Cuánto gana una empleada doméstica por 4 horas semanales en mayo 2026
A todas luces, abril será otro mes sin actualización salarial para las empleadas domésticas, y el valor de las cuatro horas semanales de servicio permanecerá entre $4.382,63 y $14.399,44, según la categoría y modalidad de trabajo.
A pocos días de terminar el período la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) no convocó siquiera a una nueva reunión con el fin de mejorar el poder adquisitivo de las trabajadoras. ¿Qué es lo que pasa en este caso y qué debe tener en cuenta el empleador al realizar el pago?
Último aumento para empleadas domésticas
La última actualización salarial de las empleadas domésticas se oficializó con la Resolución 2/2026 de la CNTCP, que incrementó en 1,5% los haberes de febrero y marzo. También asignó en esos meses un bono cuyo monto variaba de acuerdo a las horas trabajadas por semana.
Ante la falta de una nueva resolución, permanece vigente la escala salarial de marzo, y los sueldos y el valor hora serían los mismos que se pagaron en abril.
¿Qué pasa con el bono? Técnicamente la resolución no abarcaba los salarios de abril, por lo que los empleadores no están obligados a pagar el bono por horas trabajadas por semana en el próximo sueldo. Sin embargo, esto representará una baja en los salarios de las empleadas, por lo tanto, los empleadores que deseen evitarlo o cubrirse, pueden pagar el bono de todas maneras, consignándolo en el recibo de sueldo como suma no remunerativa, igual que el mes anterior.
Cuánto se paga la hora de empleada doméstica en mayo
Hasta una nueva actualización, al menos al cierre de este artículo permanecía vigente la escala salarial y de valor hora de marzo, sin nuevos aumentos.
De acuerdo a la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), que nunclea a la mayoría de las empleadas domésticas registradas en el país, la escala es la siguiente:
1. Supervisora
- Por hora con retiro: $4.013,30
- Por hora sin retiro: $4.382,63
- Mensual con retiro: $500.649,26
- Mensual sin retiro: $556.024,76
2. Personal para tareas específicas
- Por hora con retiro: $3.807,87
- Por hora sin retiro: $4.161,54
- Mensual con retiro: $466.154,67
- Mensual sin retiro: $517.277,03
3. Caseros
- Por hora: $3.599,86
- Mensual: $455.160,14
Esta categoría siempre se considera sin retiro por la naturaleza de la tarea.
4. Asistencia y cuidado de personas
- Por hora con retiro: $3.599,86
- Por hora sin retiro: $4.012,14
- Mensual con retiro: $455.160,14
- Mensual sin retiro: $505.578,34
5. Personal para tareas generales
- Por hora con retiro: $3.348,37
- Por hora sin retiro: $3.599,86
- Mensual con retiro: $410.773,52
- Mensual sin retiro: $455.160,14
A estos valores se suman los adicionales que correspondan (antigüedad, zona desfavorable y horas extra), además de los aportes que deben realizar los empleadores y el pago de la cobertura de salud.
Cuánto gana una empleada doméstica por 4 horas semanales
Cuando una persona trabaja en el servicio doméstico por menos de 24 horas semanales, es posible encuadrar sus servicio dentro del régimen jornalizado o de pago por horas, en lugar de un pago asalariado mensual. En este caso, se abona el valor acordado al finalizar cada jornada o al término de cada semana, de acuerdo a lo convenido.
Haciendo el cálculo sobre los salarios básicos de la escala, los siguientes son los valores en neto que percibe la empleada doméstica en mayo sin adicionales, por 4 horas semanales de trabajo:
Supervisora
- Con retiro: $16.053,20
- Sin retiro: $17.530,52
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $15.231,48
- Sin retiro: $16.646,16
Caseros
- Sin retiro: $14.399,44
Cuidado de personas
- Con retiro: $14.399,44
- Sin retiro: $16.048,56
Personal para tareas generales
- Con retiro: $13.393,48
- Sin retiro: $14.399,44
En el caso de pagar también el bono mensual, a quienes trabajan por 4 horas por semana les corresponden 8.000 pesos bajo ese concepto.
Obligaciones de los empleadores
Más allá de los sueldos, los empleadores con trabajadoras domésticas regularizadas deben cumplir una serie de pagos y obligaciones mensuales.
Dentro del régimen de casas particulares, el empleador debe abonar mensualmente tres conceptos obligatorios:
- Aportes previsionales (jubilación)
- Aportes a obra social
- Seguro de Riesgos del Trabajo (ART)
Los aportes se pagan a mes vencido y el plazo para hacerlo sin recargos es hasta el día 10 de cada mes.
Cumplir con estos pagos garantiza derechos clave como la cobertura de obra social, el acceso a la jubilación y el seguro por riesgos del trabajo (ART). Por eso, el empleador debe asegurarse de estar al día con estos pagos, así como de abonar los salarios básicos por ley y el bono mensual a las empleadas domésticas.