Empleadas domésticas: este es el sueldo más alto que se paga en agosto 2025

En agosto, el trabajo de las empleadas domésticas recibe un aumento de sueldo y un bono adicional. Esto genera dudas entre los empleadores sobre cuánto deben pagar por este tipo de empleo, ya sea por hora o con salario mensual.

El 14 de julio, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), conformada por representantes de los trabajadores, y la Secretaría de Trabajo, se reunieron para revisar y actualizar los salarios. El acuerdo estableció:

• Un incremento salarial del 3,5% para los sueldos correspondientes a junio.
• Un ajuste del 1% para julio, agosto y septiembre.

Además, para compensar la ausencia de aumentos entre febrero y junio, se dispuso una suma no remunerativa única que se abonará durante julio, agosto y septiembre; y que varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

Salario para empleadas domésticas en agosto 2025

De acuerdo con la última grilla publicada por el sindicato UPACP, que aún espera homologación oficial, los valores mínimos por hora son:

• Con retiro (menos de 24 horas semanales para un mismo empleador): $3.022,77
• Sin retiro (menos de 24 horas semanales): $3.261,38

Para quienes trabajan bajo un esquema mensual, especialmente en la quinta categoría (tareas generales), los salarios mínimos son:

• Con retiro (24 o más horas semanales): $370.833,03
• Sin retiro (24 o más horas semanales): $412.362,01

Estos montos son base y no incluyen adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios ni obra social, que deben ser abonados por el empleador.

Bono no remunerativo en agosto 2025

El bono extraordinario, que se paga en julio, agosto y septiembre, busca resarcir los meses sin aumento previo y varía según la jornada semanal:

• 0 a 12 horas semanales: $4.000
• 12 a 16 horas semanales: $6.000
• Más de 16 horas semanales y trabajadores sin retiro: $9.500

Cuál es el sueldo más alto que puede cobrar una empleada doméstica en agosto 2025

Así, en agosto una empleada doméstica de la quinta categoría que trabaja con retiro debe cobrar un total de $380.333,03, compuesto por el salario mensual de $370.833,03 más un bono no remunerativo de $9.500.

En el caso de quienes trabajan sin retiro, el monto asciende a $421.862,01, que resulta de sumar el salario base de $412.362,01 y el mismo bono de $9.500.

Recargo por zonas desfavorables

La ley prevé un adicional del 30% sobre el salario mínimo para empleados que trabajan en zonas consideradas desfavorables. Estas incluyen:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones (Buenos Aires)

Cómo registrar a un trabajador doméstico 

Todo empleador debe registrar a sus trabajadores domésticos en ARCA, independientemente de las horas trabajadas o la modalidad contractual. El trámite es 100% virtual y se realiza así:

1. Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal (si no se tiene, solicitarla previamente).
2. Cargar el número de CUIL del empleado para que el sistema importe sus datos.
3. Completar la información faltante, como domicilio, tipo de trabajo, horario, modalidad de pago, fecha de ingreso y si el contrato es temporal o fijo.
4. Registrar el domicilio laboral, que puede ser uno ya declarado o uno nuevo.
5. Verificar y confirmar toda la información.