerente de Informática de acuerdo a Adecco Argentina
Sueldos de un Gerente de Informática, de acuerdo a Adecco Argentina

Considerados como las estrellas del mercado laboral, revalorizados durante la pandemia y con grandes dificultades para conseguir sus servicios ampliamente cotizados. El salario de un Gerente de Informática en Buenos Aires puede oscilar entre los 456.000 pesos en una empresa pequeña hasta más de $1.500.000 en una gran empresa.

Sales & Marketing – Gerente Comercial

Es quien dirige las actividades de ventas. Planifica, organiza y controla la implementación y ejecución de programas y evalúa los resultados de acuerdo con políticas de ventas específicas, maximizando los márgenes de rentabilidad.

En este sector los salarios pueden oscilar entre los 320.000 pesos en una empresa pequeña de Buenos Aires hasta un máximo de 4 millones en una gran empresa.

Sueldos de un Gerente de Informática de acuerdo a Adecco Argentina
Sueldos de un Gerente Comercial, de acuerdo a Adecco Argentina

Operario Especializado Semi Senior

Es quien realiza servicios generales de producción, administración y/o mantenimiento en varias áreas de la compañía, siguiendo instrucciones predeterminadas y con actividades bajo supervisión directa. 

En este caso, los salarios oscilan entre los casi 107.000 pesos en una empresa pequeña de Buenos Aires y puede llegar a los casi 215.000 en una compañía grande.

Sueldos de un Gerente de Informática de acuerdo a Adecco Argentina
Sueldos de un Operario Especializado Semi Senior, de acuerdo a Adecco Argentina

Aumentos de sueldo 2023

Las proyecciones del REM sobre la inflación en Argentina para los próximos años hablan de un incremento del IPC del 76,6% para el 2023 y del 60% para el 2024.

Frente a la situación actual, es un enorme desafío proyectar los presupuestos salariales para lo que queda del año y para los años venideros. Las empresas hablan de ajustes salariales para el 2023 no menores al 65%, aunque algunos consideran hasta el 80%.

Esta incertidumbre lleva a muchos talentos, sobre todo en roles que tienen alta demanda y poca oferta, a migrar al mercado independiente, con el objetivo de tener un mayor control de sus ingresos y a negociar sus honorarios en dólares. 

"En base a los datos que obtuvimos para esta Guía, las empresas proyectan un aumento promedio para el 2023 de 84,1% con una moda (valor que más se repite) del 63,1%", indicó Adecco.

"Si lo comparamos con los datos del 2022, los indicadores son parecidos. Pareciera que las empresas consideran que el año que viene, los ajustes salariales serán parecidos a los de este año", sentenciaron.

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